Wir sind ein führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen und vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden – und für unsere Mitarbeitenden. Wir denken in Chancen und manchmal auch um die Ecke. Wir lieben neue Technologien. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Mitgestalter:innen für die Welt von morgen.
Wavestone Schweiz: Mit über 360 Mitarbeiter:innen aus 18 Nationen sind wir in der deutschsprachigen Schweiz in Zürich und Bern vertreten. Wir sind ständig auf der Suche nach Experten und Expertinnen, die mit uns gemeinsam verantwortungsvoll und nachhaltig die Zukunft gestalten wollen. Bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Das sagen auch unsere Mitarbeiter:innen. Denn seit über 10 Jahren sind wir ein „Great Place to Work“. Und darauf sind wir stolz.
Wir agieren an der Schnittstelle von Business & IT. Als international tätiges und unabhängiges Beratungshaus bieten wir unseren Kunden Beratungsleistungen in den Bereichen Business und IT - und setzen unsere Konzepte im Anschluss auch erfolgreich um.
Wir überzeugen durch breite und tiefe Branchen- und Themenkompetenz. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen bunten Strauss an Themen und Branchen, in denen wir uns bewegen und arbeiten. Neben umfassender Expertise in den Branchen Automotive, Banken, Energiewirtschaft, Industrie, Public Services, Travel, Transport & Logistics und Versicherungen verfügen wir über übergreifendes Know-how in den Bereichen:
Let’s power your future together
So unterschiedlich unsere Hintergründe auch sind, so sehr verbinden uns unsere drei Unternehmenswerte: Denn wir handeln verantwortungsvoll, sind energiegeladen und agieren gemeinschaftlich als starkes Team. Unser größter Ansporn? Stets nachhaltige und positive Ergebnisse zu erzielen. Sei es für unsere Kunden, unser Umfeld oder unsere Mitarbeiter:innen. Dieses Mindset zeigt sich tagtäglich und in all unseren Facetten. In der Art, wie wir sind, was wir tun und was uns beschäftigt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wavestone Schweiz.
Standorte in der Schweiz:
Wavestone ist ein internationales Beratungsunternehmen, das Kunden auf der ganzen Welt ein 360°-Portfolio an hochwertigen Beratungsleistungen für verschiedene Branchen anbietet. Wir sind mittlerweile in 17 Ländern auf vier Kontinenten vertreten.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kunden bei ihren strategischen Transformationen in einer Welt zu unterstützen, die sich in einem beispiellosen Wandel befindet. Unsere Teams vor Ort bieten persönlichen Service und branchenspezifisches Wissen für jedes Projekt.
Wavestone ist international ausgerichtet. Weitere Standorte weltweit (konsolidiert mit Wavestone) sind: Österreich, Schweiz, Frankreich, Vereinigtes Königreich, Belgien, Bosnien & Herzegowina, Italien, Luxemburg, Marokko, Polen, Rumänien, Spanien sowie in Asien und Nordamerika
Vielfältige, innovative Projekte, Kollegenzusammenhalt & Fairness
Offene, transparente Kultur mit Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Zusammenhalt und Teamspirit werden gefördert und gelebt.
Es macht Spass, für Wavestone zu arbeiten, die Projekte sind spannend und das Package stimmt.
Viele Kollegen sind sehr nett und kompetent.
Werteorientiertes Unternehmen. Geschäftsführung auf Augenhöhe und immer ansprechbar. Gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden. Mitarbeiter können sich an der Firma beteiligen.
Tendenz zu jeder kann alles-Einstellung
-Keine strategischen Ziele und Ausrichtung erkennbar
-Zunehmend opportunistisch am Markt
-Wenig fokussiert auf aktuelle Themen
-Zu technologisches Denken, anstatt vom Business Enabling in den Vordergrund zu stellen.
-Kunden erscheinen weiter weg durch Trennung von Kunden und Technologieteams.
Nachhaltigkeit; es wird vordergründig viel getan für's Image, aber wenig durchschlagende Konzepte
Den notwendigen Überblick zu er-/behalten, wer bereits an welchen Thema arbeitet, welche Referenzen es ggf. schon gibt, etc. ist teils eine Herausforderung. Zum Glück sind Kollegen, Vorgesetzte und Partner gut erreichbar und unterstützen.
Keine guten Top Gehälter für Seniors im Vergleich zu Competitors
Schlecht am Arbeitgeber? Dass ich ihn verlassen habe.
- Moderneres Office für ein besseres Branding, Image und Prestige in Zürich.
- Mehr länderübergreifende Kooperation, insbesondere zwischen Frankreich & DACH
Infrastruktur im Office Zürich hat Verbesserungspotential (Ergonomie, Ausrüstung). Am Besten eine neue Location ins Auge fassen. Aktiveren Sales.
Im Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sind wir im Consultingmarkt leider unterdurchschnittlich. Ich hoffe, dies wird bald besser.
Ausstattung im Office.
Kommunikation.
Kritik ernstnehmen.
Werte leben.
-Zusammenarbeit und Know How -Transfer verbessern, insbesondere Einarbeitung könnte besser angegangen werden
-Mehr gute Projekte finden
-Manche Bereiche tendieren zum Gemischtwarenladen
-Löchrige Kernkompenzen
-Strategische Ausrichtung definieren , Entwicklungspfade gut planen und strategisch umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Wavestone Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nichts Negatives zu berichten. Junge Kollegen werden schon mal zu Gunsten von älteren Kollegen befördert, was ich auch ok finde.
Ältere Kollegen werden besonders wertgeschätzt und sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Sichtbar gegeben
Sehr wertschätzend. Die Erfahrung, fachliche, methodische und technische wird sehr gewürdigt.
Ich denke gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wavestone Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich denke kompetitiv.
Eher unter Brachendurchschnitt, Überstunden werden nicht vergütet, variabler Anteil kaum zu 80% erreichbar
Im Vergleich mit anderen Unternehmen eher durchschnittliches Gehalt
Gehalt war zu Beginn schlecht, wird aber bei guter Arbeit gesteigert
Fringe Benefits: Mobiko 120.- pro Monat für Mobilität
Eher Durchschnitt.
Die Gehaltsklassen überschneiden sich stark.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Mit einem umfangreichen Coach-/Leading Modell wird dem Mitarbeiter klar aufgezeigt, was er zu leisten und zu erreichen hat, um auf der Karriere-Leiter höher zu klettern. Auch jüngeren Kollegen wird die Möglichkeit gegeben, sich in den Projekten zu entwickeln und neue Rollen zu übernehmen. Einziger Minus-Punkt: Coaching ist ein Muss und mit dem Bonus verknüpft, auch wenn das aufgrund einer aktuellen Situation keinen Sinn macht (zum Beispiel in einer Personalverleih-Situation, in welcher man mit keinem anderen Kollegen von ...
Man hat viele Möglichkeiten für Weiterbildung und Engagement in Interessensbereichen. Man wird gefördert sich weiterzubilden. Es werden realistische Ziele und Visionen für die Karriere in Aussicht gestellt.
Muss selber verfolgt werden, wird aber danach auch meist von der Führungskraft unterstützt.
Schulungen & Zertifizierungen sind gegeben und auch in den Zielen verankert
Individuelle Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt. Es gibt klare Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Regelmässige Feedbackgespräche helfen bei der persönlichen Entwicklung. Fachliche und persönliche Weiterbildung ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.