Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wassermann & Company die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Atmosphäre geprägt durch Einsatzort. Beispiel Messehalle oder Stadion.
Keine Unternehmenskommunikation über Erfolge, Finanzzahlen, etc. Lediglich aktualisierte Vorschriften.
Outletmanager haben vermutlich noch nie einen Führungskurs absolviert.
Vorgesetzte schauen von oben herab. Dies bekommt man ab dem ersten Kontakt deutlich zu spüren. Vermutlich liegt dies an der hohen Anzahl von temporären MitarbeiterInnen. Eine Wertschätzung für geleistete Arbeit sollte jedoch trotzdem möglich sein. In meinem Fall wurde ich über Dritte angestellt und ab einem gewissen Zeitpunkt kommunikationslos blockiert, nachdem ich eine mittelschlechte Bewertung geschrieben hatte. Auf meine Email wurde auch nie geantwortet. Katastrophe!!!