9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz okay
Image
Man sieht ja die anderen Bewertungen…
Karriere/Weiterbildung
Null. Man sucht immer zuerst nach Personen wo die Anforderen schon erfüllen als Intern zu schauen ob man jemand dahin entwickeln kann
Gehalt/Benefits
Kein 13. Gehalt. Keine wirklichen Benefits, da es ja noch ein Startup ist (seit 2011)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut das man an Sachen wie einem Tacker Sparen will.
Kollegenzusammenhalt
Naja mal so und mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es gut wenn man ältere Kollegen kurz vor der Pension auch noch eine Chance gibt. Man sollte aber ihnen auch dann Aufgaben geben, welche ihren Fähigkeiten entspricht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben keine Struktur vor. Die Ausreden ist dann, das man sich noch zum Teil in der Startup Phase befindet.
Das Unternehmen gibt es seit 2011.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Stühle. Könnte man sich streiten ob das überhaupt erlaubt ist.
Die billigste Logitech Maus wo es auf dem Markt gibt.
So bald du über 1m60 gross bist kauf dir eine eigene Maus. Da deine Hände viel zu gross sein werden
Kommunikation
Null Komma Null. Man fängt eine Aufgabe an und erfährt dann das es die Arbeitskollegin erledigt hat (warum auch immer)
Gleichberechtigung
Auch Null. Bestimmte Mitarbeiter haben aufeinmal zwei Bildschirme, bessere Mäuse, bessere Stühle. Obwohl sie nicht mal in einer höheren Position sind.
Interessante Aufgaben
Null Komma Null
KV Lehre gemacht für Praktikanten Aufgaben
Work-Life-Balance
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Startup-Fassade: Hohe Fluktuation und mangelhafte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir schwer, über die Grundvoraussetzungen eines Arbeitsverhältnisses hinaus positive Aspekte zu nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das C-Level bezeichnet die Firma (Gründung 2011) weiterhin aktiv als "Startup". Das wirkte auf mich primär wie eine Ausrede für unprofessionelle Führung und chaotische Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Ein wirklicher kultureller Wandel hin zu Wertschätzung, offener Kommunikation und einer fairen Fehlerkultur, anstatt auf Druck und Überstunden zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine enorm hohe Fluktuation. Gefühlt verlassen beinahe wöchentlich Mitarbeitende das Unternehmen oder werden entlassen, sodass man mit nur sechs Monaten Betriebszugehörigkeit bereits zu den Dienstältesten zählt. Flache Hierarchien bedeuten hier in der Praxis leider, dass sich die Vorgesetzten in ihren eigenen Büros einschliessen und keine Zeit für die Mitarbeitenden im Grossraumbüro haben. Einzig die Räumlichkeiten an sich sind grundsätzlich schön, modern und gepflegt.
Image
Von der Geschäftsleitung (C-Level) wird das Unternehmen aktiv noch als 'Startup' bezeichnet. Da die Gründung jedoch bereits 2011 war, wirkte dieses Label auf mich im Arbeitsalltag eher wie eine bequeme Ausrede für fehlende Strukturen und chaotische Prozesse.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden meiner Erfahrung nach als völlig selbstverständlich vorausgesetzt, was eine gesunde Work-Life-Balance sehr schwierig machte.
Karriere/Weiterbildung
Da im Unternehmen meiner Erfahrung nach kaum mit langfristigen Anstellungen gerechnet wird, bleiben auch die Themen Karriere und Weiterbildung leider komplett auf der Strecke. Es werden gefühlt keine Perspektiven oder Förderungen für die Mitarbeitenden angeboten, da der Fokus der Führungsebene offensichtlich nicht auf einer langfristigen Mitarbeiterbindung liegt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich leider als höchst unprofessionell. Der Respekt gegenüber dem Team fehlt meiner Wahrnehmung nach vollkommen. Besonders bedenklich fand ich, dass sich öffentlich über ehemalige Mitarbeitende lustig gemacht wurde und ich auch Situationen mit völlig unangemessenen Fragen miterleben musste. Darüber hinaus wirken viele Entscheidungen vollkommen willkürlich und für das Team kaum nachvollziehbar. Ein weiteres grosses Problem ist die Arbeitsweise: In verschiedensten Prozessen trifft oft fehlendes Fachwissen der Führungsebene auf den unreflektierten Einsatz von künstlicher Intelligenz. Arbeitsaufträge und Vorgaben werden teilweise einfach mithilfe von ChatGPT generiert, was in der Praxis leider häufig unbrauchbar ist, da das inhaltliche Verständnis und die klare Linie fehlen.
Arbeitsbedingungen
Die Grundstimmung wirkte auf mich anhaltend negativ, was sich meiner Beobachtung nach auch in einer hohen Fluktuation im Team widergespiegelt hat. Man konnte sich in diesem Umfeld auf Dauer nur schwer wohlfühlen.
Statt auf Unterstützung wurde nach meiner Erfahrung im Alltag primär auf Druck gesetzt. Eine offene, konstruktive Kultur habe ich komplett vermisst, was den Arbeitsalltag sehr zermürbend machte.
Kommunikation
Die interne Kommunikation lässt leider stark zu wünschen übrig. Mitarbeitende werden oft gebeten, sich primär über Teams bei ihren Vorgesetzten zu melden, da die Zeit für direkte Gespräche offensichtlich fehlt. Wichtige Anliegen müssen am besten auf simple Ja/Nein-Fragen heruntergebrochen werden. Ausführliche Rückmeldungen darf man im Unternehmen meiner Erfahrung nach leider kaum erwarten. Obwohl mit flachen Hierarchien geworben wird und das C-Level oft als direkter Vorgesetzter agiert, schliesst sich die Führungsebene gefühlt den Grossteil des Tages in ihren Büros ein. Sie sind dadurch kaum erreichbar und selbst Teams-Nachrichten werden immer wieder ignoriert.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich aber es gibt eine 40-Stunden-Woche
Gleichberechtigung
Es wurde meiner Erfahrung nach oft mit zweierlei Mass gemessen. Eine konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden konnte ich nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es durchaus interessante Aufgaben. Dieser positive Aspekt wird meiner Erfahrung nach jedoch enorm durch ständige Unklarheiten und unpräzise Vorgaben geschmälert, sodass das eigentlich spannende Potenzial der Arbeit leider oft verloren geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine schöne Hülle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Location ist modern und grosszügig, die IT-Ausstattung auf aktuellem Stand und die Stimmung im Team war trotz anspruchsvollem Umfeld locker und kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere bei interner Kommunikation, Führungsverhalten und klaren Prozessen habe ich deutliche Schwächen erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit dem Unternehmen war insgesamt eher enttäuschend. Positiv hervorzuheben ist, dass einzelne Kolleginnen und Kollegen sehr engagiert und unterstützend waren. Gleichzeitig habe ich in zentralen Bereichen wie Kommunikation, Führung und internen Prozessen deutliche Defizite wahrgenommen. Entscheidungen waren nicht transparent, Zuständigkeiten teilweise unklar und Verbesserungsvorschläge führten nur begrenzt zu erkennbaren Veränderungen. Insgesamt besteht aus meiner Sicht in mehreren strukturellen Punkten deutlicher Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt entspricht das Arbeitsumfeld aus meiner Sicht nicht den Erwartungen, die nach aussen vermittelt wurden.
Image
Eine schöne Hülle mit wenig Inhalt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war zeitweise hoch, ohne dass Prioritäten klar gesetzt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der hohen personellen und organisatorischen Dynamik wirkten Entwicklungspfade und langfristige Perspektiven nicht klar.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem hohen Umweltbewusstsein steht leider ein schwaches Sozialbewusstsein gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Trotz hoher personeller Veränderungen war die Stimmung im Team insgesamt locker und kollegial. Der Zusammenhalt wurde durch grosszügig organisierte Teamevents zusätzlich gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden ältere MA eingestellt, was ich positiv finde. Leider wurden diese auch unter fragwürdigen Gründen wieder schnell entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich Verbesserungspotenzial, vor allem bei Stabilität, Klarheit und nachhaltiger organisatorischer Führung.
Arbeitsbedingungen
Moderne und beeindruckende Räumlichkeiten allein machen noch keine gute Arbeitskultur. Die Location wirkt grosszügig und ansprechend, doch wer eine offene, transparente und zugängliche Unternehmenskultur erwartet, wird aus meiner Sicht enttäuscht.
Kommunikation
Durch häufige Veränderungen und unklare Abläufe wirkte die interne Kommunikation nicht konsistent und ausreichend strukturiert.
Interessante Aufgaben
Energiesicherheit ist das top Thema der Zeit.
Gleichberechtigung
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Wasser predigen und Wein trinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist modern, das Geld dafür wäre aber besser ins Personal investiert gewesen, so müsste man dieses nicht toujour austauschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn 2 der 3 GL Mitglieder verschiedene Meinungen und Entscheidungen treffen, fehlt eine klar strukturierte Kommunikation. Meetings wie geplant, zeitlich einhalten oder frühzeitig über eine Absage kommunizieren wäre angebracht. Besprochenes verbindlich machen. Vom Reden alleine, wurden noch keine Projekterfolge erzielt.Was
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, die Führung kennt weder Verbindlichkeiten noch klare Aufträge. Fachwissen basiert auf Hörensagen und KI.
Work-Life-Balance
Gem. Personalreglement 8h/Tag, Präsenzzeit 8.30-15.30, nach erreichen des Tagessolls wird erwartet, dass man bleibt, bis der Chef endlich Zeit hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird verlangt, das MA Arbeiten perfekt ausführen können obschon noch keiner in der Firma solche Tasks gemacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Respekt gg. MA leider mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Überall das absolute Minimum: Lohn, PK Beiträge, LFZ, Ferientage, Homeoffice unerwünscht, you name it... "ist ja alles noch in der Start-Up Phase"
Kommunikation
Meinungen und Stossrichtung der Führung ändert sich wie der Wind täglich.
Gehalt/Benefits
Tief angesetzt, keinen 13 und Bonus nach Ermessen der GL, also nicht Lohnbestandteil.
Interessante Aufgaben
Ja, wenn diese nicht täglich ändern würden.
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Top Arbeitgeber in Wachstumsbranche Energiespeicher
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten und die spannenden und sinnstiftenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hohe Arbeitslast mit engen Zeitfenstern.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr standardisieren und priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der grossen Arbeitslast ist die Atmosphäre kollegial und locker. Viele Freiheiten und offene Wege zum Ziel.
Image
Ruf als Vorreiter im Bereich von Batteriespeichern in Europa.
Work-Life-Balance
Jederzeit möglich. Mit einem 8 Stundentag hat man immer wieder Zeiten, wo man auch herunterfahren kann.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Weiterbildungen werden geschaffen. Karrieremöglichkeiten aufgrund von Firmenwachstum möglich.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit Entwicklungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Poolfahrzeuge elektrisch, auch ansonsten hohes Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, hohe Loyalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohes Durchschnittsalter und bewusst ältere Personen in Schlüsselfunktionen. Das gibt Stabilität
Vorgesetztenverhalten
Viele Freiheiten und wenig Kontrolle. Aber auch hohe Erwartungen.
Arbeitsbedingungen
Coole Arbeitsplätze mit Stehpult und Mac OS Welt. Prozess für ISO 9001 Zertifizierung ist am laufen.
Kommunikation
Leidet teilweise aufgrund von vielen Projekten und Anfragen. Es wird viel über Chat gemacht.
Gleichberechtigung
Noch etwas wenig Frauen, aber gute Durchmischung verschiedener Altersklassen und Herkunft.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielseitig. Interessante Kunden und Projekte in ganz Europa.
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Eine vielversprechende Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, die GL pflegt eine kameradschaftliche Umgangsart und lässt den einzelnen Mitarbeiter auch viel Freiraum. Es ist wichtiger wo jemand hin möchte als woher jemand kommt. Es sind alle per Du und niemand nimmt sich zu wichtig. Das ist wirklich sehr angenehm. Es wird auch nicht zu viel Druck aufgesetzt wenn es mal nicht nach Plan läuft. Dies ist der Erfahrung der GL geschuldet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich Marketing ist noch Potential nach oben. Die Produkte und das Know-how sind besser als sie im Markt wahrgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Für ein noch junges Unternehmen läuft natürlich nicht alles rund aber es wird täglich besser und die Strukturen festigen sich und die Abläufe werden laufend optimiert. Es wissen alle was man besser machen kann aber es braucht auch vieles seine Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene, motivierende Atmosphäre, in der man spürt, dass alle an einem Strang ziehen.
Image
Gut! Wird immer besser!
Work-Life-Balance
Ich fühle mich sehr wohl, es ist auch kein Problem wegen einer Familiären Dringlichkeit von zu Hause zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden ernsthaft besprochen und bei Möglichkeit umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Ein junges, wachsendes Unternehmen mit viel Potenzial – für alle, die in der Energiebranche etwas bewegen wollen, ein sehr spannender Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist wesentlich höher als in ähnlichen Unternehmungen, Hut ab dafür! Die Berufs und Lebens-Erfahrung der Mitarbeiter ist mehr wert als tiefere Lohnkosten.
Vorgesetztenverhalten
Super!
Arbeitsbedingungen
Perfekt!
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und unkompliziert, Ideen werden gehört und schnell umgesetzt. Besonders schätze ich, dass Eigeninitiative nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert wird. Wer anpacken will und Verantwortung übernehmen möchte, findet hier den idealen Rahmen. Die Technischen Hilfsmittel sind top.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Ein junges, wachsendes Unternehmen mit viel Potenzial – für alle, die in der Energiebranche etwas bewegen wollen, ein sehr spannender Arbeitgeber. Die Themen Energiespeicherung und nachhaltige Energielösungen geben der Arbeit eine echte Sinnhaftigkeit – man kommt morgens gerne ins Büro.
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Ich möchte nur hier weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wie auf der TitanicGäbe
Work-Life-Balance
ist ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
man investiert lieber in Tische und Küche als in Personal
Vorgesetztenverhalten
die linke Hand weiss nicht was die Rechte tut
Kommunikation
Meetingkultur und Zeitmanagement nonexistent
Interessante Aufgaben
Gäbe es aber jemand müsste sich dazu commiten diese zu erledigen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zwischen Eindruck und Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Aussendienst waren Kundenbesuche vor Ort möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation führt zu fehlender Stabilität. Die internen Abläufe und die Kommunikation wirken unstrukturiert und wenig professionell. Organisation und Transparenz sollten deutlich verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Verhaltens des Management leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das respektlose Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter und dem Umfeld, das Vorgehen ohne Strategie und Plan, Vertragsbruch auf der ganzen Linie.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie mit den Mitarbeitern entwickeln und das Umfeld respektieren. Know How der Mitarbeiter nutzen und schätzen.
Arbeitsatmosphäre
vergiftet
Image
Kunden drehen vermehrt den Rücken zum Unternehmen. es wird viel Versprochen und nichts eingehalten
Work-Life-Balance
Interessiert niemand und keine Wertschätzung
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Respekt gegenüber Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten
Kollegenzusammenhalt
Trotz kleiner Firma kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden wie Gegenstände behandelt. Leadership ist ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Alles Versprechen und nichts einhalten!
Kommunikation
Die reinste Katastrophe
Gleichberechtigung
0%
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und herausfordernde Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wattss durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 22% der Bewertenden würden wattss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wattss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.