Wavestone Schweiz als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#WeAreWavestone
Wer wir sind
Wir sind ein führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen und vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden – und für unsere Mitarbeitenden. Wir denken in Chancen und manchmal auch um die Ecke. Wir lieben neue Technologien. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Mitgestalter:innen für die Welt von morgen.
Wavestone Schweiz: Mit über 360 Mitarbeiter:innen aus 18 Nationen sind wir in der deutschsprachigen Schweiz in Zürich und Bern vertreten. Wir sind ständig auf der Suche nach Experten und Expertinnen, die mit uns gemeinsam verantwortungsvoll und nachhaltig die Zukunft gestalten wollen. Bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Das sagen auch unsere Mitarbeiter:innen. Denn seit über 10 Jahren sind wir ein „Great Place to Work“. Und darauf sind wir stolz.
Produkte, Services, Leistungen
Wir agieren an der Schnittstelle von Business & IT. Als international tätiges und unabhängiges Beratungshaus bieten wir unseren Kunden Beratungsleistungen in den Bereichen Business und IT - und setzen unsere Konzepte im Anschluss auch erfolgreich um.
Wir überzeugen durch breite und tiefe Branchen- und Themenkompetenz. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen bunten Strauss an Themen und Branchen, in denen wir uns bewegen und arbeiten. Neben umfassender Expertise in den Branchen Automotive, Banken, Energiewirtschaft, Industrie, Public Services, Travel, Transport & Logistics und Versicherungen verfügen wir über übergreifendes Know-how in den Bereichen:
- Business Intelligence & Analytics
- Finance & Controlling
- IT Security & Datenschutz
- Kunden- & Vertriebsmanagement
- Projektmanagement
- Risk & Compliance
- SAP Consulting
- Strategisches IT Management
- Supply Chain Management
- Technologie & Innovation
Perspektiven für die Zukunft
Let’s power your future together
So unterschiedlich unsere Hintergründe auch sind, so sehr verbinden uns unsere drei Unternehmenswerte: Denn wir handeln verantwortungsvoll, sind energiegeladen und agieren gemeinschaftlich als starkes Team. Unser größter Ansporn? Stets nachhaltige und positive Ergebnisse zu erzielen. Sei es für unsere Kunden, unser Umfeld oder unsere Mitarbeiter:innen. Dieses Mindset zeigt sich tagtäglich und in all unseren Facetten. In der Art, wie wir sind, was wir tun und was uns beschäftigt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Karrieremodell: Karriere nach Mass, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser Q_PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
- Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde dich weiter durch Zertifizierungskurse oder auch berufsbegleitende Master oder MBA.
- Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Wavestone Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt.
- Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen mit dem Du in der ganzen Schweiz Deinen Arbeitsplatz einrichten kannst. Und mit unseren Offices hast Du attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
- Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die italienische Riviera in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten.
- Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖV, Zug, E-Trotinette etc.
- Ferien: Wir bieten Dir 25 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone.
- Mindfulness & Health: Die Wavestone Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmässigen Austausch.
- Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu und das nicht nur in der Schweiz, sondern länderübergreifend.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wavestone Schweiz.
Standorte
Standorte in der Schweiz:
Wavestone ist ein internationales Beratungsunternehmen, das Kunden auf der ganzen Welt ein 360°-Portfolio an hochwertigen Beratungsleistungen für verschiedene Branchen anbietet. Wir sind mittlerweile in 17 Ländern auf vier Kontinenten vertreten.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kunden bei ihren strategischen Transformationen in einer Welt zu unterstützen, die sich in einem beispiellosen Wandel befindet. Unsere Teams vor Ort bieten persönlichen Service und branchenspezifisches Wissen für jedes Projekt.
Wavestone ist international ausgerichtet. Weitere Standorte weltweit (konsolidiert mit Wavestone) sind: Österreich, Schweiz, Frankreich, Vereinigtes Königreich, Belgien, Bosnien & Herzegowina, Italien, Luxemburg, Marokko, Polen, Rumänien, Spanien sowie in Asien und Nordamerika
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige, innovative Projekte, Kollegenzusammenhalt & Fairness
Offene, transparente Kultur mit Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Zusammenhalt und Teamspirit werden gefördert und gelebt.
Es macht Spass, für Wavestone zu arbeiten, die Projekte sind spannend und das Package stimmt.
Viele Kollegen sind sehr nett und kompetent.
Werteorientiertes Unternehmen. Geschäftsführung auf Augenhöhe und immer ansprechbar. Gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden. Mitarbeiter können sich an der Firma beteiligen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tendenz zu jeder kann alles-Einstellung
-Keine strategischen Ziele und Ausrichtung erkennbar
-Zunehmend opportunistisch am Markt
-Wenig fokussiert auf aktuelle Themen
-Zu technologisches Denken, anstatt vom Business Enabling in den Vordergrund zu stellen.
-Kunden erscheinen weiter weg durch Trennung von Kunden und Technologieteams.
Nachhaltigkeit; es wird vordergründig viel getan für's Image, aber wenig durchschlagende Konzepte
Den notwendigen Überblick zu er-/behalten, wer bereits an welchen Thema arbeitet, welche Referenzen es ggf. schon gibt, etc. ist teils eine Herausforderung. Zum Glück sind Kollegen, Vorgesetzte und Partner gut erreichbar und unterstützen.
Keine guten Top Gehälter für Seniors im Vergleich zu Competitors
Schlecht am Arbeitgeber? Dass ich ihn verlassen habe.
Verbesserungsvorschläge
- Moderneres Office für ein besseres Branding, Image und Prestige in Zürich.
- Mehr länderübergreifende Kooperation, insbesondere zwischen Frankreich & DACH
Infrastruktur im Office Zürich hat Verbesserungspotential (Ergonomie, Ausrüstung). Am Besten eine neue Location ins Auge fassen. Aktiveren Sales.
Im Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sind wir im Consultingmarkt leider unterdurchschnittlich. Ich hoffe, dies wird bald besser.
Ausstattung im Office.
Kommunikation.
Kritik ernstnehmen.
Werte leben.
-Zusammenarbeit und Know How -Transfer verbessern, insbesondere Einarbeitung könnte besser angegangen werden
-Mehr gute Projekte finden
-Manche Bereiche tendieren zum Gemischtwarenladen
-Löchrige Kernkompenzen
-Strategische Ausrichtung definieren , Entwicklungspfade gut planen und strategisch umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wavestone Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden besonders wertgeschätzt und sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Ich denke gut.
Nichts Negatives zu berichten. Junge Kollegen werden schon mal zu Gunsten von älteren Kollegen befördert, was ich auch ok finde.
Sichtbar gegeben
Sehr wertschätzend. Die Erfahrung, fachliche, methodische und technische wird sehr gewürdigt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wavestone Schweiz ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das ist im Wandel nach der Fusion. Ich bin sehr , wie sich das Image der Wavestone im Markt, insbesondere im SAP Umfeld entwickeln wird. Aktuell wird Wavestone kaum mehr als wichtiger Player oder als Konkurrenz im SAP Markt Schweiz angesehen.
Das Image ist durch diese Vetternwirtschaft am Boden. Entsprechende Gespräche werden im Gang auch so geführt
Eher schlecht.
Wird schlechter
Bei anderen Beratungshäusern eher als Excelkönige bekannt, die teilweise beim gelieferten Produkt erhebliches Nachbesserungspotential haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Mit einem umfangreichen Coach-/Leading Modell wird dem Mitarbeiter klar aufgezeigt, was er zu leisten und zu erreichen hat, um auf der Karriere-Leiter höher zu klettern. Auch jüngeren Kollegen wird die Möglichkeit gegeben, sich in den Projekten zu entwickeln und neue Rollen zu übernehmen. Einziger Minus-Punkt: Coaching ist ein Muss und mit dem Bonus verknüpft, auch wenn das aufgrund einer aktuellen Situation keinen Sinn macht (zum Beispiel in einer Personalverleih-Situation, in welcher man mit keinem anderen Kollegen von ...
Man hat viele Möglichkeiten für Weiterbildung und Engagement in Interessensbereichen. Man wird gefördert sich weiterzubilden. Es werden realistische Ziele und Visionen für die Karriere in Aussicht gestellt.
Muss selber verfolgt werden, wird aber danach auch meist von der Führungskraft unterstützt.
Schulungen & Zertifizierungen sind gegeben und auch in den Zielen verankert
Individuelle Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt. Es gibt klare Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Regelmässige Feedbackgespräche helfen bei der persönlichen Entwicklung. Fachliche und persönliche Weiterbildung ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wavestone Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Wavestone Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wavestone Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wavestone Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.