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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige, innovative Projekte, Kollegenzusammenhalt & Fairness
Offene, transparente Kultur mit Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Zusammenhalt und Teamspirit werden gefördert und gelebt.
Es macht Spass, für Wavestone zu arbeiten, die Projekte sind spannend und das Package stimmt.
Viele Kollegen sind sehr nett und kompetent.
Werteorientiertes Unternehmen. Geschäftsführung auf Augenhöhe und immer ansprechbar. Gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden. Mitarbeiter können sich an der Firma beteiligen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tendenz zu jeder kann alles-Einstellung
-Keine strategischen Ziele und Ausrichtung erkennbar
-Zunehmend opportunistisch am Markt
-Wenig fokussiert auf aktuelle Themen
-Zu technologisches Denken, anstatt vom Business Enabling in den Vordergrund zu stellen.
-Kunden erscheinen weiter weg durch Trennung von Kunden und Technologieteams.
Nachhaltigkeit; es wird vordergründig viel getan für's Image, aber wenig durchschlagende Konzepte
Den notwendigen Überblick zu er-/behalten, wer bereits an welchen Thema arbeitet, welche Referenzen es ggf. schon gibt, etc. ist teils eine Herausforderung. Zum Glück sind Kollegen, Vorgesetzte und Partner gut erreichbar und unterstützen.
Keine guten Top Gehälter für Seniors im Vergleich zu Competitors
Schlecht am Arbeitgeber? Dass ich ihn verlassen habe.
Verbesserungsvorschläge
- Moderneres Office für ein besseres Branding, Image und Prestige in Zürich.
- Mehr länderübergreifende Kooperation, insbesondere zwischen Frankreich & DACH
Infrastruktur im Office Zürich hat Verbesserungspotential (Ergonomie, Ausrüstung). Am Besten eine neue Location ins Auge fassen. Aktiveren Sales.
Im Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sind wir im Consultingmarkt leider unterdurchschnittlich. Ich hoffe, dies wird bald besser.
Ausstattung im Office.
Kommunikation.
Kritik ernstnehmen.
Werte leben.
-Zusammenarbeit und Know How -Transfer verbessern, insbesondere Einarbeitung könnte besser angegangen werden
-Mehr gute Projekte finden
-Manche Bereiche tendieren zum Gemischtwarenladen
-Löchrige Kernkompenzen
-Strategische Ausrichtung definieren , Entwicklungspfade gut planen und strategisch umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Wavestone Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden besonders wertgeschätzt und sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Ich denke gut.
Nichts Negatives zu berichten. Junge Kollegen werden schon mal zu Gunsten von älteren Kollegen befördert, was ich auch ok finde.
Sichtbar gegeben
Sehr wertschätzend. Die Erfahrung, fachliche, methodische und technische wird sehr gewürdigt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wavestone Schweiz ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das ist im Wandel nach der Fusion. Ich bin sehr , wie sich das Image der Wavestone im Markt, insbesondere im SAP Umfeld entwickeln wird. Aktuell wird Wavestone kaum mehr als wichtiger Player oder als Konkurrenz im SAP Markt Schweiz angesehen.
Das Image ist durch diese Vetternwirtschaft am Boden. Entsprechende Gespräche werden im Gang auch so geführt
Eher schlecht.
Wird schlechter
Bei anderen Beratungshäusern eher als Excelkönige bekannt, die teilweise beim gelieferten Produkt erhebliches Nachbesserungspotential haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Mit einem umfangreichen Coach-/Leading Modell wird dem Mitarbeiter klar aufgezeigt, was er zu leisten und zu erreichen hat, um auf der Karriere-Leiter höher zu klettern. Auch jüngeren Kollegen wird die Möglichkeit gegeben, sich in den Projekten zu entwickeln und neue Rollen zu übernehmen. Einziger Minus-Punkt: Coaching ist ein Muss und mit dem Bonus verknüpft, auch wenn das aufgrund einer aktuellen Situation keinen Sinn macht (zum Beispiel in einer Personalverleih-Situation, in welcher man mit keinem anderen Kollegen von ...
Man hat viele Möglichkeiten für Weiterbildung und Engagement in Interessensbereichen. Man wird gefördert sich weiterzubilden. Es werden realistische Ziele und Visionen für die Karriere in Aussicht gestellt.
Muss selber verfolgt werden, wird aber danach auch meist von der Führungskraft unterstützt.
Schulungen & Zertifizierungen sind gegeben und auch in den Zielen verankert
Individuelle Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt. Es gibt klare Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Regelmässige Feedbackgespräche helfen bei der persönlichen Entwicklung. Fachliche und persönliche Weiterbildung ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wavestone Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Wavestone Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wavestone Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wavestone Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Wavestone Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wavestone Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting