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Avantor 
(Schweiz)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VWR, part of Avantor (Schweiz) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VWR, part of Avantor (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VWR, part of Avantor (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Intrigen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur 4 Wochen Ferien

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Höheres Kader betreibt Mikromanagement.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider immer das Gleiche. Zusatzaufgaben kann man nicht übernehmen aufgrund vereinbarter Dienstleistungs-Services mit den Kunden (siehe Kommentar Karriere).

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter super alle anderen darüber inkompetent

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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