Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei W. Althaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsintern funktioniert dies prima. Übergreifend in andere Abteilungen ist sicher noch Verbesserungspotential vorhanden.
Bei grossem Auftragsvolumen konnte immer auf die Flexibilität jedes Einzelnen gezählt werden. Einander zu unterstützen war kein Fremdwort.
Mit Gleitzeit und Homeoffice ist eine Selbständigkeit gewährleistet. Auch die Ferienwünschen werden, wann immer möglich akzeptiert. Eine Arbeitszeitreduktion auf 80% ist vielfach möglich.
Um Entscheidungen zu treffen, wird man in die Prozesse integriert.
Die Arbeitsbelastung wird durch die gegenseitige Unterstützung gerecht verteilt. Der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches ist nicht immer gewährleistet.
Die Arbeit wird von den Vorgesetzten geschätzt.