Leidenschaft, sowohl den Kunden, Wegbegleitern als auch den Mitarbeitern ein besseres Leben zu ermöglichen, ist gegeben.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre, bezahlte Vormittagspause mit Treffpunkt in der kulinarischen Ecke, wo es Obst, Riegel, manchmal Waffeln oder Eis gibt.
Kommunikation
Es gibt eine klare Meeting-Struktur mit daily und weekly Huddles sowie auf Führungsebene monatliche und Quartals-Meetings zu strategischen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang untereinander, aber trotzdem die Möglichkeit auch anonym über eine Befragung, immer wieder mitzuteilen, wo es vielleicht noch Potential nach oben gibt.
Work-Life-Balance
sehr Familienfreundlich und es wird stark Rücksicht genommen auf die persönlichen Umstände.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, bei den Zieldefinitionen mitzuwirken, sowohl was die eigene Funktion betrifft, als auch bei Unternehmenszielen, die quartalsweise definiert werden für den nächsten 90-Tage-Sprint.
Interessante Aufgaben
viele spannende Aufgaben und Felder, wo man sich entfalten kann.
Gleichberechtigung
jeder wird hier gleich und auf Augenhöhe behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird hier gleich und auf Augenhöhe behandelt.
Arbeitsbedingungen
sehr gute Ausstattung, sowohl in der Montage, als auch im Büro oder Vertrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klimaneutrale Firma, es wird auch ein CO2-Projekt unterstützt und es gibt eine Stiftung, die Sozialprojekte unterstützt.
Gehalt/Benefits
marktkonform
Image
sehr gutes Image im Innen und Außen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl intern als auch extern die Möglichkeit für Weiterbildungen und entsprechendes Budget wird je nach Bedarf zur Verfügung gestellt.
