Leider nicht mehr was die VP Bank einmal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Kollegialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberes Management mit fragwürdigen Entscheidungen. Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf Kernkompetenzen konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund hoher Fluktuation fühlt man sich als langjähriger Mitarbeiter teilweise wie ein fremder. Kultur ging verloren.
Image
Image in der Region leidet extrem aufgrund der negativen Presse und hohen Fluktuation. Strategie konnte niemand (weder Mitarbeiter noch Drittpersonen) wirklich nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten und Angebote, Mitarbeiter Events, etc.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen werden unterstützt. Aufgrund der Fluktuatuon gute Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Lohn Okay
Kollegenzusammenhalt
Im Team hervorragend und angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter gehen. Immer weniger Liechtensteiner/lokale arbeiten hier.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter gut
Kommunikation
Personelle Abgänge werden leider nicht mehr kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier wurde viel erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Zeit und deine Sicht auf uns als Arbeitgeberin, sehr geschätzt. Deine Titelzeile und kritische Bewertung bringen deine Enttäuschung, aber auch deine Verbundenheit mit der VP Bank zum Ausdruck. Deine Hinweise bezüglich Management- und Vorgesetztenverhalten sowie Kommunikation nehmen wir nicht nur auf, sondern sehr ernst. Mit der am Townhall verkündeten Stärkung der Kernmärkte sowie dem lancierten Massnahmenpaket zur Effizienzsteigerung sind die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft adjustiert worden.
Deine Verbesserungsvorschläge und Ideen nehmen wir unter recruiting@vpbank.com gerne entgegen. Denn für uns ist es wichtig und wir glauben daran, gemeinsam (#wecare) wachsen zu können (#weachieve #weexplore).
Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute, viel Freude und Erfolg.
Dein People & Culture Team