36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
W. Althaus AG Bewertungen
W.
Althaus
AG
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grandioser Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei W.Althaus AG in Aarwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzend, innovativ, sozial.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abteilungsübergreifende Events organisieren. :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird von den Vorgesetzten geschätzt.
Image
Die W. Althaus AG ist eine innovative Firma, die mit dem Fortschritt geht und so Arbeitsplätze in der Schweiz halten kann. Durch die klar strukturierten Arbeitsabläufe ist in einzelnen Sparten die Selbstständigkeit nicht immer gefragt.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und Homeoffice ist eine Selbständigkeit gewährleistet. Auch die Ferienwünschen werden, wann immer möglich akzeptiert. Eine Arbeitszeitreduktion auf 80% ist vielfach möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden finanziell unterstützt bei Weiterbildungen im Fachbereich der Firma.
Gehalt/Benefits
Das faire Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Nebst einem Sommergrillfest und Weihnachtsessen, gibt es auch noch Abteilungsevents. Dienstaltersgeschenke sind ein genialer Zustupf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firma wird der Abfall sauber getrennt. Sämtliche Dächer sind mit Photovoltaik ausgerüstet, und die Mehrheit der Firmenautos haben elektrischen Antrieb.
Kollegenzusammenhalt
Bei grossem Auftragsvolumen konnte immer auf die Flexibilität jedes Einzelnen gezählt werden. Einander zu unterstützen war kein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Leute erhalten noch eine Festanstellung. Langdienende Kollegen werden mit Ihrem Fachwissen geschätzt und haben Zugang zu internen Schulungen.
Vorgesetztenverhalten
Um Entscheidungen zu treffen, wird man in die Prozesse integriert.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark und die Arbeitsplätze sind immer auf dem neusten Stand. Klimatisierung hilft auch bei grosser Hitze, ein angenehmes Klima am Arbeitsplatz zu schaffen.
Kommunikation
Abteilungsintern funktioniert dies prima. Übergreifend in andere Abteilungen ist sicher noch Verbesserungspotential vorhanden.
Gleichberechtigung
In jeglicher Hinsicht wird die Gleichberechtigung im Betrieb gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird durch die gegenseitige Unterstützung gerecht verteilt. Der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches ist nicht immer gewährleistet.
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Eine richtige Kommunikation wurde so vieles gerade rücken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei W. Althaus AG in Aarwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Arbeitsumfeld ist eine latente Unzufriedenheit wahrnehmbar, die jedoch selten offen thematisiert wird. Statt einer konstruktiven Auseinandersetzung mit bestehenden Herausforderungen scheint eine gewisse Zurückhaltung vorzuherrschen, wodurch Entwicklungspotenziale ungenutzt bleiben. Eine offenere Feedbackkultur und ein transparenter Dialog könnten wesentlich zur nachhaltigen Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen.
Image
Das Unternehmensimage nach aussen ist sehr positiv.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit und Teilzeit
Diese Arbeitsmodelle werden nach aussen aktiv beworben, in der praktischen Umsetzung zeigen sich jedoch deutliche Inkonsistenzen.
Homeoffice-Regelungen wirken nicht transparent und scheinen teilweise abteilungs- oder altersabhängig gehandhabt zu werden, ohne klar kommunizierte Grundlagen.
Auch flexible Arbeitszeiten werden kulturell nicht durchgehend akzeptiert: Früh beginnende Arbeitstage führen mitunter zu abwertenden Kommentaren beim regulären Feierabend.
Im Teilzeitmodell entsteht teilweise zusätzlicher Rechtfertigungsdruck, wenn vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten eingehalten werden. Dies steht einer modernen und vertrauensbasierten Arbeitskultur entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Wertschätzung wird überwiegend jenen Mitarbeitenden entgegengebracht, die die vom Unternehmen vorgeschlagenen Weiterbildungen absolvieren. Eigeninitiativ vorgeschlagene Weiterbildungen werden oft als weniger relevant eingestuft und finden selten Unterstützung.
Mein Antrag auf Weiterbildung wurde abgelehnt mit der Begründung, mein aktuelles Wissen sei für die Büroarbeit ausreichend. Eine weiterführende Qualifikation, wie z. B. als technischer Kaufmann, wurde als unnötig angesehen. Zudem wurde auf die praktische Einschränkung meiner Teilzeitanstellung hingewiesen, da eine 100%ige Auslastung angestrebt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist solide, und die Sozialleistungen liegen über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann keine internen Daten öffentlich machen, jedoch zeigt sich, dass nicht alles Gold ist, was glänzt. Hinter dem positiven Image verbergen sich teilweise Herausforderungen, die im Arbeitsalltag spürbar werden.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist ausbaufähig. Konflikte werden selten direkt und konstruktiv angesprochen; stattdessen entsteht der Eindruck, dass Unzufriedenheit eher im informellen Rahmen geäussert wird. Dies erschwert eine offene und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende geniessen im Unternehmen einen hohen Schutz und werden in ihrer Position stark wertgeschätzt. Teilweise nutzen einige diesen Status, um andere subtil zu kritisieren oder psychologische Spielchen zu spielen. Auch persönliche Belastungen oder private Probleme wirken sich gelegentlich direkt auf das Arbeitsumfeld aus.
Diese Dynamik beeinflusst das Miteinander und die Zusammenarbeit, weshalb eine klare und transparente Handhabung solcher Situationen empfehlenswert wäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Wahrnehmung innerhalb der Geschaeftsleitung ist uneinheitlich. Einzelne Mitglieder begegnen Mitarbeitenden respektvoll und auf Augenhoehe. Andere hingegen wirken distanziert und wenig dialogbereit.
Teilweise fehlt es an grundlegender Wertschätzung im Umgang, beispielsweise in Form eines respektvollen Grusses oder einer offenen Auseinandersetzung mit Begründungen. Rückfragen zu Arbeitsweisen erfolgen mitunter in einem kritischen Ton, wobei sachlich vorgebrachte Erklärungen nicht immer konstruktiv aufgenommen werden. Statt eines professionellen Austauschs entsteht vereinzelt der Eindruck unangemessener Zurechtweisung.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung sowie die EDV-Ausstattung sind grundsätzlich modern. Bewährte Innovationen zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen werden jedoch nur eingeschränkt akzeptiert und finden selten nachhaltige Umsetzung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation weist erhebliche strukturelle Schwächen auf und ist aus meiner Sicht ein zentraler Kritikpunkt. Häufig wird nach dem Prinzip „Das haben wir schon immer so gemacht“ argumentiert oder auf angeblich erfolgte Absprachen verwiesen, ohne schriftliche Grundlagen.
Zudem fehlen teilweise professionelle Kommunikationsstandards. Einzelne langjährige Mitarbeitende treten, trotz fehlender Führungsverantwortung, gegenüber Kolleginnen und Kollegen mitunter herablassend auf, was die Zusammenarbeit spürbar beeinträchtigt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle Geschlechter fair und gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist stark repetitiv geprägt und bietet wenig fachliche Abwechslung oder Entwicklungsperspektiven. Gespräche mit Vorgesetzten hinsichtlich möglicher Anpassungen oder Erweiterungen des Aufgabenbereichs zeigen bislang keine nachhaltige Wirkung, was den Eindruck begrenzter Mitgestaltungsmöglichkeiten verstärkt.
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Durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei W. Althaus AG in Aarwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Kollegen war sehr gut. Es gab Home Office und man fühlte sich unter Kollegen wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war eine übertrieben Autoritäre Umgangsweise von Seiten Vorgesetzen und Geschäftsleitung. Man fühlte sich nicht wie eine Mündige selbständige Person im Arbeitsleben mit mehreren Jahren Beruferfahrung die geschätz wurde sondern eher militaristisch und Schulmoral. In meinen Augen eine DuDu Finger Kultur. Man wurde bevormundet und bei kleinen Fehlern, die immer mal passieren, wurde man übermässig und übertrieben gerügt. Fühlte sich an wie eine 0 Tolleranz Athmosphäre. Das Gehalt war im Vergleich zum Anforderungsprofiel unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Arbeitnehmer, die Zügel etwas lockerer lassen und den Mitarbeitern das gefühl geben, sie sind wertvolle Mitglieder der Unternehmens und und nicht das gefühl geben man sei unbeholfen und es müsse einem ständig auf die fi ger geschaut werden. Und Natürlich zeitgemäße Gehälter zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tätigkeit: Elektroplanung (ElektroCAD), Teilorjektleitung und Kundenbetreuung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei W. Althaus AG in Aarwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird darauf geachtet, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Ebenfalls wird durch mehrere Teamaktivitäten gefördert, dass die verschiedenen Abteilung näher zusammenzuführen um ein verstärkes "Wir"-Gefühl zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büro/Planung und Fertigung befinden sich an zwei unterschiedlichen Standorten (jedoch beide in der selben Ortschaft). Diese sind durch die Poolfahrzeuge jederzeit erreichbar, es entsteht durch die räumliche Distanz, aber teilweise Spannung zwischen der Abteilungen der verschiedenen Standorte.
Arbeitsatmosphäre
Gute, moderne Produktionstätte. Angenehme Büroräumlichkeiten.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt vieles daran einen optimal vertretbaren biologischen Fussabdruck zu gewährleisten.
Kollegenzusammenhalt
Dürfte etwas besser sein. Es werden jedoch einige ausserbetriebliche Events organisiert, um dem entgegenzuwirken.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze. Bürogebäude, sowie die grosse Produktionsstätte sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Arbeitstechnisch erscheint die Kommunikation durch zwei Standorte teilweise erschwert. Auf Organisationsebene wurde die durch geeignete Tools jedoch stark verbessert.
Interessante Aufgaben
Einer der grössten Schaltschrankbauer der Schweiz für nationale und internationale Endkunden. Nebst dieser Hauptstätigkeit brilliert die Firma mit Soft- & Hardwareentwicklung im Automationsbereich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber im spannenden Umfeld der industriellen Automation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W. Althaus AG in Aarwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Team, gute Räumlichkeiten
Work-Life-Balance
Allfällige Überzeit kann zB für Freienverlängerung genutzt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf verschiedene Arten unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber welcher die Weiterbildungswünsche unterstützt und Arbeitnehmer wertschätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei W. Althaus AG in Aarwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden sind offen und freundlich. Auch der Umgang von den Vorgesetzten war stets korrekt und man konnte untereinander auch Spass haben.
Work-Life-Balance
Durch die gleitenden Arbeitszeiten konnte man private Termine stets wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden geschätzt und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Selbst in Ausnahmesituationen hielten die Mitarbeitenden zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich und korrekt. Die Arbeit wurde gesehen und geschätzt und Fleiss in stressigeren Situationen wurde nicht für Selbstverständlich genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Pc's waren etwas langsam da sie veraltet sind, daran sollte aber gearbeitet werden. Die Räume sind mit Klimaanlagen ausgestattet. Der Strassenlärm ist nur hörbar, wenn die Fenster geöffnet sind.
Kommunikation
Mit der Einführung des Intranets wurde die Kommunikation stark gefördert. Nur muss man dran denken, dieses auch regelmässig zu öffnen.
Gehalt/Benefits
Mehr ist immer besser... :) Aber es werden regelmässig Salärvergleiche durchgeführt.
Gleichberechtigung
Als weibliche Person wurde man nicht diskriminiert oder schlechter behandelt, auch in einem Männerdominierten Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fortschrittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W.Althaus AG in Aarwangen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
40h Woche, 27 Tage Ferien etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einstellung, Führung und Arbeitskollegen, Zustände wie damals, vor 77 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei W. Althaus AG in Aarwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bünzliparadies. Wir sind besser als die anderen. Die Welt dreht sich um uns.
Image
Anno .. wie vor 77 Jahren
Work-Life-Balance
Kann mann da auch minus Stern geben?
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man verschwägert ist
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wehe jemandem fällt eine Socke herunter
Kollegenzusammenhalt
Niemand hat Lust mehr. Fluktuation tagtäglich. Die meisten kommen wegem RAV.
Arbeitsbedingungen
Kein Handy Empfang, keine Medien Empfang, erklärt schon alles
Kommunikation
Wie vor 77 Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W. Althaus AG in Aarwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr Narzisstische Leute, in der Leitung, welche den Mitarbeitern vor allen, ins Gesicht sagen, dass sie Dumm sind und solche Sachen.
Leider duldet dies die Firma und geht nicht dagegen vor.
Es würde ein fiel besseres Klima Herrschen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, ist das Verhalten einiger Vorgesetzten sehr traurig.
Sie beschimpfen die MA aufs übelste und die GL verschliesst die Augen und will von nichts wissen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine wahre Katastrophe was GLVerhalten Vorgesetzten Verhalten, Gehalt und WorklifeBalance das allerletzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei W. Althaus AG in Aarwangen gearbeitet.
Image
Alle Angestellten sind durch Rav Plattformen rekrutiert, niemand will sonst was in dem Ungernehmen was anfangen ausser batprlich die GL
Work-Life-Balance
1 Stern ist sogar vielnzu vuel es herrschen Umstände wie vor 3000 Jahren
Gleichberechtigung
Sehr sehr eintönig
Interessante Aufgaben
Da braucht man keine Schlaftableten mehr um einzuschlafen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird W. Althaus durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden W. Althaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich W. Althaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.