Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die flexible Handhabung von Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass das Contact Center auf Abruf-Mitarbeiter setzt und keine festen Anstellungen anbietet. Dies führt zu Unsicherheit und einem Mangel an langfristiger Perspektive für die Mitarbeiter.
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, die interne Kommunikation weiter zu optimieren, um den Informationsfluss zwischen den Abteilungen noch reibungsloser zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt.
Das Unternehmen genießt ein positives Image, das durch eine starke Markenpräsenz und ein hohes Maß an Vertrauen bei Kunden und Mitarbeitern geprägt ist.
Die Work-Life-Balance wird gut unterstützt, mit flexiblen Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und unterstützt aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Trainings.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es nachhaltige Praktiken fördert und sich aktiv in sozialen Projekten engagiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und wir unterstützen uns gegenseitig.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend, ihre Erfahrung wird stets geschätzt und in den Arbeitsprozess integriert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll und unterstützend, mit einer offenen Tür für Feedback und Anliegen.
Die Arbeitsbedingungen ist gut, mit modernen Arbeitsmitteln und einer angenehmen Büroumgebung, die eine produktive Arbeit ermöglicht.
Die Kommunikation im Team ist offen, klar und effektiv.
Im Unternehmen herrscht eine klare Kultur der Gleichberechtigung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleichwertig behandelt wurden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was mir die Möglichkeit gibt, mich fachlich weiterzuentwickeln.
Gehaltssenkung
Vielen Dank für deine Bewertung. Eine Gehaltssenkung gab es bei der Viterma AG nicht. Du meinst vielleicht bei der Viterma Deutschland GmbH den Wegfall bei der Weiterbildungsprovision im Verkauf aufgrund unseres neuen internen Weiterbildungskonzeptes. Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre sehr schätzt und auch weiterhin mit den Arbeitsbedingungen und Aufgaben sehr zufrieden bist. Wenn du Verbesserungsmöglichkeiten siehst und neue Ideen hast für das neue Jahr, dann kontaktiere gerne deinen Vorgesetzen oder nutze das Ideen- und Verbesserungsportal im Intranet. Danke und viele Grüsse, Hendrik
Die Viterma setzt sich sehr für die Mitarbeitenden ein. Man sorgt dafür, dass die Mitarbeitern sich sehr wohl fühlen, aber achtet auch mit Massnahmen, dass sich das in der Leistung wieder spiegelt. Ich habe den Eindruck, dass es viele motivierte und engagierte Mitarbeiter hier gibt.
Das einzige was ich beanstanden könnte wären die Parkmöglichkeiten, die Aufgrund von der wenig Fläche gegeben sind, ansonsten fällt mir nichts ein.
Alle Mitarbeiten erweckten bereits schon seit dem Beginn einen freundlichen und fröhlichen Eindruck. Ich fühlte mich bereits schon von Anfang an sehr wohl.
Mir ist aufgefallen, dass viele Kollegen sehr gerne und sehr positiv von der Firma reden. Man merkt das manche mit viel Herzblut dabei sind und das gute Image bewahren, bisher ist mir noch nie etwas negatives zu Ohren gekommen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die HomeOffice Möglichkeit hat man ein sehr gutes Work-Life Balance. Auch bei uns in der Abteilung kann bei Möglichkeit jeder zu seinem gewünschten Zeitraum Urlaub beanspruchen, es gab da bisher noch nie Probleme.
Die Firma engagiert sich stark in Sozialen Themen und versucht auch immer weiter nach Möglichkeiten zu suchen, sich dabei zu verbessern.
Man wird bei Weiterbildungen, die einem Nutzen für die Position bringen stark von der Firma unterstützt. Sie sorgen dafür, dass die Mitarbeiten in fachlichen, sowie sozialen Themen sich weiterentwickeln können. Seien es interne Weiterbildungen oder Unterstützung bei Änderung der Karriere.
An sich ist der Wohlfühlfaktor und der Zusammenhalt in der Abteilung Klasse. Nur durch die räumliche Trennung des Teams kann sich das manchmal als ein wenig herausfordernd herausstellen.
Der Vorgesetzte ist sehr freundlich und kompetent. Es wird viel und oft gegenseitiges Feedback gegeben und auf Probleme reagiert.
Die Firma setzt sehr viel Wert auf die Arbeitsbedingungen. Man sorgt durch mehrere Mitteln, dass man stets mit moderne Technik arbeitet und der Mitarbeitende sich auch in seinem Arbeitsplatz und Umfeld wohlfühlt.
Es werden viele Informationen durch das Intranet verteilt, aber auch die Kommunikation mit anderen Kollegen lassen sich meist problemlos und einfach gestalten.
Die Firma zahlt einen fairen Lohn und engagiert sich zusätzlich mit anderen Benefits und Programmen daran die Mitarbeitenden zu unterstützen und zu fordern.
Die IT-Tätigkeiten sind immer sehr vielfältig und somit auch immer Interessant.
Danke für dein ausführlichen Kommentar und die Zeit, die du dir genommen hast für die zusätzlichen Erläuterungen. Das freut uns sehr, grad weil es durchweg positive Feedbacks sind. Die Parkplätze direkt am Gebäude sind nicht immer ausreichend, dafür haben wir einen Aussenparkplatz in 5min Gehweg mit genügend Platz, der noch die Möglichkeit bietet etwas frische Luft und Bewegung vor und nach dem Büro zu geniessen. :) Weiterhin viel Freude in deiner Funktion und nutze gerne alle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Viterma in vollem Umfang. VG Hendrik
Die Arbeit.
Nicht einhalten von Versprechungen. Nicht überall fair. Es wird sehr viel Gelaber t.
Gewisse Vorgesetzten ersetzen
Hallo und danke für deine ehrliche Mitteilung. Freut uns, dass dir die Arbeit gefällt und die Aufgaben interessant für dich sind. Das Verbesserungspotenzial, was du siehst, würde uns auch ganz konkret interessieren, daher nutze bitte das Intranet zur Einreichung deiner Vorschläge, welche dann immer in der Bereichsleiterrunde aufgenommen werden. Hier bekommst du dann auch konkretes Feedback zu deinen Verbesserungsvorschlägen oder Ideen. Dies kannst du wie immer auch anonym einreichen und dann die Bewertung in den Anmerkungen nachlesen. Die Situationen, wo es unfair für dich war oder Versprechungen nicht eingehalten wurden, bitte auch direkt offen ansprechen bei deinem Vorgesetzen oder auch der Personalabteilung. Dies ist uns wichtig, dass hier alles besprochen werden kann und wird. Danke, Hendrik
Ehrlichkeit, jeder im Betrieb begegnet sich auf Augenhöhe... kein Hirarchidenken.. ich könnte bis morgen weiter machen:-)
Durch schnelles Wachstum herrscht hin und wieder kontrolliertes Chaos aber das wird auch sofort für Verbesserungen genutzt.
Work Life Balance
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung und die offene Ansprache zu den Kritikpunkten. Dies hilft uns sehr, Dinge zu verbessern und Missstände zu beseitigen. Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit sind auch in unserem Leitbild zentrale Punkte, daher würden wir dich bitten, das Thema zum Work-Life Balance mit deinem direkten Vorgesetzten im Verkauf zu besprechen. Hier können wir sicher Unterstützung im Zeitmanagement geben und Erfahrungen von anderen Mitarbeitenden im Verkauf weitergeben, um die Work-Life-Balance optimal für dich zu gestalten.
Bitte wende dich hier gerne auch an die Personalabteilung/Personalleitung, uns ist es sehr wichtig, deine eigene Zufriedenheit einerseits wiederherzustellen und andererseits auch Kritikpunkte einzeln zu beleuchten und zu verbessern, gerne auch mit deinen Ideen und Vorschlägen zum Wohle des Ganzen.
Die schnelle Lohnabrechnung
Dass sehr viel gelogen wird und wenn es auffällt wird darüber geschwiegen.
Produktpalette sollte nochmal gut durchdacht werden
Das Vertrauen innerhalb der Kollegen ist sehr schwach
Sofortige Reaktionen im Internet auf schlechte Erfahrungen, man beachte, dass der Kritisierende danach zufrieden ist, wieso auch immer....
Vettern und Freundes Wirtschaft
Eher im unteren Lohnniveau
Keine richtige Mülltrennung, Mitarbeiter werden in diesem Belang nur wenig geschult. Hier werden teilweise sogar neue schrauben, Dübel etc. wegen Faulheit von manchen Mitarbeitern direkt weggeworfen
Kollege war 55 Jahre und ihm wurde gesagt, dass er durch das Alter schon zu langsam sei
Die Vorgesetzten sind nicht gerade technisch hoch ausgebildet, sie zeigen noch nicht mal irgend eine Erfahrung mit Führung. Aber verkaufen können sie...
Werkzeuge und Autos sind top, jedoch die Produkte die verbaut werden sind eher ein flop
Fehlt teilweise komplett, Vorgesetzte die einen nicht beachten... Einzelne Vorgesetzte sind nie erreichbar und rufen auch nicht zurück
Bezüglich Gleichberechtigung Frauen und Männer hab ich keine Daten, jedoch gibt es keine Gleichberechtigung zwischen Büro und Montage.
Immer das selbe
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung und die offene Ansprache zu den Kritikpunkten. Dies hilft uns sehr, Dinge zu verbessern und Missstände zu beseitigen. Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit sind auch in unserem Leitbild zentrale Punkte, daher würden wir dich bitten, die einzelnen Punkte nochmals in einem direkten Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder auch der Bereichsleitung anzusprechen.
Viele Sachverhalte klären sich auch auf, wenn diese nochmals direkt besprochen werden, bspw. kündigen wir niemanden mit der Begründung, dass er aufgrund des Alters zu langsam ist, sondern sind immer im Abgleich von Kompetenzen und Anforderungsprofil der Funktion und haben diverse Maßnahmen, um hier jedem die Möglichkeit zu geben, auch die Leistungen nochmals zu steigern.
Direkte Kommunikation und offene Ansprache sind bspw. auch der Grund, warum der Kritisierende nach schlechter Erfahrung dann wieder zufrieden ist, weil wir immer mit jedem Kunden hier schnell und direkt das Thema ansprechen und zu beidseitiger Zufriedenheit lösen können.
Bitte wende dich hier gerne auch an die Personalabteilung/Personalleitung, uns ist es sehr wichtig, deine eigene Zufriedenheit einerseits wiederherzustellen und andererseits auch Kritikpunkte einzeln zu beleuchten und zu verbessern, gerne auch mit deinen Ideen und Vorschlägen zum Wohle des Ganzen.
Das immer Lösungsorientiert an Aufgaben heran gegangen wird und damit auch große Herausforderungen bereits gemeistert werden konnten und sicherlich auch in Zukunft gemeistert werden können.
Nichts.
Gewisse Arbeitsabläufe können sicherlich noch optimiert werden. Daran wird jedoch stetig gearbeitet und wird auch als kontinuierlicher Verbesserungsprozess betrachtet.
Es herrscht ein kollegiales, offenes und familiäres Arbeitsklima.
Viterma hat sich in den letzten Monaten neu positioniert. Mit "Viterma zaubert Wohlfühlbäder" steht nicht mehr nur die Schnelligkeit, sondern nun insbesondere auch das Ergebnis für die Kunden im Vordergrund.
Es wird viel gefordert aber auch eine große Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung eingeräumt.
Weiterbildungen werden intern wie extern stark gefördert und es steht diesbezüglich ein breites Angebot zur Verfügung. Die Viterma Akademie garantiert darüber hinaus ein optimales Einführungsprogramm sowie eine stetige Unterstützung und Schulung.
Die Anstellungsbedingungen sind fair und der Aufgabe und Verantwortung angepasst.
Viterma hat sich dazu verpflichtet die Aspekte Nachhaltigkeit, Umwelt und Klimaschutz bei allen unternehmerischen Überlegungen mit einfließen zu lassen.
Häufig werden auch private Aktivitäten miteinander organisiert. Auch in Zeiten von Corona ist der Zusammenhalt sehr gut.
Es gibt sogar Kollegen, die über ihr reguläres Pensionsalter hinaus im Job bleiben möchten, weil Ihnen die Arbeit soviel Spaß macht.
Die Werte der Firma: Vertrauen und Verbindlichkeit, sowie Ehrlichkeit und Offenheit werden wirklich gelebt und ermöglichen es jedem, sich nach seinen Fähigkeiten und Motiven für das Unternehmen einzusetzen.
Es werden einem die modernsten Systeme zur Verfügung gestellt, damit man zuhause oder im Büro die Best mögliche Ausstattung. hat. Höhenverstellbare Tische und helle Büros ermöglichen ein optimales Arbeiten. Pausen- und Kommunikationszonen sind zahlreich vorhanden.
Mit regelmäßigen Meetings und dem rege genutzten Intranet sind alle auf dem Laufenden und können die eigenen Ideen und Anregungen einbringen.
Wird meiner Meinung nach gelebt.
Viterma ist ein schnell wachsendes, innovatives Unternehmen, welches sich die Flexibilität bewahrt hat auch auf unerwartete Herausforderungen wie Corona so zu reagieren, dass die Arbeitsplätze nicht nur gesichert sind, sondern sich darüber hinaus spannende neue berufliche Aufgaben entwickeln konnten.
Flexible, selbstständige Arbeitsweise. Eigene Ideen werden geschätzt und geprüft und auch umgesetzt.
Gibt nichts schlechtes.
Als Unternehmer geführtes Unternehmen, gibt es natürlich zum Teil nicht sauber koordinierte Prozesse. Gerade in Produkteinführungen, Neuerung, liegt Optimierungspotential drin. Es muss nicht der Apple Weg sein, aber ist inspiriert.
In die Weiterbildung im Verkauf wird viel investiert. Für Karrierechancen sind 1-2 Sterne abzuziehen.
Im Vertrieb gibt es immer Unternehmen, welche an erfolgreiche Menschen auch überdurchschnittliche Gehälter zahlen. Viterma ist hier im Mittelfeld. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen entsprechen dem Standard/Gesetzesgrundlage.
Mitarbeiter stehen an oberster Stelle
Kleinigkeiten finden sich überall, aber im großen und ganzen wirklich toll
Mehr auf die wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens achten
So verdient kununu Geld.