11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolle Schüler, eigentlich nicht allzu schlechte Materialien (die aber von der Schule und den Lehrpersonen ständig bemängelt werden, so dass auch Schüler und neue Lehrpersonen die Materialien anzuzweifeln beginnen)
Administration, keinen Lehrplan, an den man sich halten kann, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, teilweise sehr unangenehme Stimmung, weil alle unter Druck stehen und überlastet sind
Im administrativen Bereich so ziemlich alles. Die kleine Gruppengrösse und die für eine Sprachschule gemütliche Einrichtung sind gut. Ein standardisierter Lehrplan und schuleigene Zusatzmaterialien, falls benötigt, wären hilfreich. Marketinganwendungen (wie zum Beispiel ein Net Promoter Score) werden zum Leidwesen der Lehrpersonen leider komplett falsch und amateurhaft angewendet.
gestresste und dadurch teilweise unfreundliche Kollegen, Gebäude und Örtlichkeiten je nachdem ok
die Organisationsprobleme werden von Schülern an die vorderste Front, also die Lehrpersonen herangetragen, die sich zusätzlich zu allen anderen nicht im Gehalt eingeschlossenen Aufgaben auch noch darum kümmern müssen
leider nicht gegeben, auf die mentale Gesundheit der Lehrpersonen wird nicht acht gegeben, trotz aufgeblasenem Admindepartment bleibt Organisation grundsätzlich an Lehrpersonen hängen, schlecht geplante/unmöglich durchführbare Stundenpläne, Schulleiter kümmert sich kaum
keine Weiterbildungen angeboten oder vorhanden
für den Aufwand viel zu wenig
je nach Person unterschiedlich
Schulleitung ist grundsätzlich nett/lieb, allerdings nicht fähig, zu managen, scheinen grundlegende Prinzipien von gut geleiteten und gut organisierten Arbeitsplätzen nicht zu verstehen
Zentral gelegene und gut erreichbare Gebäude. Katastrophale Administration, die nichts auf die Reihe kriegt und das die Distanzen und Bedingungen von Schweizer Arbeitsplätzen nicht zu kennen scheint, da im Ausland ansässig. Organisation und Überprüfung der Durchführbarkeit von Stundenplänen bleibt nahezu vollständig an Lehrpersonen hängen.
verzögerte Antwortzeiten, intransparente Organisation und dadurch intransparente Kommunikation
Unterrichten macht Spass, die Schüler sind motiviert (da sie in den meisten Fällen die Schule selbst wählen und bezahlen). Allerdings kein Lehrplan vorhanden, keine richtige Einführung (kurzen Zoomcrashkurs zu Beginn, während dem man unmöglich alles aufnehmen kann. Die Zeit wird einem auch nicht vergütet, wenn man nicht fest angestellt ist).
inexistent
null
keine bezahlten Ferien, Stundenlohn reicht nicht zum leben
gibt es kaum
sehr chaotisch
Vorbereitung kaum einberechnet bei Festanstellung (wo dann 100% Anstellung praktisch 100% Unterrichten wären), Gruppenkurse (die mehr Geld geben) finden v.a. abends statt (kann auch Vorteil sein)
Während der gesamten Pandemie gab es keine funktionierende Gelegenheit sich die Hände zu trocknen
Admin-Team ist im Ausland und tlw. schwer erreichbar, da sie konstant unterbesetzt und zu viel zu tun haben
Freedom to decide when you take lessons and when you do vacation. Wonderful smart students and the small groups of 2-5 students are really making the job efficient and fun.
More Team-Events
Great location in a historical building, a pleasant atmosphere
Great, one can decide about the workload
Great help from the whole team
Very cool founder and administration team with a vision
Easy and fast
If one is proactive one can get exciting projects
Nichts, nach 2 Monaten gekündigt genau wie viele Kollegen
Schüler sind super und man hat normalerweise wenig mit Administration zu tun
Als Freelancer gut für einen kleinen Nebenverdienst während dem Studium, da man Kurse selber einteilen kann. Als Festangestelle/r wird 150% für Mindestlohn erwartet.
Da die meisten Freelancer sind, sieht man sich nicht wirklich
Gut für Freelancer
Unterrichtsgestaltung leidet unter Zeitdruck, um die Sprachniveaus schnell beizubringen
Flexibilität, lässt Freiräume beim Unterrichten
Keine Einführung ins Unterrichten, viele Lehrer ohne Unterrichtserfahrung sind natürlich sofort überfordert. Daher hoher Personal- und Lehrerwechsel. Wird immer auf den Zustand/die Fehler der Angestellten zurückgeführt anstatt auf die Mängel der Geschäftsleitung.
Es gibt nichts "extra": Kein 13.ten Monaslohn, keine bezahlten Pausen, keine Boni, keine Weihnachtsessen oder Teamausflüge.
Qualität des Unterrichts sollte nicht Opfer von Sparmassnahmen werden
Weniger Wechsel im Team als Ziel setzten
Die schüler sind top
Ohne Events auch schwierig...
So verdient kununu Geld.