Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei visions.ch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation habe ich als wenig wirksam erlebt. Zwar fanden regelmässige Meetings statt, diese hatten aus meiner Sicht aber oft eher den Charakter von reinen Statusmeldungen. Ein echter Austausch, klare Entscheidungen oder konkrete Verbesserungen waren für mich daraus nur selten erkennbar.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich grundsätzlich positiv erlebt. Was für mich aber störend war, ist eine teilweise vorhandene „toll, ein anderer machts“-Mentalität, bei der Verantwortung nicht immer dort übernommen wurde, wo sie aus meiner Sicht hingehört hätte.
Eine wirkliche Work-Life-Balance habe ich persönlich kaum wahrgenommen. Die Belastung und Erwartungshaltung wirkten auf mich teilweise so, dass private Zeit und Erholung zu wenig Gewicht hatten.
Aus meiner Sicht fehlten im Vorgesetztenverhalten klare Linie, Souveränität und Professionalität. Besonders in angespannten Situationen empfand ich die Kommunikation teilweise als unangemessen, emotional und wenig respektvoll.
Ich habe die Aufgaben nur teilweise als interessant erlebt. Viele Tätigkeiten wirkten auf mich eher repetitiv und stark auf standardisierte Webseitenproduktion ausgerichtet, mit wenig fachlicher Tiefe und begrenztem Entwicklungspotenzial.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als deutlich angespannt erlebt. Aus meiner Sicht lag das vor allem am Führungsverhalten, das für mich wenig vertrauensfördernd wirkte und die Stimmung im Arbeitsalltag spürbar belastete.