19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass der Lohn pünktlich kommt und dass die PK-Beiträge über dem Minimum sind. Ausserdem gibt es Bonus.
Ferien und Löhne sollten dem Branchen-Standard entsprechen, dann wäre die Fluktuation auch nicht so hoch.
Man sollte Angestellten, welche mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen wollen, die Möglichkeit bieten. Löhne und Ferien sollen dem Branchen-Standard entsprechen.
Nur 4 Wochen Ferien
Man muss sich bewusst sein, dass VWR ein Dienstleistungsbetrieb für Pharma-Grosskunden ist und daher nur die vertraglich vereinbarten Serviceleistungen erbringen muss. Wer also zusätzliche Verantwortung übernehmen will um sich für seine berufliche Laufbahn weiterentwickeln zu können, ist hier fehl am Platz.
Viele Intrigen.
ü50 wird auch eingestellt.
Höheres Kader betreibt Mikromanagement.
Lohndrücker. Immerhin gibt es Bonus und der PK-Beitrag ist über dem gesetzlichen Minimum.
Leider immer das Gleiche. Zusatzaufgaben kann man nicht übernehmen aufgrund vereinbarter Dienstleistungs-Services mit den Kunden (siehe Kommentar Karriere).
Work Life Balance, guter lohn könnte aber besser sein
Oh je wo fängt man da nur an, HR Manger ist komplett falsch im Beruf und macht viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter und versucht aktiv den Mitarbeitern zu schaden und der Firma Geld einzubringen...
Und das ist nur 1 Beispiel
Komplette HR in Zürich neu aufsetzen
Nichts
Könnte besser sein
Teamleiter super alle anderen darüber inkompetent
HR Manager macht nichts. Redet nur viel !
Zu spat
Schlecht
HR manager Katastrophe. Sehr schlecht Organisation
Schlecht
Keine
Sehr schlecht
Gut
Schlecht
Keine
nein
Gut strukturiert und gute Kommunikation zu den Mitarbeitern, gutes Arbeitsklima
Keine Homeoffice Optionen, zu wenig Urlaubstage
zusätzliche Urlaubstage
Ohne Ende
Nix
Alles
Sollte neu aufgesetzt werden
Gehalt, selbständiges Arbeiten
Fairness, Räumlichkeiten, Aufteilung der Arbeit, Kommunikation, Gleichberechtigung
keine
mehr Transparenz -Prozesse und Strukturen einführen -Mitarbeiter mit Berufserfahrung aus der Branche in Schlüsselpositionen einstellen
Grossraumbüro -keine Rückzugsmöglichkeit
Was ist das?
Darauf wird kein Wert gelegt
Wer den Lohn nicht gut verhandelt bekommt so schnell auch keine Erhöhung mehr - selbst nach Jahren nicht und wenn dann fällt sie sehr dürftig aus
Eben jeder ist sich selbst am nächsten - vor allem die alt eingesessenen.als neuer Ma ist es sehr schwer Kontakt zu knüpfen.
Setzt sich nicht für einen ein -ist nur ein ausführendes Organ.es zählt nicht die Leistung sondern nur der Nasen faktor.
Wie in den 90er Jahren
Es findet keine statt wenn man nicht zum ausgewählten Kreis gehört.man bekommt gewisse Dinge nur hinten herum mit
Die besteht auf dem Papier
Es gibt keine Strukturen - ausser toll,ein anderer macht’s.wenn man da in der falschen Abteilung ist hat man die a Karte gezogen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Miserable Kommunikation, alles wird ausgelagert ins billige Ausland, Sparmassnahmen überall,
Bessere Kommunikation
So verdient kununu Geld.