Unzureichende Informationen seitens Projekt-Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Externe Mitarbeitende über relevante Punkte transparent und direkt informieren. Entscheidungen dürfen auch begründet werden.
Kommunikation
s. das unter Vorgesetztenverhalten genannte.
Fehlende Transparenz gegenüber externen Mitarbeitenden, jedenfalls in meinem Fall.
Vorgesetztenverhalten
Mein Einsatz bei der VRSG erfolgte in Form von "body leasing", d.h. über meinen Arbeitgeber dorthin verliehen und vor Ort in Vollzeit im Rahmen eines Projektes tätig. Man arbeitete zusammen mit internen Mitarbeitenden und weiteren externen Kollegen von meinem Arbeitgeber in einem grossen Team.
Nach etlichen Monaten wurde mein Projekteinsatz beendet; mein Arbeitgeber gab an, dass ich leistungsmässig unter dem Durchschnitt der anderen läge und dies "auch der Kunde wahrnehmen" würde. Das heisst, die entsprechenden Projekt-Verantwortlichen bei VRSG müssen selbst diese Wahrnehmung betr. meiner Leistung gehabt haben.
Dennoch wurde ich seitens VRSG zu keinem Zeitpunkt über allfällige Probleme betreffend meiner Leistung informiert! Genau dies wäre in einem solchen Fall aber unabdingbar, da nur dann Massnahmen zur Verbesserung eingeleitet werden können! Wenn diese Informationen nur hinter meinem Rücken meinem Arbeitgeber zugetragen werden, kann ich nichts verbessern, und finde das nicht korrekt!