26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
40h Woche, 27 Tage Ferien etc.
Bünzliparadies. Wir sind besser als die anderen. Die Welt dreht sich um uns.
Anno .. wie vor 77 Jahren
Kann mann da auch minus Stern geben?
Nur wenn man verschwägert ist
Schlecht
Wehe jemandem fällt eine Socke herunter
Niemand hat Lust mehr. Fluktuation tagtäglich. Die meisten kommen wegem RAV.
Kein Handy Empfang, keine Medien Empfang, erklärt schon alles
Wie vor 77 Jahren
Es gibt sehr Narzisstische Leute, in der Leitung, welche den Mitarbeitern vor allen, ins Gesicht sagen, dass sie Dumm sind und solche Sachen.
Leider duldet dies die Firma und geht nicht dagegen vor.
Es würde ein fiel besseres Klima Herrschen.
Wie bereits erwähnt, ist das Verhalten einiger Vorgesetzten sehr traurig.
Sie beschimpfen die MA aufs übelste und die GL verschliesst die Augen und will von nichts wissen.
Alle Angestellten sind durch Rav Plattformen rekrutiert, niemand will sonst was in dem Ungernehmen was anfangen ausser batprlich die GL
1 Stern ist sogar vielnzu vuel es herrschen Umstände wie vor 3000 Jahren
Sehr sehr eintönig
Da braucht man keine Schlaftableten mehr um einzuschlafen
Urlaubswünsche und Einträge werden immer berücksichtigt und bewilligt.
Durch die sehr gute Kommunikation im Team kommt es zu keinen Benachteiligungen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und durch die flexiblen Arbeitszeiten kommt auch die persönliche Freizeit nie zu kurz.
Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert in der Firma. Auch Weiterbildungen, im Interesse der Firma, werden gefördert.
Sehr gute Sozialleistungen - Gleitzeit/flexible Arbeitszeit, frei wählbares Arbeitszeitmodell, 13. Monatslohn, Ferien je nach Alter ab 27 Tage oder +, modernes Büro/Einrichtung, Dienstaltersgeschenk, Mitarbeiterevents, Firmenfahrzeuge stehen Allen zur Benutzung zur Verfügung, Kaffee kann kostenlos konsumiert werden. Es werden interne Sprachkurse angeboten (Kosten werden von der Firma übernommen, exkl. Schulungsunterlagen) Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. uvm. ...
5 Sterne - das spricht für sich!
Top
Es finden Mitarbeiterinformationen statt, bei denen alle Mitarbeitenden über Aktuelles, Zahlen, Zukünftiges, etc. der Firma informiert werden.
Im Team wird offen kommuniziert und alle notwendigen Informationen stets weitergegeben.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Im Team unterstützt man sich ohne Weiteres gegenseitig.
Lohn immer pünktlich
Gleitzeit
Führung.. Ständiger wechsel von temporären mitarbeitern
Führungspositionen ersetzen.. (durch kompetente führungskräfte)
Der grösste teil ist nur noch frustriert
Sehr offen für weiterbildungen.. Jedoch lange verpflichtung
Flexible Arbeitsbedingungen
Dumpinglöhne bei ungelehrten Arbeitern.
Lehrlinge werden als billige Arbeitskräfte missbraucht und gedrängt mehr als 9h zu arbeiten.
Vorgesetzte ohne jegliche Kompetenzen.
Schlechte Sozialleistungen.
Unfehlbare Projektleiter.
Gerechte Entlöhnung. Lehrlinge und Personen, welche auf den Job angewiesen sind, weniger unter druck setzen.
Eine gerechte Ausbildung anbieten und Lehrlinge nicht als billige Arbeitskräfte missbrauchen.
Besserer Kommunikation.
Eigenverantwortung von Ürojekt und Produktionsleitung.
Die Atmosphäre ist nach etlichen Zeitverschärfungen, und abgängen von qualifizierten Mitarbeitern gedrückt.
Bekannt für schlechte Arbeitsbedingungen.
Als Qualifizierte Fachkraft wird einem dauernd mehr Verantwortung aufgeschoben, ohne die Anstellungskonditionen zu verbessern.
Phasenweise 150% Auslastung.
Weiterbildung nur mit Verpflichtung
Minimum Sozialleistungen
Solarzellen auf dem Dach
Gutes Arbeitsklima der Mitarbeiter untereinander
Diese werden im Betrieb behalten. Jedoch mit massiv zu tiefen Löhnen, da sie keine Alternative haben.
Verantwortung wird nach möglichkeit auf Arbeiter abgewälzt.
Kenntnisse über die bestehenden Arbeitsgesetze sind kaum vorhanden.
Gute Infrastruktur.
Spezialarbeiten müssen mit improvisierten Werkzeugen ausgeführt werden, da die Spezialwerkzeuge zu teuer sind.
Kommunikation ist nur Abteilungsweit gewährleistet. Anspnsten schaut jeder für sich.
Alle sind gleich doch ein paar sind gleicher.
Schaltschrankproduktion mit vorgefertigten Litzen. = Schrauben anziehen
Modernes Büro.
Der Lohn ist unterdurchschnittlich.
Sehr hilfsbereit und stets freundlich als auch kompetent.
-
-
Flexibel
Komunikation
Lohnzahlungen verbessern.
Büro der Vorgesetzten ist 1.Stock höher, ein ständiges (unangenehmes) Gefühl überwacht zu werden.
Sehr schlechte Sozialleistungen. Man wird ständig unter Druck gesetzt.
Sozialleistungen auf dem absoluten Minimum. Sehr schwierig Lohngespräche zu führen. Viele Angestellte sind in schwierigen Lebenslagen und somit "abhängig" von ihrer Anstellung, diese werden von den Vorgesetzten regelrecht "ausgebeutet".
Atmosphäre unter den Arbeitern ist gut.
Werden unter schlechten Konditionen angestellt da sie nicht viel Alternativen haben.
Teils sehr unprofessionell und unvorbildlich. Unter den Arbeitern herrscht ein "allgemeine" abneigung gegenüber den Vorgesetzten.
Für ein Gesamtes Arbeitsjahr hat jeder Arbeiter*in nur 3 Krankheitstage zur verfügung, nachdem diese aufgebraucht sind muss ab dem 1. Krankheitstag ein Arztzeugniss vorgelegt werden.
Den MA in der Produktion werden laufend Verbesserungen vorgestellt die jedoch Nie/sehr spät umgesetzt werden. Lohnforderungen werden Ignoriert oder bis ans Maximum hinausgezögert.
Eintönige Arbeit
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