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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Visilab SA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Visilab SA
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Visilab SA
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr unterschiedlich, in welcher Filiale gearbeitet wird.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden, da die Arbeitszeit = Öffnungszeiten des Ladens bestimmt. Man pendelt zischen Arbeit und Abendessen - Schlafenszeit - wieder Arbeiten, zudem Samstagsarbeit

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Mitarbeiterflukation anders..

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich versuchen Sie immer ihr Bestes, jedoch sind immer "ihre Hände gebunden" wegen den Bestimmungen von EssilorLuxottica. Jemand in Italien bestimmt meinen Lohn (es gibt keine Anpassungen am Lohn, egal wir gut du arbeitest - du wird nicht nach Kompetenzen bewerten - sondern einem Lohnschnitt, Alter, Geschlecht etc.)

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Werbung gegenüber den Kunden, alles immer letzten Moment - viele strategische Entscheidungen aus Italien, die nicht viel Sinn ergeben für die Schweizer Wirtschaft.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche - Verkaufen - Verkaufen - Verkaufen.