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Viva 
Luzern
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Viva Luzern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viva Luzern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viva Luzern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden im Viva Rosenberg ist sehr gut. Es ist ein positiver Spirit zu spüren.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeitenden werden regelmässig über die laufenden Prozesse informiert. Die Kommunikation im Team ist sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein tolles Team und die Zusammenarbeit funktioniert bestens. Wir helfen einander gegenseitig und ergänzen uns prima.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance stimmt. Die Arbeitszeiten sind fair, Pausen und Urlaube können nach Absprache bezogen werden. Unserer Vorgesetzten liegt viel daran, dass wir auch private Termine wahrnehmen können. Es ist ein grosses Verständnis und eine grosse Flexibilität da.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetze ist fair, kommuniziert sehr gut, hat Vertrauen in unsere Arbeit und setzt realistische Ziele. Sie setzt sich für unsere Anliegen ein und unterstützt das Team auch selber bei Engpässen oder Ausfällen. Ich schätze das sehr!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Jeder Tag ist anders und es bleibt immer spannend. Die Arbeit im Administrations-Team macht grossen Spass und die Begegnungen mit den verschiedenen Mitarbeitenden und Bewohnenden sind eine grosse Bereicherung.

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