visions.ch 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner persönlichen Erfahrung überwiegen die negativen Eindrücke so deutlich, dass mir kaum etwas einfällt, das ich am Arbeitgeber ehrlich positiv hervorheben könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation wirkte auf mich häufig unklar und wenig vertrauensfördernd. Auch bei Zusagen und Erwartungen fehlte mir teilweise die Verbindlichkeit. Die Führung habe ich insgesamt nicht immer als strukturiert, souverän oder überzeugend wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner persönlichen Wahrnehmung wäre es ein guter Anfang, wenn der Umgang mit kritischen Kununu-Bewertungen transparenter wirken würde. Bei mir entstand der Eindruck, dass kritische Stimmen nicht dauerhaft gleich sichtbar bleiben, während gewisse positive Bewertungen auf mich wenig authentisch und eher beschönigend wirkten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als deutlich angespannt erlebt. Aus meiner Sicht lag das vor allem am Führungsverhalten, das für mich wenig vertrauensfördernd wirkte und die Stimmung im Arbeitsalltag spürbar belastete.

Image

Ich habe die Firma früher mit einem deutlich besseren Image verbunden. Mittlerweile wirkt dieses Image auf mich spürbar geschwächt, weil der professionelle Aussenauftritt und meine persönliche Erfahrung im Unternehmen für mich nicht mehr überzeugend zusammenpassen.

Work-Life-Balance

Eine wirkliche Work-Life-Balance habe ich persönlich kaum wahrgenommen. Die Belastung und Erwartungshaltung wirkten auf mich teilweise so, dass private Zeit und Erholung zu wenig Gewicht hatten.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe kaum strukturierte Förderung oder echte Unterstützung bei der Weiterentwicklung wahrgenommen. Für mich entstand eher der Eindruck, dass Weiterbildung und persönliche Entwicklung etwas sind, das man ausserhalb der Arbeitszeit selbst organisieren muss.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht stand der Lohn nicht wirklich im Verhältnis zu Verantwortung, Einsatz und Erwartungshaltung. Für mich bewegte er sich eher am unteren Rand dessen, was ich als angemessen empfunden hätte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht passten der nach aussen vermittelte soziale Anspruch und die interne Realität nicht wirklich zusammen. Besonders bei Lohn, Wertschätzung und Umgang im Alltag habe ich diesen sozialen Anspruch intern deutlich weniger wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Umgang mit älteren Arbeitskollegen entstand bei mir teilweise der Eindruck, dass Wertschätzung und Respekt nicht konsequent und nicht für alle gleich gelebt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht fehlten im Vorgesetztenverhalten klare Linie, Souveränität und Professionalität. Besonders in angespannten Situationen empfand ich die Kommunikation teilweise als unangemessen, emotional und wenig respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in den Räumlichkeiten waren für mich nicht ideal. Das Gebäude wirkte veraltet, und die Temperatur war je nach Jahreszeit ein Thema: Im Winter empfand ich es häufig als kühl, im Sommer teilweise als sehr warm. Das hat den Arbeitskomfort für mich spürbar beeinträchtigt.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich als wenig wirksam erlebt. Zwar fanden regelmässige Meetings statt, diese hatten aus meiner Sicht aber oft eher den Charakter von reinen Statusmeldungen. Ein echter Austausch, klare Entscheidungen oder konkrete Verbesserungen waren für mich daraus nur selten erkennbar.

Gleichberechtigung

Nach aussen wirkte Gleichberechtigung für mich grundsätzlich vorhanden. Intern entstand bei mir jedoch wiederholt der Eindruck, dass der Umgangston hinter verschlossenen Türen nicht immer zu diesem Anspruch passte. Gerade von der Führungsebene hätte ich mir hier deutlich mehr Respekt, Sensibilität und Vorbildfunktion erwartet.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Aufgaben nur teilweise als interessant erlebt. Viele Tätigkeiten wirkten auf mich eher repetitiv und stark auf standardisierte Webseitenproduktion ausgerichtet, mit wenig fachlicher Tiefe und begrenztem Entwicklungspotenzial.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter, egal ob Code-Profi / Festangestellter oder Praktikant kommunizieren auf Augenhöhe. Wer sich einsetzt wird auch mit cooler und interessanter Arbeit belohnt.

Image

Wenn jemand will, dann kann man sehr viele interessante Projekte umsetzen. Das Team und die Kunden vertrauen der Firma.

Work-Life-Balance

Es kann mal Überzeit geben, aber sehr selten. Und wenn schon, kann man die Überzeit wieder kompensiert werden.

Homeoffice Möglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Hat noch Luft nach oben. :-)

Interessante Aufgaben

Es wird einem nie langweilig. In den letzten Monaten öfters grössere und interessante Projekte.