3 von 15 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Transparente Kommunikation und sehr flexible, individuelle Lösungen sind möglich. Gelungenes Krisenmanagement. Auf regen Austausch und gute Kommunikation aus dem Home Office wird wert gelegt und diese auch aktiv von der GL gefördert.
Es läuft schon sehr gut.
Wertschätzender, respektvoller Umgangston untereinander. Auf gemeinsame Pausen und Austausch wird Wert gelegt. Sehr menschliche Atmosphäre.
Nichts gehört übers Image bisher. Deshalb kann ich nichts dazu sagen. In meinen Augen gut.
Für eine Kommunikationsagentur sehr positiv, da Überzeiten kompensiert werden. Eine der wenigen Agenturen mit fairer Work-Life Balance!
Wird gefördert und gefordert!
Branchenübliches Gehalt aber branchenunübliche Kompensation der Überzeiten. Diese werden erfasst und kompensiert.
Aktion "Bike to Work" wird unterstützt. Benutzung von ÖV wird vorgelebt und gefördert. Mitarbeiter gehen mit eigenem Tupperware im Take Away Essen holen mittags. Man könnte noch mehr Strom sparen.
Sehr hilfsbereite und sympathische Kollegen.
Das Alter spielt keine Rolle. Es wird auf Leistung und Engagement geachtet.
Transparente Kommunikation, ehrliches Feedback. Vertrauensvoller, offener Umgang. Die Mitarbeitenden erhalten viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten. Sie sollen Verantwortung übernehmen.
Viel Platz im Grossraum. Es ist leider laut, wenn alle telefonieren.
Gute Arbeitsgeräte und Infrastruktur. Schöne Terrasse und gute Lage zentral am Bahnhof Baden.
Offene, wertschätzende und konstruktive Kommunikation.
Vorhanden.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Vielfältiges Kundenportfolio.
Frühzeitige Massnahmen wurden diskutiert und ergriffen.
Home-Office soll auch nach Corona-Krise weiterhin teilweise möglich sein.
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gutes Arbeitsklima, super Team!
Rahmenbedingungen werden vorgegeben, Mitarbeitende geniessen innerhalb dieser viel Freiraum und Selbstständigkeit. Grosse Spontanität. Kompensation Überzeit möglich.
Gute Förderung der Mitarbeitenden.
Hier ging in den letzten Monaten einiges, viel Input von Mitarbeitenden, die von der Geschäftsleitung - wo sinnvoll - auch unterstützt werden.
super Team, grosser Zusammenhalt, man trifft sich auch mal ausserhalb der Arbeitszeit.
Vorgesetzten-Kommunikation gut, bei negativen Nachrichten noch mit etwas Luft nach oben. Mitarbeitende werden immer wieder einbezogen, je nach Situation/Massnahmen.
grosszügiges, helles Grossraumbüro mit Möglichkeiten, sich in stressigen/hektischen Zeiten in eine ruhige Ecke zu verziehen. Lüftung/Temperatur könnte, insbesondere im Sommer, besser sein. Agentur im Herzen der Stadt Baden.
regelmässige interne Meetings, die nicht künstlich in die Länge gezogen werden.
Rasche Umsetzung von sinnvollen Massnahmen.
Die Möglichkeit von Homeoffice auch nach der Corona-Krise.
Mitarbeiter geniessen Freiheiten im direkten Umgang mit Kunden, der Infrastruktur und der Arbeitsweise. Das spricht für hohes Vertrauen der GL in die Angestellten. Lob wird sogar in Anwesenheit vom ganzen Team verteilt. Kritik hingegen geschieht diskret im Einzelgespräch.
Die Firma erlebte einen Namen- und Team-Wechsel, was im Prinzip einen Neuaufwand bedeutete. Wie ein Start-Up ist die visàvis AG momentan im Aufschwung!
Leider werden auch in dieser Werbeagentur die branchenüblichen 45 Stunden als 100% gerechnet.
Weiterbildungen werden gefördert und die Mitarbeiter mit Zielsetzungen dazu motiviert.
Der Lohn ist fair, die Sozialleistungen sogar individuell angepasst.
Es ist nicht nur im Code of Conduct der Firma geschrieben, sich umweltbewusst und sozial zu engagieren, sondern es wird auch wirklich darauf geachtet und gelebt.
Die Agentur ist relativ klein und übersichtlich. Jedes Teammitglied wird auch als Individuum wahrgenommen. Der gegenseitige Respekt ist sehr hoch!
Das Durchschnittsalter der Agentur ist zwar relativ tief, was aber nicht bedeutet, dass nur jüngere Personen eingestellt werden.
Die beiden Vorgesetzten machen ihre Arbeit sehr gut, wie es der Umgang mit der aktuellen Situation (Corona-Krise) gezeigt hat.
Das Grossraumbüro verfügt über keine Lärmdämmung, was zu hektischen Zeiten nicht gerade konzentrationsfördernd ist.
Bei so grosser Freiheit in der Durchführung der Arbeit, kann es vorkommen, dass man von unterschiedlichen Sachverhalten ausgegangen ist. Dafür ist die GL auch bereit, eigene Fehler zuzugeben.
Die Agentur weist ein sehr ausgeglichenes Verhältnis zwischen Frau und Mann auf.
Da die Agentur relativ klein ist, kann man in seinem Bereich viele verschiedene Aufgaben übernehmen. Trotzdem werden die einzelnen Verantwortlichkeiten strikt eingehalten.