Der Glanz einer längst vergangenen Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vetternwirtschaft.
- Verhalten der Vorgesetzten.
- Siehe Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
- Alle Führungspersonen austauschen und kompetente Personen einstellen.
- Neuanfang machen.
Fallt bitte nicht auf diese Firma (ob als Kunde oder Angestellte) herein!
Arbeitsatmosphäre
Seit dem ersten Arbeitstag wurde einem von allen MA gesagt, dass sie die Firma gerne verlassen würden - man bekommt nie das Gefühl, dass man angekommen ist.
Image
Das Image bröckelt. Viele Personen schauen einen schief an wenn man die von Roll hydro als Arbeitsgeber nennt.
Die grossen Zeiten dieser Firma sind vorüber - sie wurde schon vor langer Zeit von der Realität überholt.
Die Konkurrenz (namentlich Hinni) ist in punkto Image um Meilen voraus.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung interessiert in dieser Firma niemanden.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt wird man geködert - der einzige positive Punkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dinge die jede andere Firma aktuelle beschäftigen, wie Green Fleet, Diversity, Sustainabiltity, Klimaerwärmung, CO2 Ausstoss, etc. sind für diese Firma Fremdwörter. Wer eines davon in den Mund nimmt, wird ins Abseits befördert.
Kollegenzusammenhalt
Neuankömmlinge kommen mit einer sehr arroganten Haltung (neuer Verkaufsleiter). Absolut unsympathisch.
An sich ist der Zusammenhalt ansonsten ok, auch wenn keine gute Stimmung herrscht. Es ist wohl eher die Ansicht: Wir sitzen alle im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Aussortierung wird gross geschrieben. Wer sich aus Sicht der Oberen nicht anpasst, wird als "faules Ei" bezeichnet und muss gehen.
Wie es sich gehört für inkompetente Führungskräfte, wird nach dem Abgang der Mitarbeiter auch intern noch kräftig nachgetreten und gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Ahnung was und wie die Arbeit an der Basis ist. Man muss ich mit Inkompetenz abfinden, die einem Anweisungen gibt.
Schon die mindesten Strukturen fehlen. Es sind keine Prozesse vorhanden. Die Vorgesetzten ruhen sich in Ihrer Rolle aus. Wer sich genügend einschleimt wird befördert und erhält eine vorgesetzte Rolle - Können und Kompetenz spielen dabei keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Uralte Büroräumlichkeiten aus der glücklicheren "von Roll" Zeit.
Informatik-Systeme sind für diese Firma ein Fremdwort. Die Unternehmung ist seid 200 Jahren eine Vertriebsorganisation und hat nicht mal ein vernünftiges CRM. Alles geht nach dem Prinzip "Hauptsache günstig".
Informatikprozesse wie zur Zeit der industriellen Revolution (keine).
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt.
Die Führungsebene strotzt vor Inkompetenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Branche sind an sich interessant, leider zerstört sich die Firma nach innen selber, da man fast keine kompetenten Personen in der Führung hat.