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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VOX-Sprachschule die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOX-Sprachschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VOX-Sprachschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    71%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

gestresste und dadurch teilweise unfreundliche Kollegen, Gebäude und Örtlichkeiten je nachdem ok

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1,0
KommunikationFreelancer

verzögerte Antwortzeiten, intransparente Organisation und dadurch intransparente Kommunikation

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2,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

je nach Person unterschiedlich

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1,0
Work-Life-BalanceFreelancer

leider nicht gegeben, auf die mentale Gesundheit der Lehrpersonen wird nicht acht gegeben, trotz aufgeblasenem Admindepartment bleibt Organisation grundsätzlich an Lehrpersonen hängen, schlecht geplante/unmöglich durchführbare Stundenpläne, Schulleiter kümmert sich kaum

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2,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Schulleitung ist grundsätzlich nett/lieb, allerdings nicht fähig, zu managen, scheinen grundlegende Prinzipien von gut geleiteten und gut organisierten Arbeitsplätzen nicht zu verstehen

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4,0
Interessante AufgabenFreelancer

Unterrichten macht Spass, die Schüler sind motiviert (da sie in den meisten Fällen die Schule selbst wählen und bezahlen). Allerdings kein Lehrplan vorhanden, keine richtige Einführung (kurzen Zoomcrashkurs zu Beginn, während dem man unmöglich alles aufnehmen kann. Die Zeit wird einem auch nicht vergütet, wenn man nicht fest angestellt ist).

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