63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wavestone Schweiz Bewertungen
Wavestone
Schweiz
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu Empfehlen / Work-Life-Balance top / Viel Eigenverantwortung/Selbstmanagement/ Leider zu wenig spannende SAP-Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernünftige Auslastungsziele, welche Raum für Work-Life-Balance und Ausbildung lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit; es wird vordergründig viel getan für's Image, aber wenig durchschlagende Konzepte
Verbesserungsvorschläge
Infrastruktur im Office Zürich hat Verbesserungspotential (Ergonomie, Ausrüstung). Am Besten eine neue Location ins Auge fassen. Aktiveren Sales.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr angenehm. Die Zusammenarbeit im Team ist super. Keine Überwachung, Selbstverantwortung wird gefördert und gefordert. Diversität wird gelebt.
Image
Das ist im Wandel nach der Fusion. Ich bin sehr , wie sich das Image der Wavestone im Markt, insbesondere im SAP Umfeld entwickeln wird. Aktuell wird Wavestone kaum mehr als wichtiger Player oder als Konkurrenz im SAP Markt Schweiz angesehen.
Work-Life-Balance
Das Beste, was ich bisher erlebt hatte. Vernünftige Ziele bezüglich Fakturierbarkeit. Keine Panik und kein Druck, wenn die Auslastung mal temporär etwas sink. Auch Ausbildung ist ein Ziel. Viele Freiheiten und flexible HomeOffice Möglichkeiten, wenn es die Projekte erlauben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Mit einem umfangreichen Coach-/Leading Modell wird dem Mitarbeiter klar aufgezeigt, was er zu leisten und zu erreichen hat, um auf der Karriere-Leiter höher zu klettern. Auch jüngeren Kollegen wird die Möglichkeit gegeben, sich in den Projekten zu entwickeln und neue Rollen zu übernehmen. Einziger Minus-Punkt: Coaching ist ein Muss und mit dem Bonus verknüpft, auch wenn das aufgrund einer aktuellen Situation keinen Sinn macht (zum Beispiel in einer Personalverleih-Situation, in welcher man mit keinem anderen Kollegen von Wavestone zusammenarbeitet). Hier müsste das Modell flexibler gestaltet werden können.
Gehalt/Benefits
Als Principal Consultant war ich anfangs begeistert über das Komplett-Paket von Gehalt, Spesen und Mobilitätslösung. In meiner langen Karriere habe ich nicht viel Besseres gesehen. Auch die Bonus-Regelung ist fair, mit erreichbaren Zielen (lediglich mit der Einschränkung Coaching siehe "Karriere/Weiterbildung".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut einiges, schafft Möglichkeiten auch selber aktiv zu werden in der Arbeitszeit. Es fehlt meines Erachtens jedoch an der Unterstützung nachhaltiger Projekte, bei welchen man auch das Resultat realistisch beurteilen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives zu berichten. Junge Kollegen werden schon mal zu Gunsten von älteren Kollegen befördert, was ich auch ok finde.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr gut, auch wenn nicht immer "walk the talk". Man ist auch geduldig mit schwierigen Kollegen. Keine Abstrafung, sondern Dialog. Allerdings sehr teamabhängig. Für eigene Entscheidungen wird teilweise keine Verantwortung genommen.
Arbeitsbedingungen
Laptop-Infrastruktur und Support ist top. Peripherie-Geräte können online bestellt werden (hab ich aber nie genutzt). Mobiltelefon wird auf Wunsch auch zur Verfügung gestellt, sind aber nicht die ganze neuen Modelle. Die Büroinfrastruktur in Office Zürich Altstetten ist nicht zeitgemäss. Unbequeme Bürostühle, nur ein Bildschirm pro Arbeitsplatz, keine höhenverstellbare Tische. Zu wenig Rückzugsmöglichkeiten für Calls. Da wäre mehr drin. Dagegen ist mein Office eine Perle. Sitzungszimmer dafür top. Location ist für hybride Erreichbarkeit ungenügend. ÖV top, PKW nicht ideal, vor allem wenn man nicht Ganztageseinsätze im Office hat. Meine Empfehlung: komplett neue Location suchen und zeitgemäss, modern und ergononmisch einrichten.
Kommunikation
Regelmässige und offene Unternehmenskommunikation, aufgrund der Grösse der Unternehmen natürlich eher allgemein gehalten. Der Ausblick auf anstehende Projekte und Möglichkeiten wird positiv verkauft, konkrete Projekte werden daraus selten.
Gleichberechtigung
Darauf wird bei Wavestone viel Wert gelegt. Die Ziele sind ambitioniert. Mal schauen, inwiefern sich diese erreichen lassen. Am Ende des Tages sollte trotz allem immer noch Qualifikation vor Diversität stehen.
Interessante Aufgaben
Die Phase mit interessanten Projekten im SAP Umfeld wird je länger je mehr abgelöst durch Body Leasing- / Personalverleih-Mandate. Die
flexiblen Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber Wavestone werden dann teilweise ausgehebelt, weil dann plötzlich der Kunde seine Interessen gewahrt haben will. Auf der anderen Seite ist das vielleicht der richtige Weg für Wavestone, weil die bisherigen Projekte nicht gerade von Projektleitungs-Expertise zeugen. Konzernintern gibt es kaum Möglichkeiten, da die Kostenstrukturen der Schweiz keinen gewinnbringenden Beitrag in anderen Ländern ermöglicht. Die Branchenausrichtung geht vermehrt in Richtung Banken und Versicherungen, was die Möglichkeiten für spannende Aufgaben deutlich minimiert.
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Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen sind sehr nett und kompetent.
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung im Office.
Kommunikation.
Kritik ernstnehmen.
Werte leben.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Koordination und Kooperation zwischen Topic Chaptern. Sehr auslastungsgetrieben und an reinen zahlen orientiert. Die Stimmung wird zunehmend schlechter. Starke fluktuation.viel Bodyleasing.
Image
Eher schlecht.
Work-Life-Balance
Ok bis gut.
Karriere/Weiterbildung
Eher schlecht.
Gehalt/Benefits
Ich denke kompetitiv.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Je nach Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte oft sehr gut. Nach oben immer schwieriger.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Ausstattung im Office. Vom Internet über die Monitore bis zum WC. Alles in die Jahre gekommen und nicht zeitgemäss.
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Body Leasing. Wenig neue innovative Themen und Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Im Moment etwas schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-früher Top Beratung
-Direkter Kontakt zur Führung
Engagement im Top Level
-An einigen Stellen bemerkenswerte SAP Kompetenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tendenz zu jeder kann alles-Einstellung
-Keine strategischen Ziele und Ausrichtung erkennbar
-Zunehmend opportunistisch am Markt
-Wenig fokussiert auf aktuelle Themen
-Zu technologisches Denken, anstatt vom Business Enabling in den Vordergrund zu stellen.
-Kunden erscheinen weiter weg durch Trennung von Kunden und Technologieteams.
Verbesserungsvorschläge
-Zusammenarbeit und Know How -Transfer verbessern, insbesondere Einarbeitung könnte besser angegangen werden
-Mehr gute Projekte finden
-Manche Bereiche tendieren zum Gemischtwarenladen
-Löchrige Kernkompenzen
-Strategische Ausrichtung definieren , Entwicklungspfade gut planen und strategisch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wavestone Consulting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage Büro
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit ein paar Verbesserungsmöglichkeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spass, für Wavestone zu arbeiten, die Projekte sind spannend und das Package stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Politik der Partner
Verbesserungsvorschläge
Im Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sind wir im Consultingmarkt leider unterdurchschnittlich. Ich hoffe, dies wird bald besser.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Kultur, tolle Projekte!
Image
Nicht wirklich bekannt in der Schweiz
Karriere/Weiterbildung
Muss selber verfolgt werden, wird aber danach auch meist von der Führungskraft unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair oder bei Bonus(über)erreichung überdurchschnittlich. Lohnbänder sind extrem breit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papier ja, in der Realität gemischt.
Arbeitsbedingungen
Seit der Abschaffung des alten Spesenreglements gibt es viel Unzufriedenheit in der Firma, weil sich die Arbeitsbedingungen zentral verändert haben.
Kommunikation
Kommunikation verläuft transparent, manchmal aber nicht ganz zu Ende gedacht
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erster Eindruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, transparente Kultur mit Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Zusammenhalt und Teamspirit werden gefördert und gelebt.
Verbesserungsvorschläge
- Moderneres Office für ein besseres Branding, Image und Prestige in Zürich.
- Mehr länderübergreifende Kooperation, insbesondere zwischen Frankreich & DACH
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kolleginnen und Kollegen als auch Führungskräfte sind auf Augenhöhe und respektieren einander, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt und den Teamspirit stärkt.
Image
Die Mitarbeiter stehen hinter den Werten und der Unternehmenskultur und bilden ein sehr passendes Image ab.
Work-Life-Balance
Die Worklife-Balance ist sehr gut gegeben. Je nach Kunde und Projekt hat man seinen Freiraum und Flexibilitäten. Keine strikten Regeln, moderne Vertrauensarbeitszeiten, offene Kommunikation mit Vorgesetzten sowie Rücksicht auf Familie und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten für Weiterbildung und Engagement in Interessensbereichen. Man wird gefördert sich weiterzubilden. Es werden realistische Ziele und Visionen für die Karriere in Aussicht gestellt.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung, pünktliche Gehaltsauszahlung. Verbesserungsmöglichkeiten bei Sozialleistungen, Mitarbeiterangeboten und Corporate Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein grosser Teil der Unternehmenskultur und wird auch so vorgelebt und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr hilfsbereit. Als jemand der Neu beginnt fühlt man sich direkt als Teil des Teams und hat sehr gute Möglichkeiten sich im Unternehmen auch zu vernetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden besonders wertgeschätzt und sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und transparente Kommunikation mit Vorgesetzten. Realistische kurzfristige, mittelfristige und langfristige Ziele und Visionen werden zusammen festgelegt. Man wird als Mitarbeiter in den Entscheidungen mit einbezogen. Gegenseitige Feedbackrunden für ein kontinuierlich erfolgreiches Zusammenarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Das IT Equipment ist nach Stand der Technik passend. Das Office ist etwas klein für den ständig wachsenden Standort Zürich. Es gibt Verbesserungspotenzial für ein moderneres Office (eine Kantine? mehr Parkplätze, mehr Meetingräume, Dockingstation, Lage...)
Kommunikation
Das Grundkonstrukt der Kommunikation funktioniert ganz gut. Man wird über alle wichtigen Themen informiert. Manche Themen, wie das Spesenreglement, Mobilität und Reisevorgehen könnten etwas klarer kommuniziert und im onboarding beschrieben werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversity wird hier sehr gross geschrieben.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht die Kernkompetenz eines Mitarbeiters auch in Projekten einzusetzen. In den meisten Fällen passt die Tätigkeit sehr gut zum Profil oder dient zusätzlich als Weiterentwicklungsmöglichkeit einer neuen Kompetenz.
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Ein sehr guter Arbeitgeber mit spannenden Projekten, angenehmer Arbeitsatmosphäre und fairer Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige, innovative Projekte, Kollegenzusammenhalt & Fairness
Verbesserungsvorschläge
Optimierungspotenzial bei der Büroausstattung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und professionell. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und kollegial, man fühlt sich schnell willkommen.
Work-Life-Balance
Abhängig von Projekt und Komplexität kann ein hoher Workload zu Stande kommen, der bewältigt werden muss. Hier muss eine Balance gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen & Zertifizierungen sind gegeben und auch in den Zielen verankert
Gehalt/Benefits
Das Basisgehalt liegt marktbezogen im mittleren Bereich. Positiv hervorzuheben ist der vergleichsweise hohe Bonusanteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sichtbar vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch standort- und projektübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sichtbar gegeben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich, fair und gut erreichbar. Feedback wird ernst genommen, und Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gut, allerdings besteht noch etwas Aufholbedarf bei der Büroausstattung. Hier gibt es Potenzial für weitere Verbesserungen.
Kommunikation
Regelmässige Meetings und Informationsaustausch, sehr gute Transparenz
Gleichberechtigung
Sichtbar gegeben
Interessante Aufgaben
Ich bin als Managing Consultant im SAP-Umfeld eingestiegen und aktuell an einem innovativen Projekt beteiligt. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und herausfordernd, gleichzeitig aber sehr spannend und fachlich bereichernd.
Image
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Echt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Image
Wer Wavestone kennt, ist begeistert! Die Marke muss noch bekannter werden.
Gleichberechtigung
Es ist egal woher man kommt, ob weiblich, männlich oder divers - alle werden gleich behandelt!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber. Familiäre Atmosphäre mit viel Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche und guter Umgang miteinander. Offener Austausch. Wohlwollen und gemeinsames Fördern. Ambitioniertes und gemeinsames Anpacken von Themen und Chancen am Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den notwendigen Überblick zu er-/behalten, wer bereits an welchen Thema arbeitet, welche Referenzen es ggf. schon gibt, etc. ist teils eine Herausforderung. Zum Glück sind Kollegen, Vorgesetzte und Partner gut erreichbar und unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Wavestone sehe ich prima positioniert. Trotzdem kein Ausruhen: Die Arbeitswelt entwickelt sich fortlaufend weiter :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Wavestone ist genial. Es ist ein Mit- und Füreinander mit grosser Wertschätzung, Hilfe und Support. Das Management ist nahbar und hat eine Kultur für einen offenen und ehrlichen Austausch etabliert. Wavestone hebt sich damit spürbar von Mitbewerbern wie Accenture, EY und KPMG ab.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung ist die WLB aus meiner Sicht bestens. Klar gibt es zu "Stosszeiten" immer mal viel zu tun. Doch Wavestone fördert auch den Ausgleich, unterstützt Homeoffice, Workation und ermöglicht unkompliziert unbezahlten Urlaub, falls gewollt. Letztlich hängt es, wie bei anderen Beratungen auch, oft vom jeweiligen Kunden und dessen Anforderungen (Scope, Timeline, onsite/remote, ...) ab. Wavestone setzt sich jedoch sehr für seine Mitarbeiter ein und überladet diese nicht mit übermässigen Extra-Tasks für interne Themen, Sales, etc. - Dank seiner Grösse ist die Arbeit auf viele Schultern gut verteilt und Wavestone (resp. Manager, APs, ...) fördert dies auch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Die Erfahrung, fachliche, methodische und technische wird sehr gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich bisher durchweg positiv erlebt. Schnelles, kontinuierliches und ehrlich-konstruktives Feedback - auch wenn es mal nicht so läuft wie erwartet (z.B. verlorener Kundenauftrag). Der Blick ist stets nach vorne gerichtet, auf eine erfolgreiche ZUSAMMEN-Arbeit und auch, wie Mitarbeiter befähigt werden. Vorgesetzte (bspw. auch Partner aus anderen Bereichen, CH-Chef, ...) lassen Mitarbeiter mit ihren Aufgaben und Zielen nicht alleine, sondern setzen positive Impulse, geben Tipps, nehmen sich Zeit für Dry-Runs und Reviews, machen Vorschläge und geben Rat, stellen Kontakte intern aber auch zu Kunden her und kümmern sich sehr um ihr Team und die Mitarbeiter.
Kommunikation
Beeindruckend! Trotz Grösse der Organisation ist die Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter prima. Sie erfolgt auf vielen Kanälen, u.a. mit regelmässigen und interaktiven Meetings der Business Units, des eigenen Topic Chapters und auch der lokalen Organisation. Die Kollegen, Vorgesetzen, HR und SMEs sind unkompliziert erreichbar und melden sich selbst regelmässig und proaktiv. Relevante und spannende Informationen kommen frühzeitig an und nicht wie in anderen Unternehmen leider schon oft erlebt, erst im Nachhinein. Meetings sind informativ und interaktiv gestaltet, trotzdem sehr pragmatisch gemacht ohne zuviel Overhead bspw. für Slides und Vorbereitung zu generieren.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt scheint branchenüblich. Der variable Anteil hat ggnü. Mitbewerbern einen stärkeren Anteil und orientiert sich an der eigenen Performance (z.B. Auslastung aber auch individuellen Zielen) als auch dem Erfolg der jeweiligen Business Unit. Aus meiner Sicht ein guter und fairer Mix, der Leistung und einen gesunden Wettbewerb fördert.
Interessante Aufgaben
Wie überall... manche Kunden befinden sich gefühlt noch in der "digitalen Steinzeit" mit alten Technologien und Methoden. Bei anderen kann man die neusten Themen und Trends ausleben. Intern ist Wavestone mit der Themenentwicklung super aufgestellt und hat mit über 6000 Mitarbeitern kompetente Leute in allerlei Themenbereichen. Davon profitieren alle Mitarbeiter, denn der Austausch wird super gelebt. Topic-Experts teilen ihr Wissen gerne proaktiv und laden zu kurzen KnowHow-Sessions ein, um Themen auch zu den eigenen Kunden tragen zu können. Dabei lernt man viel über vielfältige Themen (z.B. Client Centricity, Agentic AI, technische Plattformen, Cyber Security, ...) mit direktem Draht zu den jeweiligen Experten und Teams. Idealerweise kann man diese Themen nicht nur intern, sondern gleich beim Kunden anbringen, mitgestalten und weiterentwickeln. Das Aufgabenspektrum bei Wavestone ist jedenfalls enorm breit und vielfältig.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Menschenfreundliche, sympatische Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich, interessiert, persönlich, offen für neue Themen, viel Gestaltubgsfreiraum, international
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine guten Top Gehälter für Seniors im Vergleich zu Competitors
Verbesserungsvorschläge
Marketingbudget transparent verteilen und den Teams dann selber erlauben zu definieren was sie damit machen; die Salesorganisation ist eher schwach und hat zu softe Ziele bzw wenn diese nicht erreicht werden gibt es kaum Konsequenzen; das Model mit den zwei tracks wird nicht so gelebt da man zuerst noch die Schlaufe über AP machen muss bevor man Partner wird
Arbeitsatmosphäre
Locker, freundlich, kollegial
Work-Life-Balance
Es wird auf dein Wohlsein geachtet wenn du den Partnern zu verstehen gibts, dass es die zuviel wird
Kommunikation
Fliesst nicht so gut, vor allem im Marketing sehr intransparent wieviel Budget es gibt und wofür
Interessante Aufgaben
Da man seine Projekte und Themen selber auswählen kann bzw. auch suchen muss
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wavestone Schweiz durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 77% der Bewertenden würden Wavestone Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wavestone Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.