Startup-Fassade: Hohe Fluktuation und mangelhafte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir schwer, über die Grundvoraussetzungen eines Arbeitsverhältnisses hinaus positive Aspekte zu nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das C-Level bezeichnet die Firma (Gründung 2011) weiterhin aktiv als "Startup". Das wirkte auf mich primär wie eine Ausrede für unprofessionelle Führung und chaotische Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Ein wirklicher kultureller Wandel hin zu Wertschätzung, offener Kommunikation und einer fairen Fehlerkultur, anstatt auf Druck und Überstunden zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine enorm hohe Fluktuation. Gefühlt verlassen beinahe wöchentlich Mitarbeitende das Unternehmen oder werden entlassen, sodass man mit nur sechs Monaten Betriebszugehörigkeit bereits zu den Dienstältesten zählt. Flache Hierarchien bedeuten hier in der Praxis leider, dass sich die Vorgesetzten in ihren eigenen Büros einschliessen und keine Zeit für die Mitarbeitenden im Grossraumbüro haben. Einzig die Räumlichkeiten an sich sind grundsätzlich schön, modern und gepflegt.
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Von der Geschäftsleitung (C-Level) wird das Unternehmen aktiv noch als 'Startup' bezeichnet. Da die Gründung jedoch bereits 2011 war, wirkte dieses Label auf mich im Arbeitsalltag eher wie eine bequeme Ausrede für fehlende Strukturen und chaotische Prozesse.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden meiner Erfahrung nach als völlig selbstverständlich vorausgesetzt, was eine gesunde Work-Life-Balance sehr schwierig machte.
Karriere/Weiterbildung
Da im Unternehmen meiner Erfahrung nach kaum mit langfristigen Anstellungen gerechnet wird, bleiben auch die Themen Karriere und Weiterbildung leider komplett auf der Strecke. Es werden gefühlt keine Perspektiven oder Förderungen für die Mitarbeitenden angeboten, da der Fokus der Führungsebene offensichtlich nicht auf einer langfristigen Mitarbeiterbindung liegt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich leider als höchst unprofessionell. Der Respekt gegenüber dem Team fehlt meiner Wahrnehmung nach vollkommen. Besonders bedenklich fand ich, dass sich öffentlich über ehemalige Mitarbeitende lustig gemacht wurde und ich auch Situationen mit völlig unangemessenen Fragen miterleben musste. Darüber hinaus wirken viele Entscheidungen vollkommen willkürlich und für das Team kaum nachvollziehbar. Ein weiteres grosses Problem ist die Arbeitsweise: In verschiedensten Prozessen trifft oft fehlendes Fachwissen der Führungsebene auf den unreflektierten Einsatz von künstlicher Intelligenz. Arbeitsaufträge und Vorgaben werden teilweise einfach mithilfe von ChatGPT generiert, was in der Praxis leider häufig unbrauchbar ist, da das inhaltliche Verständnis und die klare Linie fehlen.
Arbeitsbedingungen
Die Grundstimmung wirkte auf mich anhaltend negativ, was sich meiner Beobachtung nach auch in einer hohen Fluktuation im Team widergespiegelt hat. Man konnte sich in diesem Umfeld auf Dauer nur schwer wohlfühlen.
Statt auf Unterstützung wurde nach meiner Erfahrung im Alltag primär auf Druck gesetzt. Eine offene, konstruktive Kultur habe ich komplett vermisst, was den Arbeitsalltag sehr zermürbend machte.
Kommunikation
Die interne Kommunikation lässt leider stark zu wünschen übrig. Mitarbeitende werden oft gebeten, sich primär über Teams bei ihren Vorgesetzten zu melden, da die Zeit für direkte Gespräche offensichtlich fehlt. Wichtige Anliegen müssen am besten auf simple Ja/Nein-Fragen heruntergebrochen werden. Ausführliche Rückmeldungen darf man im Unternehmen meiner Erfahrung nach leider kaum erwarten. Obwohl mit flachen Hierarchien geworben wird und das C-Level oft als direkter Vorgesetzter agiert, schliesst sich die Führungsebene gefühlt den Grossteil des Tages in ihren Büros ein. Sie sind dadurch kaum erreichbar und selbst Teams-Nachrichten werden immer wieder ignoriert.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich aber es gibt eine 40-Stunden-Woche
Gleichberechtigung
Es wurde meiner Erfahrung nach oft mit zweierlei Mass gemessen. Eine konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden konnte ich nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es durchaus interessante Aufgaben. Dieser positive Aspekt wird meiner Erfahrung nach jedoch enorm durch ständige Unklarheiten und unpräzise Vorgaben geschmälert, sodass das eigentlich spannende Potenzial der Arbeit leider oft verloren geht.