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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erwarten viel, bieten wenig

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn am Bewerber kein Interesse besteht, dann bitte auch nicht zum Vorstellungsgespräch einladen. Zeitverschwendung für beide Seiten.

Bewerbungsfragen

  • Was würden Freunde über mich sagen. Was würden Freunde an mir ändern wollen. Was sind meine Stärken, Schwächen. Wie gehe ich mit Konflikten und Stress um..
  • Weshalb Wechsel. Warum jetzt. Warum Volg. Warum diese Position.
  • Kinderbetreuung, Arbeitsweg , Fahrausweis (Es schien Ihnen wichtig das ein Auto zur verfügung steht...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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