Gute Leute, teilweise gute Produkte, sehr unprofessionelle Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Mitarbeiter sind sehr interessante und zuvorkommende Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung verträgt keine Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Führung professionalisieren, dann hätte die Firma grosses Potential. Ansonsten wird sie weiterhin schrumpfen.
Image
Das Unternehmen gilt als hip, aber im universitären Umfeld haben die wichtigsten Produkte keinen guten Ruf. Das Unternehmen hat sich mit allen Konkurrenten zerstritten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich und nicht transparen. In den meisten Bereichen sind sie deutlich unter dem, was man ansonsten für vergleichbare Aufgaben im Raum Bern verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es waren mehrere Leute angestellt, die benachteiligt sind, z.B. aufgrund einer Hörschädigung. Inzwischen sind diese alle entlassen worden. Auf Klimaschutz wird geachtet und Müll wird getrennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen 45+, es sei denn, man zähle den Chef als Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktverhalten ungenügend, Zielvorstellungen illusionär, Entscheidungen teilweise nachvollziehbar, teilweise gar nicht
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitenden i.d.R. gut bis sehr gut, aber mit den Vorgesetzten mittelmässig bis schlecht.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen findet fast nur noch Romands und Deutsche, weil Deutschschweizer im Raum Bern bei anderen Arbeitgebern deutlich mehr verdienen. Die Löhne sind nicht transparent, aber Frauen verdienen in den gleichen Tätigkeitsfeldern meistens weniger.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die Einschätzung.
Wir tun alles, um unseren Mitarbeitenden interessante Arbeit und gute Bedingungen zu bieten. Gleichzeitig wollen wir uns gemeinsam mit dem Markt entwickeln. Das verlangt von allen ein hohes Mass an Flexibilität und Leistungsbereitschaft. Dabei ist auch die Führung gefordert - wir pflegen eine offene und faire Kommunikationskultur. Falls wir unseren Anspruch punktuell nicht erfüllt haben, bedauern wir das. Wir sind jedoch eine lernende Organisation. Deshalb sind wir immer froh um Anregungen und Vorschläge.