Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walser Vorsorge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert reibungslos. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, und Feedback wird geschätzt. Die GL ist stets offen für Verbesserungsvorschläge und Innovation.
Sehr gross. Einige gehen über Mittag oder auch nach Feierabend gerne joggen. Zudem spürt man, dass sich die Mitarbeiter der Walser Vorsorge AG wohl fühlen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen – die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist gegeben. Insbesondere sind Gleitzeiten und Homeoffice Tage geduldet. Hier kommt man bei der Walser Vorsorge AG definitiv nicht zu kurz.
Die Führungskräfte verhalten sich fair, sind ansprechbar und zeigen echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Sollte es ein Anliegen seitens Arbeitnehmer geben, ist die Führungsetage stets offen für ein Gespräch. Umgekehrt wird das Gespräch proaktiv gesucht und zusammen nach Lösungen gesucht, die für beide Parteien passen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd (auch aufgrund vorhandenen Kundengrössen und mit der einhergehenden Verantwortung). Es gibt viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und Neues zu lernen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm – respektvoll, motivierend und geprägt von einem offenen Miteinander.