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Weblaw 
AG
Bewertungen

2 von 18 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Gute Leute, teilweise gute Produkte, sehr unprofessionelle Führung

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT bei Weblaw AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Mitarbeiter sind sehr interessante und zuvorkommende Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung verträgt keine Kritik.

Verbesserungsvorschläge

Führung professionalisieren, dann hätte die Firma grosses Potential. Ansonsten wird sie weiterhin schrumpfen.

Image

Das Unternehmen gilt als hip, aber im universitären Umfeld haben die wichtigsten Produkte keinen guten Ruf. Das Unternehmen hat sich mit allen Konkurrenten zerstritten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind sehr unterschiedlich und nicht transparen. In den meisten Bereichen sind sie deutlich unter dem, was man ansonsten für vergleichbare Aufgaben im Raum Bern verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es waren mehrere Leute angestellt, die benachteiligt sind, z.B. aufgrund einer Hörschädigung. Inzwischen sind diese alle entlassen worden. Auf Klimaschutz wird geachtet und Müll wird getrennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen 45+, es sei denn, man zähle den Chef als Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktverhalten ungenügend, Zielvorstellungen illusionär, Entscheidungen teilweise nachvollziehbar, teilweise gar nicht

Kommunikation

Kommunikation unter den Mitarbeitenden i.d.R. gut bis sehr gut, aber mit den Vorgesetzten mittelmässig bis schlecht.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen findet fast nur noch Romands und Deutsche, weil Deutschschweizer im Raum Bern bei anderen Arbeitgebern deutlich mehr verdienen. Die Löhne sind nicht transparent, aber Frauen verdienen in den gleichen Tätigkeitsfeldern meistens weniger.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franz Kummer, Mitinhaber
Franz KummerMitinhaber

Danke für die Einschätzung.
Wir tun alles, um unseren Mitarbeitenden interessante Arbeit und gute Bedingungen zu bieten. Gleichzeitig wollen wir uns gemeinsam mit dem Markt entwickeln. Das verlangt von allen ein hohes Mass an Flexibilität und Leistungsbereitschaft. Dabei ist auch die Führung gefordert - wir pflegen eine offene und faire Kommunikationskultur. Falls wir unseren Anspruch punktuell nicht erfüllt haben, bedauern wir das. Wir sind jedoch eine lernende Organisation. Deshalb sind wir immer froh um Anregungen und Vorschläge.

Dynamische kleine Firma im Herzen Berns in eiserner Hand der Chefin

3,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Weblaw AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klein, dynamisch, man kanneigene Ideen einbringen!
Geniale Lage!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Emotionale Führungsetage, auf Sachlichkeit kann man hier nicht zählen. Aus einer Mücke kann schnell ein Elefanten werden.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles HR einführen, das fähig ist, sachliche Gespräche zu führen.
Lieber eins nach dem andern als 7 Projekte gleichzeitig. Denn Mitarbeitern mehr Verantwortung geben, statt stete Kontrolle


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franz Kummer, Mitinhaber
Franz KummerMitinhaber

Danke für die Einschätzung.
Was wir tun, das tun wir leidenschaftlich, und deshalb gehören Emotionen bei uns dazu. Wir pflegen einen ehrlichen und direkten Stil - gleichzeitig bieten wir Raum für direktes Feedback. Wir selbst halten uns für sachlich. Wir bedauern, dass wir uns auf dieser Ebene in Ihrem Verständnis zuwenig getroffen haben.

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