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Volg
Bewertungen

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Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Volg könnte noch besser

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volg AG in Winterthur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, kommunikation, ständiger personalwechsel

Verbesserungsvorschläge

Schaut das die Kommunikation besser wird wie auch definitiv der Lohn, ich denke so hätte der volg auch nicht immer personalprobleme

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team drauf an

Image

Nicht schlecht

Work-Life-Balance

Ist ganz okei

Karriere/Weiterbildung

Nicht schlecht, nur werden manchmal die falschen gefördert/bevorzugt

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt darf ruihg mehr sein, das ist schaade ist der soo tief in der heutigen zeit wo alles teurer wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das machen sie nicht schlecht

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das team drauf an

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich bis jetz gute erfahrungen gemacht ausser bei 2 kollegen, was sehr schaade war

Vorgesetztenverhalten

Ist ganz ok, je nach dem mit welchen vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Ganz ok

Kommunikation

Da ist noch sehr viel nachholfbedarf, das fehlt leider sehr

Gleichberechtigung

Nicht immer und nicht bei allem

Interessante Aufgaben

Die arbeit ist abwechslungsreich, wirklich noch cool

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Sosolala

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehen auf einem ein, sehr sozial, man darf ehrlich sein. Familiär.
Arbeitgeber empfehle ich für Teilzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Arbeitszeiten.
Viel geben für wenig Lohn...
Arbeitgeber empfehle ich nicht für 80-100%

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur. Arbeitspläne mind.3 Wochen im voraus. Mitarbeiter für Flexibilität entlöhnen: helfen in anderen Läden mehr Lohn geben als für andere die nie helfen.
Giltet auch für Krankheit.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten mit nur Spätschichten bus 20.30h oder Frühschichten ab 5.30h und mit Wochenenden lassen einem fast keine Chance zu einem Sozialleben mit anderen abends und Sonntags,geschweige in einem Verein dabei zu sein bei einem Arbeitspensum von 100%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik, Karton, Pet wird getrennt, es wird auch in der Zentrale darauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, kann man weiter kommen, als Stv. wenig Lohn im Verhältnis zum Geschäftsführer...
Gute Kurse für alle.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, man kann tolle Freundschaften schließen

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen nur die Arbeitsschichten sollten mehr variieren auch am Wochenende, fairer sein...

Arbeitsbedingungen

Öfters alleine am arbeiten ( bei Volg die nicht viel laufen aber auch bei Volg die sehr gut laufen), auffüllen Getränke, Frische, Kasse, Post, Lose und Backen, nach hinten stressen um Brot aus dem Tiefkühler holen gleichzeitig warten schon Leute an der Kasse usw. Oder auch mit Lehrlingen allein, so können Pausen draußen nicht eingenommen werden da der Lehrling nicht alleine sein sollte. Auch kann es sein gleich am Anfang der Schicht das man Pause machen muss und dann zum Teil dann 5-6h an einem Stück weil man alleine ist.
Wenn man wenig % arbeitet oder sehr gerne alleine arbeitet ist es Ideal, als 100 % empfehle ich es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sollte für den Stress und die Arbeitszeiten besser bezahlt werden, im Verkauf unterer Durchschnitt Lohnmässig.
Fixer 13ter Monatslohn.

Gleichberechtigung

Neutral

Interessante Aufgaben

Immer wieder das gleiche jeden Tag, keine neuen Herausforderungen, Arbeitstrott, Materie langweilig darum fehlt auch für mich die Herausforderung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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50/50

3,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volg AG in Winterthur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie lassen eine machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn

Verbesserungsvorschläge

Mehr lohn für die führungspersonen im verkauf

Arbeitsatmosphäre

Man muss nehmen was einen gegeb wird vom prrsonal her.

Work-Life-Balance

Sagt hallo zu doppeltschichten und 50-60std woche

Karriere/Weiterbildung

Najaa frau halt

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese verantwortung einfach zu wenig.
Hoher Massstab an Qualität und können für Führungspositionen, eher niedriger lohn

Umgang mit älteren Kollegen

Man schiebt sie in läden die sonst kein personal haben.

Gleichberechtigung

Männer werden in höheren führungebenen bevorzugt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Meine Karriere als Stv. würde ich jederzeit wieder aufnehmen.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Volg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich hilfe brauche, ist immer jemand da. Die RVL's machen ihre Sache gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Einschränkungen beim Platzieren der Ware, der Vorschriften wegen.
Für das was die Ladenleitung leistet, ist der Gehalt gegenüber anderer, sehr gering.

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Saisonalen und Regionalen Sachen achten. Wir hatten sehr viele negative Feedbacks von Kunden gemäss F&G, die vorgeschrieben sind.
Toleranter zu werden bei gewissen Platzierungen der Ware.

Arbeitsatmosphäre

Wir hatten eine sehr gute Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Wir hatten eine tolle Chefin, die die Arbeitspläne unseren Bedürfnissen angepasst hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Volg arbeitet mit verschiedenen Labels. Aber auch hier gibts viele negative Handlungen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es will, kann man viel erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Real-life; Es gibt immer jemand der nicht mit dem Strom schwimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welches Alter, wir hatten immer ein gutes Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mit meinen Vorgesetzten nie Probleme.

Arbeitsbedingungen

Nicht perfekt, aber das ist es nie.

Kommunikation

Unter einander und mit anderen Volg-Läden - top

Gehalt/Sozialleistungen

Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, ist das Gehalt eher gering

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. Der Wiedereinstieg teste ich noch ;)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

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faire Umgangsweise

1,2
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nein die Firma trägt nicht dazu bei. Da geht selten jemand gerne zur Arbeit.

Image

Das Unternehmen glaubt es habe einen guten Ruf. Nein, Freunden empfehle ich nicht so ein Unternehmen. Ich bin nicht stolz da zu Arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen. Den Urlaub kann man nicht jedereit konsumieren auch keine längere Zeit am Stück. Nur bei mehr als öfterer hinweisung wird auf die Familie Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind schlecht. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg ist in meinen Augen, eine braune Zunge zu haben. Es werden alle durch Weiterbildung gefördert, doch das Umsetzen der Weierbildung ist selten möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unbefriedigend. Sozialleistungen werden nicht geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein für die Umwelt und Soziales kennen die nicht. Auf den Klimaschutz wird nicht geachtet, Mülltrennung kennt man wir doch nicht ernsthaft getrennt. Mir ist nicht bekannt das sie sich sozial engagieren.

Kollegenzusammenhalt

Gute zusammenarbeit unter den Kollegen. Sie gehen ehrlich und direkt miteinander um. Hilfsbereitschaft herrscht vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kolleginnen Werden nicht genug geschätzt. Bei uns wurden bis jetzt junge Mitarbeiterinnen eingestellt. Ja es gibt Kolleginnen von 45+.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird wenig gemacht. Anforderungen sind nicht realistisch. Wenige Entscheidungen sind nachvollziehar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze entsprechen nicht den Aufgaben. Die Technick ist nicht alt doch auch nich recht funktionstüchtig. Belüftung ist nur im Sommer gut, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm.

Kommunikation

Nein, wenn dann nur über die Gewinne. Ja, von meinen Arbeitskolleginnen erhalte ich die notwendigen Informationen.

Gleichberechtigung

Bei haben nicht alle dieselben Aufstiegschancen. Die Frauenpuote wird eingehalten. Ob Wiedereinsteigerinnen benachteiligt werden kann ich nicht sagen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt. Es hat keiner Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Die Arbeit kann man nicht selbst einteilen.

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