192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass uns viele Freiheiten und Verantwortung überlassen werden. Dies motiviert mich eigenständige und gute Arbeit zu leisten.
dass wir so schnell wachsen.
Weiter so!
Gutes Verhältnis mit Mitarbeitern und wir unternehmen auch gerne ausserhalb der Arbeitszeit etwas zusammen.
Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten, die jeder individuell nutzen kann
Viele Incentives!
Viele Soziale Events/Aktivitäten innerhalb und auch ausserhalb der Webrepublic.
Die Türe des Management Teams steht immer und jederzeit offen!
Absolute Gleichberechtigung!
Junges dynamisches Team, welches durch seine flache Hierarchie jedem die Möglichkeit gibt, seine Stärken optimal einzubringen. Zudem hat man sehr früh mit interessanten, professionellen und anspruchsvollen Kunden zu tun. ID: 6cvw52
atmosphäre, kommunikation, management
nichts
gibs keine :)
sehr funny and easy going Managers
Einzigartiges Team und ein ganz spezieller Spirit
Das abwechslungsreiche und dynamische Umfeld in Zusammenhang mit wachsenden Anforderungen führt auch mal zu Mehrarbeit und etwas Druck.
Every day brings new and interesting challenges.
It's an awesome place to work.
Colleagues are very kind and helpful.
Great management style.
Open and direct communication.
Viel Freiheit und viel Eigenverantwortung bedeutet, dass es ein grosses Mass an Selbstdiziplin und Organisationstalent braucht, um so etwas wie geregelte Arbeitszeiten zu haben (besonders, wenn sich Kundenprojekte in der heissen Phase befinden). Wer dies mitbringt, wird keine Probleme haben.
Mr. Green / batte.re sind Stammgäste hier. Dennoch besteht noch Raum für Verbesserung (Geräte z.B. häufig auf Stand-By)
Niemand hier kann mit Sicherheit sagen, wie das Unternehmen in 2 oder 3, geschweige denn 5 Jahren aussehen wird (dafür ist die Branche zu schnelllebig). Aus diesem Grund gibt es keine vordefinierten "Karriere-Pfade". Wer unternehmerisch denkt und handelt, dem stehen jedoch viele Möglichkeiten offen.
Weiterbildung wird stark gefördert, sei dies durch Teilnahme an Fachmessen oder durch die Möglichkeit Fach- oder Management-Lehrgänge zu besuchen.
Viele Arbeitskollegen sind nicht nur Arbeitskollegen, sondern mit der Zeit richtig gute Freunde geworden.
Offen, ehrlich, unterstützend, kritikfähig.
Das Unternehmen ist innert kürzester Zeit sehr stark gewachsen (wenn ich mich richtig erinnere, hat sich die Belegschaft in den letzten 12 Monaten von 30 auf 60 Mitarbeiter verdoppelt). Ein solch schnelles Wachstum bringt natürlich allerlei kleinere und grössere Herausforderungen und Probleme in Bezug auf die Organisationsentwicklung mit sich. Bislang meistert das Management diese Herausforderungen sehr gut, auch wenn hin und wieder mal etwas schief geht.
Im Sommer kann es aufgrund der fehlenden Klimaanlage etwas gar heiss werden (Rekord: 36 Grad).
Das Unternehmen befindet sich momentan in eine starken Wachstumsphase und befindet sich bzgl. der Ausgestaltung einer effizienten, unternehmensweiten Kommunikationsstruktur sicher noch in einem Findungsprozess. Vieles funktioniert aber bereits ganz ordentlich und unter dem Strich ist die Kommunikation bereits jetzt schon transparenter und zweckmässiger, als in allen anderen Organisationen, in denen ich bislang tätig war.
Ich kann keinen Branchenvergleich anstellen, denke aber, dass die Entlohnung Branchenüblich ist und die Sozialleistungen sich eher im überdurchschnittlichen Rahmen bewegen.
Man erhält viele Freiheiten in Bezug auf die Gestaltung des eigenen Jobs und es wird auch erwartet, dass man Verantwortung übernehmen will und auch nimmt. Dies kann sogar soweit führen, dass man mit der Zeit seinen eigene Job-Description kreiert. Alles muss natürlich aus unternehmerischer Sicht sinnvoll sein, aber das versteht sich wohl von selbst.
Ich bin nun doch schon ein Weilchen dabei und lerne weiterhin jeden Tag etwas Neues. Langweilig wird es hier definitiv nicht.
Sehr kollegial aber auch professionell, viele Social Events
Mein Eindruck ist, dass die Webrepublic ein sehr gutes Image pflegt!
definitiv kein "9-5" Job, doch in dieser Branche ist dies üblich
Viele interne Events, Apéros etc., allgemein sehr persönliche Atmosphäre / keine Bewertung zu Umweltbewusstsein möglich
Es werden viele Messen, Kongresse und z.T. auch Schulungen besucht, monatliche interne Learn-Sessions / eher flache Hierarchien
Team-Spirit hier ist einmalig - ehrlicher und direkter Austausch, kollegialen Umgang
Enge Zusammenarbeit mit Management / Senior Level, direktes Feedback, gute Kommunikation
Büros mit Seesicht, Lese-Ecken, Küche, man kann wählen ob PC oder Mac - doch im Sommer kann es sehr warm werden in den Räumlichkeiten
Branchenübliche Löhne
Bei der Webrepublic übernimmt man sehr schnell Verantwortung und kann Aufgaben und Projekte mitgestalten. Hohe Lernkurve.
Ich finde grossartig, wie Webrepublic die Entwicklung der Mitarbeiter fördert. Wer mit Freiheit und Verantwortung gut umgehen kann, ist hier genau richtig.
Das Management trägt mit der offenen Kommunikation (faire Kritik, ehrlich gemeintes Lob) aktiv zu einem guten Arbeitsklima bei. Der aufrichtig freundschaftliche Umgang der Webrepublicans untereinander trägt das seine zur ausgezeichneten Atmosphäre bei.
Das Unternehmen wurde von kununu als bester Arbeitgeber am Standort Zürich ausgezeichnet und auch die Street Credibility stimmt.
Ich würde jedem Freund, der den richtigen Mindset (Unternehmergeist, Technologieaffinität) und die richtigen Voraussetzungen (Flair für Daten und deren Interpretation sowie Liebe zur Sprache und zu interkulturellen Feinheiten) mitbringt empfehlen, bei der Webrepublic einzusteigen.
Die Arbeitszeiten liegen etwas über dem Durchschnitt, was hauptsächlich dem Startup-Modus geschuldet ist. Pro Jahr haben Webrepublicans 4 Wochen plus ein paar Bonus-Tage Ferien zu gute.
Das Management fordert und fördert die persönliche Weiterentwicklung: Webrepublicans nehmen regelmässig teil an Konferenzen, um ihren beruflichen Horizont zu erweitern. Wer als AdWords-Manager quer einsteigt, durchläuft ein systematisches Ausbildungsprogramm, das er mit einer Google AdWords-Zertifizierung abschliesst.
Ich bin mit meinem Gehalt voll und ganz zufrieden., auch wenn ich nicht zu den Spitzenverdienern in der Branche gehören werde.
Neben einem fairen Lohn bietet Webrepublic überdurchschnittliche Sozialleistungen und sehr coole Fringe Benefits (z.B. Fahrradehelme, etc.)
Webrepublic führt einen Grossteil seiner Abfälle einem Recycling-Programm zu. Batterien für drahtlose Tastaturen und Mäuse werden von einem Zürcher Startup geliefert, das wiederaufladbare Batterien vertreibt und auflädt.
Webrepublicans zeichnen sich durch Humor, überdurchschnittliches Engagement und einen unbeugsamen Teamgeist aus. Neuankömmlinge werden mit offenen Armen empfangen.
Die Entwicklung der Mitarbeiter wird durch die Vorgesetzten im Alltag gefördert und gefordert. Direktes, offenes und faires Feedback wird in der Webrepublic nicht versprochen sondern gelebt.
Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Das Büro ist in der Nähe des Sees gelegen, die Räumlichkeiten sind hell und freundlich, mit Liebe zum nerdigen Detail gestaltet. Wer sich in einem Grossraumbüro schnell ablenken lässt, sollte gute Kopfhörer mitbringen. Das Computerequiment ist state of the art.
Das Management kommuniziert allgemein relevante Informationen in wöchentlichen Meetings. Auch auf der persönlichen Ebene lässt der Informationsfluss kaum zu Wünschen übrig.
Ich habe nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter aufgrund ihres Geschlechts, ihres Glaubens oder ihrer Herkunft benachteiligt würden.
Das Management gewährt den Mitarbeitern überdurchschnittlich grosse Freiräume, wer unternehmerisches Potenzial mitbringt, kann viel erreichen und seine Verantwortungsbereiche aktiv gestalten. Die Arbeitszeit liegt sicher über dem Durchschnitt, da die (selbstbestimmte) Arbeit Spass macht, habe ich das aber noch keine Sekunde lang als Belastung empfunden.
All die Vorteile eines aufstrebenden, jungen Unternehmens, die Arbeit und die Kollegen, die innovativen Ansätze und Ideen, der Fokus auf leading-edge Technologien im Bereich Web. Das Fehlen eingefahrener, verkrusteter, veralteter Strukturen im Unternehmen. Keine "haben-wir-immer-so-gemacht"-Mentalität, sondern auch mal tägliches Ändern, wenn nötig! Die mitarbeiternahe GL, die gemeinsamen Events, moderne Räume und Infrastruktur und die Lohnkonditionen runden das Gesamtpaket ab.
Kann das nicht wirklich kritisieren, aber man muss sich auch bewusst sein: mehr Dynamik heisst auch meist mehr Risiko und mehr Arbeit. Zurücklehnen, Routine und "gut ist", wie in mancher Position in Grossunternehmen, gibt es hier nicht!
Aufgeschlossener, moderner und innovativer Arbeitgeber mit einem wunderbaren Team, viel Motivation und Innovation. Die Macht ist mit der Webrepublic!
Wenn ich zurück schaue war meine eigentliche Haupttätigkeit recht monoton und eingeschränkt. Es fehlte mir auch an Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.
klare Aufstiegschancen gibt es leider zu wenige bis gar nicht
wunderbares Team - mehr kann man nicht wollen
branchenüblich bis eher tief. Allerdings kriegt man neben dem Gehalt ja auch viel geboten
für mich viel Neues. Leider war der eigentliche Arbeitsinhalt dann aber schnell zu monoton
So verdient kununu Geld.