Auf dem Holzweg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiefgarage, schönes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
C-Level + nächste Stufe, Kommunikation und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Fluktuationsrate seit 2021
Verbesserungsvorschläge
Installation eines dem Namen würdigen Change Managements, stärkere Einbindung von Schlüsselmitarbeitern und des Middle Managements (die wissen, wie die Prozesse funktionieren), Bereiningung auf dem C-Level als Vertrauensbeweis (wenngleich in der Zwischenzeit wohl zu spät), Swisscom-Outsourcing als grösste Fehlentscheidung des letzten Jahrzehnts "rückgängig" machen (Anfang des IT-Zerfalls und Kostenexplosion als Fass ohne Boden)
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter fühlen sich weder abgeholt noch wertgeschätzt, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation und komplett fehlendes Change Management inmitten einer riesigen Transformationsphase
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams wird sich ausgeholfen soweit möglich
Work-Life-Balance
Der Druck wird ohne Filter weitergegeben
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf und die Sandwichpositionen im Middle Management konnten die Fehler aus dem Top Management trotz aller Bemühungen nicht wettmachen
Interessante Aufgaben
Bis zum IT-Outsourcing auf jeden Fall, danach sehr einseitiger Fokus
Gleichberechtigung
Insgesamt positiv, jedoch auch mit inakzeptablen Äusserungen gegenüber dem weiblichen Geschlecht von Vertretern aus dem C-Level
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, diese werden in der Not sogar weit über das ordentliche Pensionsalter hinaus beschäftigt
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und Arbeitsplätze (Triesen), Lärmpegel im Grossraumbüro leider öfters laut, am Montagmorgen oft unangenehm kalte Räumlichkeiten, im Sommer dafür zu warm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist reiner Plakettenschwindel, nur Green Washing ohne echte Überzeugung
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Entlöhnung (zumindest in den meisten Fällen)
Image
Bei IT-Fachkräften in der Region ein rotes Tuch und auch die Bank hat in den letzten Jahren einen Imageschaden durch die massiven Fehlbesetzungen auf Stufe C-Level und ihren Gefolgsleuten erlitten
Karriere/Weiterbildung
Wurde jahrelang stark gefördert, jedoch ab 2020 massiv zurückgefahren, inexistente Betreuung durch HR (da zu sehr mit sich selbst beschäftigt)
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback zu den einzelnen Punkten.
Ich bedaure es sehr, dass du die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden so kritisch beurteilst. Gerne würde ich mehr dazu erfahren, allenfalls im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs?
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg das Allerbeste.