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Viva 
Luzern
Bewertung

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Es ist eine gute und freundliche arbeit aber wegen einige personal geht den tag schlecht manchmal

3,7
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Viva Luzern in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamleitungen sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht gut geschaut wie mitarbeitern geht und mitarbeitern werden schnel geschuldet wegen kleinigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter reden immer schlecht über andere mitarbeitern umd zwar nicht wahre sachen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janine KartupelisHR-Business-Partnerin

Vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance mit der vollen Punktzahl bewertet hast. Es ist schön zu sehen, dass dieser Aspekt unserer Arbeitskultur positiv wahrgenommen wird.
Schade, dass du die Arbeitskultur bei Viva Luzern auch negativ erlebt hast. Wir legen grossen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden – sowie auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Ebenso wichtig ist uns eine gelebte Fehlerkultur. Fehler sehen wir als Chance, gemeinsam zu lernen und uns weiterzuentwickeln – nicht als Anlass für Schuldzuweisungen.
Zusammen mit unseren Führungsteams arbeiten wir kontinuierlich daran, sowohl Mitarbeitende als auch Vorgesetzte darin zu befähigen, noch respektvoller, konstruktiver und lösungsorientierter miteinander zu kommunizieren. Deshalb nehmen wir Rückmeldungen wie deine ernst und nutzen sie, um weiter kontinuierlich in Schulung zu investieren.
Falls du uns zu deinen Erfahrungen noch konkretere Rückmeldungen geben möchtest, steht dir dein HR Business Partner jederzeit gerne als Ansprechperson zur Verfügung. Ein offener Austausch hilft uns, besser zu verstehen, wo Handlungsbedarf besteht und wie wir uns weiterentwickeln können.

Herzliche Grüsse
Janine Kartupelis
HR-Business Partnerin

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.