Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Verantwortung
Mittlerweile internationale Besitzer
Mehr Lohn ; Umweltbewusster werden ; verschiedene Banner von VisilabGroup werden anders behandelt
Produkte, Strategie, Kommunikation mit uns Arbeitnehmer
Nichts gravierendes
Sozialleistungen sollten DRINGEND überarbeitet werden.
Sehr familiär, auch mit Vorgesetzten
Arbeitszeit kann flexibel eingesetzt werden
Sozialleistungen könnten besser sein. Jährliche Lohnanpassungen möglich
Immer mehr Fokus dank Essilux
Setzen auf spontane Kommunikation, ist nicht für jeden etwas
Gehalt, Transparenz, Organisation
Mehr Rücksichtnahme auf MA
Nichts.
Alles.
Für diejenigen, die in ihren Büros sitzen und Entscheidungen treffen, ohne die Wahrheit zu kennen. Können Sie diesen Job für das gleiche Gehalt wie ein Optiker machen? Auch mit 2.000 mehr? Natürlich nicht, das ist zu wenig und unfair dir gegenüber. Auch die Arbeitszeiten sind nicht für das normale Leben geeignet. das ist die Wahrheit.
Arbeitszeiten führen nicht dazu, dass eine Person ein normales soziales Leben führt. Nach der Arbeit kommt die Person kaum nach Hause, kocht etwas, entspannt sich, isst und geht dann schlafen. Und am nächsten Morgen steht er auf und denkt nach, dann geht er zur Arbeit und so verbringt er sein Leben zwischen Haus und Arbeit und Arbeit, er vermisst den Tag und das Leben, auch am Wochenende muss er am Samstag arbeiten bis abends. Er kommt nach Hause, um zu schlafen, und am nächsten Tag, Sonntagnachmittag, beginnt er zu denken. Und er weiß, dass er am nächsten Tag, Montag, aufstehen und zur Arbeit gehen muss. Dafür bekommt er nichts ein gutes Gehalt. Nicht einmal ein Gehalt, das für ein normales, normales Leben ausreicht.
Leere Versprechungen
Niedrige Löhne
Empathie für Mitarbeiter
Lohnanpassung (Infationsausgleich)
Faire Erfolgsbeteiligungen
Bessere Sozialleistungen & WorkLifeBalance
Glück gehabt
sehr viel Verbesserungsbedarf
sehr tief angesetzt
Relativ viele Freiheiten.
Es wird immer mehr zentralisiert und zu wenig auf die lokalen Bedürfnisse abgestellt.
Mehr hinter den Mitarbeitern stehen und nicht immer nur den Kunden Recht geben, auch wenn sie klar im Unrecht sind.
, dass jedem Mitarbeiter eine grosse Eigenverantwortung übertragen wird und dass es zwar Richtlinien gibt, man aber trotzdem genügend Spielraum hat.
Die Ferien-unflexibilität
So verdient kununu Geld.