Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Visilab SA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Werbung gegenüber den Kunden, alles immer letzten Moment - viele strategische Entscheidungen aus Italien, die nicht viel Sinn ergeben für die Schweizer Wirtschaft.
Je nach Mitarbeiterflukation anders..
Kaum vorhanden, da die Arbeitszeit = Öffnungszeiten des Ladens bestimmt. Man pendelt zischen Arbeit und Abendessen - Schlafenszeit - wieder Arbeiten, zudem Samstagsarbeit
Grundsätzlich versuchen Sie immer ihr Bestes, jedoch sind immer "ihre Hände gebunden" wegen den Bestimmungen von EssilorLuxottica. Jemand in Italien bestimmt meinen Lohn (es gibt keine Anpassungen am Lohn, egal wir gut du arbeitest - du wird nicht nach Kompetenzen bewerten - sondern einem Lohnschnitt, Alter, Geschlecht etc.)
Immer das gleiche - Verkaufen - Verkaufen - Verkaufen.
Es ist sehr unterschiedlich, in welcher Filiale gearbeitet wird.