103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr gut
Eher schlecht
Geht so
Schlecht
Passt
Passt
Alles bestens
Nicht so wirklich
Sehr gut
Passt
Geht so
Passt
Grossteils
Kommunikation und Mitarbeitervents
nichts
n/a
bis jetzt alles ;-)
nichts
keine
Dieser Arbeitgeber behandelt die MA als Menschen, d.h. es wird die nötige Professionalität verlangt, wird aber ebenfalls zurückgegeben. Die Firma interne Kultur ist sehr offen. Die GEM Mitgliedern sind keine "Götter" die nur unter sich stehen, sondern sind sie jederzeit offen für ein Gespräch mit jedem MA der/die es verlangt. Die Vertragsbedingungen sind auch Top, auf Lohneben wie auf Sozialleistungen wie auf Benefits, wie Transportfacilities oder die sehr gute Kantine, etc.
Sehr nett und sehr Inklusiv
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Teamspirit, Kollegialer Umgang
Oberes Management mit fragwürdigen Entscheidungen. Hohe Fluktuation.
Wieder mehr auf Kernkompetenzen konzentrieren.
Aufgrund hoher Fluktuation fühlt man sich als langjähriger Mitarbeiter teilweise wie ein fremder. Kultur ging verloren.
Image in der Region leidet extrem aufgrund der negativen Presse und hohen Fluktuation. Strategie konnte niemand (weder Mitarbeiter noch Drittpersonen) wirklich nachvollziehen.
Gute Möglichkeiten und Angebote, Mitarbeiter Events, etc.
Ausbildungen werden unterstützt. Aufgrund der Fluktuatuon gute Aufstiegschancen.
Lohn Okay
Im Team hervorragend und angenehm.
Viele langjährige Mitarbeiter gehen. Immer weniger Liechtensteiner/lokale arbeiten hier.
Direkter Vorgesetzter gut
Personelle Abgänge werden leider nicht mehr kommuniziert.
Hier wurde viel erreicht.
Versetzt sich in den Mitarbeiter rein und passt es auf den jeweiligen Mitarbeiter an. Wünsche/Anliegen/Anregungen des Mitarbeiters werden ernst genommen und auch (wenn möglich) umgesetzt.
Die Parkplatzsituation in Vaduz
Aktuell schwierig - sonst hätte ich mich nicht verändert/gekündigt
siehe zuvor
Schaut auf die Einheiten mit extrem hoher Fluktuation. Es kündigen zu viele langjährige Mitarbeiter. Der Grund liegt in der Führungscrew.
Es gab vor langer Zeit ein super Miteinander / tolle Kultur. Leider ist diese mit den diversen wechselnden Führungskräften verloren gegangen.
Im Team sehr gut - ansonsten oft angespannt - extrem viel Personalwechsel
Immer wieder negativ in der Insiderpresse - man schafft es nicht herauszukommen - ausserhalb Liechtenstein und Zürich kaum bekannt
Phasenweise sehr grosszügig. Je nach aktueller Einstellung der amtierenden Geschäftsleitung zum Thema Personalentwicklung.
Fixgehalt war sehr fair, Bonus teils willkürlich / keine klaren Regeln
Die langjährigen versuchen es zusammen zu halten - durch viele Abgänge steigt der Frust.
Neue Mitarbeiter sind anfänglich die Stars bis die Realität kommt. Ältere Mitarbeiter erhalten kaum Wertschätzung.
Werden regelmässig ausgetauscht - kein langfristiger Plan vom HR
Strategie der letzten Jahre hat die Mannschaft nicht überzeugt. Teilweise werden seinerzeitige wichtige strategische Eckpfeiler nicht mehr kommuniziert, da diese gescheitert sind.
An der Aufgabe / Job lag es nicht
Sehr kollegial und trotzdem arbeitsfokussiert
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten sehr speditiv zusammen
Man kann sich aktiv einbringen
- Ideale Grösse des Unternehmens: Klein genug, sodass man sich untereinander kennt und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet hat. Gross genug, sodass es doch Grenzen des Aufgabengebietes gibt (man kann sich auf den tatsächlichen Job konzentrieren; also auf das, was was einem wirklich gefällt. Man muss kein Allrounder sein).
- Benefits wie Unterstützung bei Ausbildungen/ Weiterbildungen, bezahlter Volunteering Day, tolle Angebote des Sportvereins etc.
- Möglichkeit, Überstunden zu kompensieren (sehr gute Work-Life-Balance).
Meine Führungskraft setzt sich für die Mitarbeitenden ein und lässt ausreichend Freiheiten, um selbstständig arbeiten zu können. Generell sind die Mitarbeitenden der ganzen Bank hilfsbereit und umgänglich, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Flexible Arbeitszeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Dies scheint jedoch stark vom Team bzw. der jeweiligen Aufgabenbereiche abhängig zu sein.
Ich wurde bei meinem Studium sehr grosszügig unterstützt.
Fair.
Die Teams und der Zusammenhalt sind super (sowohl beim organisatorischen Team als auch bei Projektteams).
Offene Kommunikation, setzt sich ein, lässt einen selbstständig arbeiten, unterstützt jederzeit, wo sinnvoll.
Schöne, moderne Büros. Allerdings sind Grossraumbüros nicht für jede Tätigkeit ideal (tlw. etwas lärmig). Des Weiteren sind Stehtische leider noch eine Rarität.
Es werden regelmässige Meetings für Updates im Operationsbereich durchgeführt. Für Insights der Bank (abteilungsübergreifend) dürfte die Kommunikation noch etwas proaktiver werden.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
So verdient kununu Geld.