Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unkomplizierte, kundenorientierte und wertschätzende Kultur.
Während der Teamzusammenhalt in den Betriebsstätten stark ausgeprägt ist, besteht am Hauptsitz noch Verbesserungspotenzial.
Unternehmenskultur
Durch Volvo Group Schweiz besteht ein sehr ausgereiftes Regelsystem in dem wenig Fragen bezüglich der Ausbildung offen bleiben. Informationen sind zugänglich und sehr ausführlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Managementgefüge wird als verbesserungswürdig wahrgenommen. Teilweise entsteht der Eindruck unzureichender Führungskompetenz und eines fehlenden, konsistenten Führungsstils. Sowohl die strategische als auch die operative Unterstützung der Abteilung ist ausbaufähig. Zudem sind Teamgeist und Work-Life-Balance nur eingeschränkt vorhanden, was sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima auswirkt.
Führungsmanagement.
Schlechte Umgangsformen, interne Koordination unzureichend,
Schuldzuweisungen an der Tagesordnung (Leitung sowie Team),
keine/viel zu wenig Kapazität die Personen in Ausbildung zu betreuen (Sei zum jetzigen Zeitpunkt personell nicht anders möglich - Situation seit 3 Jahren unverändert)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Benefits und moderne Rahmenbedingungen
Fringe Benefits
Ausbildung als festen Bestandteil und als Nachwuchsförderung betreiben und nicht wie momentan fast komplett vernachlässigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Volvo Group (Schweiz) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll und wertschätzend behandelt. Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volvo Group (Schweiz) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
IT Abteilung super, Rest möchte mir abschieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung stehen für mich persönlich momentan nicht im Vordergrund. Ich bin in meiner aktuellen Aufgabe sehr zufrieden und voll gefordert. Mein Eindruck ist aber, dass Volvo offen und unterstützend ist, wenn Mitarbeitende sich weiterentwickeln oder eine Weiterbildung absolvieren möchten.
Wurde versprochen und dann verweigert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volvo Group (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Volvo Group (Schweiz) gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volvo Group (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volvo Group (Schweiz) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.












