Ihr Unternehmen?

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Volvo 
Group 
(Schweiz) 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Management und Arbeitsklima mit Entwicklungspotenzial

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volvo Group (Schweiz) AG in Dallikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Während der Teamzusammenhalt in den Betriebsstätten stark ausgeprägt ist, besteht am Hauptsitz noch Verbesserungspotenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Managementgefüge wird als verbesserungswürdig wahrgenommen. Teilweise entsteht der Eindruck unzureichender Führungskompetenz und eines fehlenden, konsistenten Führungsstils. Sowohl die strategische als auch die operative Unterstützung der Abteilung ist ausbaufähig. Zudem sind Teamgeist und Work-Life-Balance nur eingeschränkt vorhanden, was sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima auswirkt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Benefits und moderne Rahmenbedingungen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sara FerreiraHR Business Partner

Vielen Dank für die offene Rückmeldung und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Wir bedauern, dass die beschriebenen Eindrücke so wahrgenommen wurden. Ein respektvolles Miteinander, transparente Kommunikation sowie eine gesunde Work-Life-Balance sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Als Organisation befinden wir uns in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess und nehmen Hinweise zu Führung, Zusammenarbeit und Rahmenbedingungen ernst. Rückmeldungen – auch kritische – fliessen regelmässig in interne Reflexions- und Verbesserungsprozesse ein.
Gleichzeitig sind Erfahrungen im Arbeitsumfeld individuell und können je nach Zeitraum, Team und persönlicher Situation unterschiedlich ausfallen. Die dargestellten Einschätzungen spiegeln nicht das Gesamtbild wider, das wir aus internen Feedbackprozessen und dem täglichen Austausch mit unseren Mitarbeitenden gewinnen.

Wir danken für die Anregungen und wünschen dir für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.