Viva Luzern, Dreilinden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir leben im Jahr 2023 und als Mitarbeiter welche tagtäglich sich den Hinten aufreisst wird man kaum geschätzt. Meinungsfreiheit ist hier kein Begriff. Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht muss sich nicht wundern wen es Kündiungen hagelt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen!, Meinungsfreiheit ohne Angst zu haben das man gekündigt wird, Lohn,
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsleitung wird man als Mitarbeiter kaum oder praktisch gar nicht geschätzt.
Image
Frag die Leute in Luzern alle sagen gleiche
Work-Life-Balance
Kennt man in der Pflege nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden Angeboten was ich gut finde. Für eine Karriere bei Viva muss man die 1. Regel befolgen = Klappe halten und keine Meinung äussern.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird zusammengehalt. Aber aufpassen wen die Leitung dies merkt werden Regeln aufgestellt. (Nicht mehr zusammen in die Pause gehen)
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang der GL gleicht mit allen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Um gemocht zu werden muss man die Klappe halten. Meinung darf wie im Mittelalter nicht geäussert werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen (Material) geht völlig in Ordnung.
Kommunikation
Ausser Negative Sachen schön reden wird nichts Kommuniziert
Gehalt/Benefits
Lohn an minimums Grenze / Lohnerhöhung muss man nicht mal in Betracht ziehen.