238 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
163 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Attraktiver und fairer Arbeitgeber. Sehr Menschlich obwohl in der Finanzbranche. Kommunikation auf Augenhöhe. Top!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VZ VermögensZentrum in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entweder man passt rein oder eben nicht. Das muss jeder selber raus finden.
Verbesserungsvorschläge
Wie alle Banken weiterer Ausbau der IT Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Stress vergisst man das Lachen nicht! Nicht bieder obwohl in Finanzbranche. Sehr angenehmer Umgang untereinander!
Image
Vertrauensvoll. Image ist maßgeblich in allen geschäftskritischer Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Workload-Peaks können kompensiert werden. Keiner steht mit Stoppuhr da. Super Kinderfreundlich und großes Verständnis bei Kids mit Krankheit oder dergleichen.
Karriere/Weiterbildung
Hoher Bereitschaft die Weiterbildung zu fördern. Arbeitspensum wird nach Bedürfnis festgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vergleichbar mit Konkurrenz. Dafür viele Events, Parties, TGIF und vorallem Zugang zu Finanzwissen unentgeltlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Agenda und wird verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Wer nach Support fragt, erhält diesen. Beruht auf Gegenseitigkeit. Man tauscht sich aus und arbeitet gemeinsam an einer Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nicht alle gleich, sonder fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen. Entgegenkommend und mit Verständnis. Mitarbeiter werden nicht an den Pranger gestellt. Fehler passieren und keiner reißt dir den Kopf ab. Informationen werden verständlich weitergegeben. Frage: Wie geht es, ist keine Floskel.
Arbeitsbedingungen
Gutes Office inkl. Austattung im Herzen von Zürich. Eigene Kafete mit kostenlosen Snacks, Drinks, etc. Homeoffice nach Vertrauen.
Kommunikation
DU-Kultur! Auf Augenhöhe ohne Schnickschnack. Egal ob Top-Management oder Lehrling. Offen und ehrlich ohne Schongang.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges gesehen oder gehört.
Interessante Aufgaben
Nach Gusto, aber durch die Dynamik erhält man Opportunitäten sich fachlich und persönlich zu entwickeln. PPT-Tiger sind verpönt.
Finger weg vom VZ. Sowohl als Kunde sowie Mitarbeiter
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VZ VermögensZentrum in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort in Zürich ist sehr zentral.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles obige.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch doch mal um, Andere Firmen bieten den Arbeitnehmern heutzutage viel mehr. Flexibilität, Homeoffice und Laptops als Beispiel. Bessere Arbeitsplätze und Infrastruktur auch.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr schlecht und "nichtsgönnerisch". Wettbewerbsstimmung und jeder scheint besser zu sein als der andere. Sei es, dass einer einen "besseren" Anzug hat oder eine "bessere" Uhr.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist ein Fremdwort. Zwar wird gerne mal was versprochen aber die realität sieht anders aus. Die Begründung hierfür liegt darin, dass unsere Kunden sich in der Kundenzone befinden und nicht zu Hause. Termine werden direkt vom Telemarketing in den Kalender der Berater eingetragen. Während der Berater einige Termine an andere Kollegen abgeben kann, ist dies nicht in jedem Fall möglich. Letztendlich finden pro Tag zwischen 2 und 5 Kundentermine statt. Flexibel ist die arbeit also auch nicht, da man nie weiss wann die Termine im persönlichen Kalender eingebucht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich verschwende ich rund 200-300 Blatt Papier. Die Dokumentationen werden alle ausgedruckt, auch für die bearbeitung und Kontrolle. Kein Homeoffice und die Monoblock Anlagen sind auch nicht besonders Umweltfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Das interne Weiterbildungsprogramm, insbesondere das Trainee-Programm, konzentriert sich stark auf hauseigene Produkte und interne Prozesse. Wie ich dieses Wissen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nutzen soll, ist mir ein Rätsel. Es erscheint lediglich als unnützes Wissen, das wenig Relevanz außerhalb des Unternehmens hat.
Kollegenzusammenhalt
Im Grossraumbüro wird viel gelästert z.B. Sobald jemand zu viel den Arbeitsplatz verlässt um z.b auf die Toilette zu gehen, sich einen Kaffe zu holen oder mal Abwesend ist. Fühlt sich sonst an wie im Klassenlager mit vereinzelten Clique
Umgang mit älteren Kollegen
Fast nur junge Kollegen zwischen 20-30.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind grundsätzlich schlecht / nicht ausgebildet. Vorgesetzter wird, wer am längsten im VZ ist und die selbe Arbeit seit vielen Jahren ausgeübt hat. Die Vorgesetzten sind doch alle Schönwetter-Fahrer. Sobald sich eine ungewöhnliche Situation bemerkbar macht sind sie überfordert.
Arbeitsbedingungen
Lässt heutzutage zu wünschen übrig. Alte desktop Computer stationen und ein Stehpult. Mehr gibt es nicht. Laptop, fehlanzeige. Auch die Luftqualität im Büro lässt zu wünschen übrig. Im Sommer werden die Großraumbüros so heiß, dass Monoblock-Klimaanlagen aufgestellt werden mussten. Das Problem dabei ist, dass diese sehr laut sind. Viele Mitarbeiter tragen den ganzen Tag Ohropax oder Airpods mit Geräuschunterdrückungsfunktion, um die Lautstärke zu reduzieren. Die Kundenzimmer sind nicht belüftet und gleichen einem Gewächshaus. Sobald der Kunde geht, wird gelüftet.
Mensa oder Anständige Verpflegung bei der Arbeit- Fehlanzeige.
Arbeitshandy gibt es keins. Trotzdem wollen Vorgesetzte, dass man sich den Arbeitskalender und die Mails aufs private Handy installieren lässt.
Parkplätze gibt es keine.
Und Halbtax oder sonstige Beteiligungen am ÖV gibt es auch nicht.
Kommunikation
Sitzungen werden nur sehr selten gehalten, um über Firmeninterne Angelegenheiten zu sprechen
Gleichberechtigung
Fast keine Frauen im Beruf des Finanzberaters
Interessante Aufgaben
sehr repetitiv und immer das selbe. Die Kunden sind grundsätzlich auch alle gleich. Möchten sich pensionieren lassen, haben eine Wohnung oder ein Haus blablabla. Die nachbearbeitung ist immer gleich. Das einzige was sich ändert ist das Gesicht der Kundschaft. Da könnte man gleich am Schalter einer Bank oder bei Lidl an der Kasse arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VZ Depotbank gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre - Kollegenzusammenhalt - Selbständiges Arbeiten - Wertschätzung und Anerkennung - Mitarbeiter-Events - Jedes Jahr wurde der Lohn um 3-5% erhöht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Praktisch keine Home-Office-Möglichkeiten - Weniger Benefits - PK-Leistungen könnten besser sein
Verbesserungsvorschläge
- Flexible Arbeitszeiten - Ferientage in der VZ Depotbank kaufen können
Basierend auf 289 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VZ VermögensZentrum durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 74% der Bewertenden würden VZ VermögensZentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 289 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 289 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VZ VermögensZentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.