Grandioser Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzend, innovativ, sozial.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abteilungsübergreifende Events organisieren. :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird von den Vorgesetzten geschätzt.
Image
Die W. Althaus AG ist eine innovative Firma, die mit dem Fortschritt geht und so Arbeitsplätze in der Schweiz halten kann. Durch die klar strukturierten Arbeitsabläufe ist in einzelnen Sparten die Selbstständigkeit nicht immer gefragt.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und Homeoffice ist eine Selbständigkeit gewährleistet. Auch die Ferienwünschen werden, wann immer möglich akzeptiert. Eine Arbeitszeitreduktion auf 80% ist vielfach möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden finanziell unterstützt bei Weiterbildungen im Fachbereich der Firma.
Gehalt/Benefits
Das faire Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Nebst einem Sommergrillfest und Weihnachtsessen, gibt es auch noch Abteilungsevents. Dienstaltersgeschenke sind ein genialer Zustupf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firma wird der Abfall sauber getrennt. Sämtliche Dächer sind mit Photovoltaik ausgerüstet, und die Mehrheit der Firmenautos haben elektrischen Antrieb.
Kollegenzusammenhalt
Bei grossem Auftragsvolumen konnte immer auf die Flexibilität jedes Einzelnen gezählt werden. Einander zu unterstützen war kein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Leute erhalten noch eine Festanstellung. Langdienende Kollegen werden mit Ihrem Fachwissen geschätzt und haben Zugang zu internen Schulungen.
Vorgesetztenverhalten
Um Entscheidungen zu treffen, wird man in die Prozesse integriert.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark und die Arbeitsplätze sind immer auf dem neusten Stand. Klimatisierung hilft auch bei grosser Hitze, ein angenehmes Klima am Arbeitsplatz zu schaffen.
Kommunikation
Abteilungsintern funktioniert dies prima. Übergreifend in andere Abteilungen ist sicher noch Verbesserungspotential vorhanden.
Gleichberechtigung
In jeglicher Hinsicht wird die Gleichberechtigung im Betrieb gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird durch die gegenseitige Unterstützung gerecht verteilt. Der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches ist nicht immer gewährleistet.