Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vonRoll hydro (suisse) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel übereinander geredet, anstatt sich auf die eigentliche Arbeit zu konzentrieren. Am Ende bleibt die Arbeit an zwei oder drei Leuten hängen, die dadurch völlig überlastet sind.
Für mich war grundsätzlich alles gut. Was mir jedoch gefehlt hat, waren klare Ziele, konkrete Aufgaben und regelmässiges Feedback.
Ich musste mir meine Aufgaben weitgehend selbst suchen und hatte dadurch jeden Tag das Gefühl: „Werde ich hier überhaupt gebraucht?“ – leider eher nein.
Unter aller Sau und für mich schlicht ehrenlos. Selbst bei der Kündigung gab es kein persönliches Gespräch nichts.
Entscheidungen werden offenbar auf höherer Ebene getroffen und die zuständigen Instanzen lediglich darüber in Kenntnis gesetzt, was umgesetzt werden soll. Diese können die Entscheidung dann auch nur noch weitergeben, ohne selbst wirklichen Einfluss darauf zu haben.
Ich wurde bei VonRoll Neubau als ADM mit der klaren Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit eingestellt.
Im Rahmen meiner Einstellung wurden mir eine umfassende Einarbeitungsphase, regelmässiges Feedback sowie eine kontinuierliche Begleitung zugesichert !!!
Im Vertrauen auf diese Perspektive habe ich unter anderem meinen Lebensmittelpunkt verlagert und bin für die Position umgezogen.
Nach rund sechs Monaten wurde das Arbeitsverhältnis jedoch für mich völlig unerwartet telefonisch gekündigt ohne vorgängiges persönliches Gespräch, ohne konkrete Hinweise auf eine bevorstehende Kündigung und ohne die zuvor angekündigten Feedback und Entwicklungsgespräche.