Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma investiert aktiv in die nächste Generation auf dem Arbeitsmarkt, fördert Talente und bietet kontinuierliche Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung. Das Betriebsklima ist sehr positiv und von Teamgeist geprägt, zudem wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Aus meiner persönlichen Erfahrung überwiegen die negativen Eindrücke so deutlich, dass mir kaum etwas einfällt, das ich am Arbeitgeber ehrlich positiv hervorheben könnte.
Jeder Mitarbeiter, egal ob Code-Profi / Festangestellter oder Praktikant kommunizieren auf Augenhöhe. Wer sich einsetzt wird auch mit cooler und interessanter Arbeit belohnt.
Wer will kann sich sehr stark einbringen und an der Firma mitwirken. Immer ein offenes Ohr für neue Tech-Stacks, Frameworks, Tools usw. Dies macht Spass und erlaubt es einem ein integraler Teil der Firma zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation wirkte auf mich häufig unklar und wenig vertrauensfördernd. Auch bei Zusagen und Erwartungen fehlte mir teilweise die Verbindlichkeit. Die Führung habe ich insgesamt nicht immer als strukturiert, souverän oder überzeugend wahrgenommen.
Es sind keine eigenen Firmenparkplätze vorhanden, was die Parkplatzsuche in der Umgebung erschwert.
Manchmal etwas chaotisch jedoch bessert sich dies mit jedem Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung wäre es ein guter Anfang, wenn der Umgang mit kritischen Kununu-Bewertungen transparenter wirken würde. Bei mir entstand der Eindruck, dass kritische Stimmen nicht dauerhaft gleich sichtbar bleiben, während gewisse positive Bewertungen auf mich wenig authentisch und eher beschönigend wirkten.
Keine Praktikanten mehr. Für diese ist dies die falsche Umgebung (siehe die meisten negativen Bewertungen). Es braucht zu viel Eigeninitiative, Selbstständigkeit und herrscht zu wenig Beaufsichtigung für die meisten 17 - 20-jährigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von visions.ch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich stets auf die Unterstützung des Teams verlassen
Alle Mitarbeiter immer auf Augenhöhe.
Super langjähriges Kernteam
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von visions.ch ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation habe ich als wenig wirksam erlebt. Zwar fanden regelmässige Meetings statt, diese hatten aus meiner Sicht aber oft eher den Charakter von reinen Statusmeldungen. Ein echter Austausch, klare Entscheidungen oder konkrete Verbesserungen waren für mich daraus nur selten erkennbar.
Hat noch Luft nach oben. :-)
Manchmal über drei Ecken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe kaum strukturierte Förderung oder echte Unterstützung bei der Weiterentwicklung wahrgenommen. Für mich entstand eher der Eindruck, dass Weiterbildung und persönliche Entwicklung etwas sind, das man ausserhalb der Arbeitszeit selbst organisieren muss.
Möglichkeit Seminare und Conventions zu besuchen
Da die Strukturen sehr flach sind und der Betrieb klein ist, gibt es nicht die klassische Karriereleiter, welche aufgestiegen werden kann. Jedoch würde die Firma einen sicher bei einer Weiterbildung unterstützen, wenn dies gewünscht und für die Firma von Nutzen ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- visions.ch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet visions.ch schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen visions.ch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei visions.ch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
visions.ch
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
visions.ch
Branchendurchschnitt: IT