Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Viva Luzern?

Viva Luzern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Viva Luzern schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viva Luzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Viva Luzern das Gehalt?

Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viva Luzern wahr?

Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viva Luzern als eher modern.

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Luzern
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 67 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
44%44
Mitarbeiter-Events
42%42
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Rabatte
33%33
Flexible Arbeitszeiten
28%28
Internetnutzung
27%27
Betriebliche Altersvorsorge
23%23
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Barrierefrei
19%19
Essenszulage
19%19
Parkplatz
16%16
Coaching
14%14
Homeoffice
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Hund erlaubt
8%8
Diensthandy
6%6
Betriebsarzt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima im Team ist sehr positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, wird ebenso geschätzt wie die Offenheit des Unternehmens für neue Themen und Innovationen in verschiedenen Bereichen. Die Aufgaben sind vielfältig, interessant, herausfordernd und vermitteln Sinnhaftigkeit, was die tägliche Arbeit besonders motivierend macht. Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenswerte sind erkennbar, werden aktiv gelebt und weiterentwickelt. Eine gesunde Work-Life-Balance wird vom Unternehmen als wichtig erachtet und wird aktiv gefördert. Die ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Spannende Arbeit. Tolles Team. Viel Freiheit.

Februar 2026Bewertung lesen

Gratis Internet

Juli 2026Bewertung lesen

Ich erlebe das Unternehmen als modernen und wertschätzende Arbeitgeberin. Der Umgang im Team und mit den Führungskräften ist respektvoll und auf Augenhöhe. Eigene Ideen und Meinungen werden ernst genommen, was viel Gestaltungsspielraum schafft. Die Anstellungsbedingungen sind zeitgemäss, und die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert. Besonders positiv ist die Unterstützung auch bei privaten Herausforderungen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden laufend weiterentwickelt. Der Arbeitsplatz ist zudem sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Die gelebten Unternehmenswerte machen den Arbeitsplatz besonders.

September 2025Bewertung lesen

Teamarbeit, Geschätzter Umgang mit Bewohnenden

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird nicht gut geschaut wie mitarbeitern geht und mitarbeitern werden schnel geschuldet wegen kleinigkeiten

Mai 2026Bewertung lesen

Bewusstsein, wofür man im Altersheim arbeitet, Bewohner nicht Umsatz
Umgang mit MA/Respekt

März 2026Bewertung lesen

Work Life Balance 0! Vorschläge machen 0! Immer ruhig und bequem bleiben. PDL.

Dezember 2025Bewertung lesen

Gegenüber der Öffentlichkeit soziales Image, was dem aber alles andere entspricht

Mai 2025Bewertung lesen

Habe ich alles oben erwähnt

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern, Benefits welche Geworben werden auch einhalten. Sie sollten mehr rücksicht auf Ferienwünsche nehmen, 5 Wochen ferien und wir können nicht mal entscheiden wann wir diese nehmen möchten, es ist immer ein Theater

Februar 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter reden immer schlecht über andere mitarbeitern umd zwar nicht wahre sachen.

Mai 2026Bewertung lesen

Nicht nur versprechen, einhalten und machen.

März 2026Bewertung lesen

PDL Austausch nach soviel Jahre.

Dezember 2025Bewertung lesen

Allgemeine Schulung Führungskräfte

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Viva Luzern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Ich erlebe das Team als unterstützend und hilfsbereit.

Oktober 2025Bewertung lesen

Je nach dem auf welche Ebene. Ganz unten geht's noch.

Januar 2026Bewertung lesen

Es besteht eine grosse Offenheit, sich gegenseitig zu unterstützen

September 2025Bewertung lesen

Die Teams halten zusammen

Februar 2026Bewertung lesen

Man unterstütz wo es braucht, aber das ist ein Teufelskreis dadurch nimmt die Arbeitsbelastung ja noch mehr zu…

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viva Luzern ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Absolut katastrophal. Beschwerden und Verbesserungsvorschläge wurden konsequent ignoriert. Eine offene Fehlerkultur oder Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden gab es nicht.

Juli 2026Bewertung lesen

Offen ob es berücksichtigt wird ist eine andere frage

Februar 2026Bewertung lesen

Informationen oftmals nicht übereinstimmend. Viele Infos erhält man nicht oder zu spät. Auch über Arbeitsbedingungen.

März 2024Bewertung lesen

Mal so mal so

November 2024Bewertung lesen

Ausser Negative Sachen schön reden wird nichts Kommuniziert

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Man kann sich jeder Zeit Weiterbilden lassen

Februar 2026Bewertung lesen

Weiterbildung werden Angeboten was ich gut finde. Für eine Karriere bei Viva muss man die 1. Regel befolgen = Klappe halten und keine Meinung äussern.

September 2023Bewertung lesen

Sehr viele weiterbildungsmöglichkeiten, man wird gefördert und Wachstum wird angestrebt.

November 2023Bewertung lesen

Kaum eine HF abgeschlossen, bekommen die jungen Pflegekräfte eine Führungsposition.

September 2023Bewertung lesen

Sehr gute Persönlichkeitsentwicklungs Möglichkeiten

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Viva Luzern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Viva Luzern schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viva Luzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viva Luzern als eher modern.