kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Bezahlen, Prozesse.
Erfahren Sie, wie Sie Ihre internen Prozesse verwalten, Arbeitsabläufe rationalisieren und bessere Tools einsetzen. Besseres Gehalt zahlen. Versuchen Sie nicht so sehr, ein „neues Google“ zu sein, wenn Sie nicht mit den Gehältern von Google mithalten können.
Die Bezahlung ist unter dem marktüblichen Niveau
Der gesamte Vorstand besteht aus weißen alten Männern
Viele Homeoffice Tage, super Arbeitsklima, flache Hierarchie, interessante Kunden, man lernt extrem viel
Lohn könnte etwas besser sein
Sehr gute Arbeitsatmosphäre nicht nur im Team sonder durch das ganze Unternehmen.
Webrepublic ist eine schweizweit sehr angesehenes Werbeagentur
Für eine Agenturen sicher okay
Man hilft sich nicht nur im Team sonder übergreifend im ganzen Unternehmen
Generell sehr junge Kollegen 23-35
Man arbeitet mit sehr interessante Kunden
Die Arbeitsplätze und generell die Büroräumlichkeiten, die spannenden Kunden, die internen Schulungen und die coolen Parties
Das man sich aufgrund des tiefen Gehalts nicht langfristig committen kann.
Unbedingt die Admin-Tools und -Prozesse verbessern.
Get rid of the embarrassing stories. This is no startup anymore. ;)
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich als sehr angenehm. Es herrscht eine sehr positive Stimmung innerhalb Firma. Bei Herausforderungen finden sich diverse Kollegen die Unterstützung anbieten.
Webrepublic gehört zu den top Agenturen im DACH Raum
Es ist eine Agentur also kann je nach Abteilung, Saison, Projekten / Kunden diese Bewertung ziemlich abweichen. Webrepublic gehört aber definitiv nicht zu den Agenturen wo 12h Tage die norm sind. Es wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeiter nur wenn unbedingt nötig Überstunden leisten.
Man lernt extrem viel in der Webrepublic. Das hilft für den weiteren Werdegang. Praktisch alle Ex-Mitarbeiter übernehmen im Anschluss anspruchsvolle Positionen.
Budget für Weiterbildung ist leider nicht wirklich vorhanden. Karrieremöglichkeiten gibt es in der Form von Senior oder Team Lead Positionen. Das Gehalt steigt dabei leider nur wenig. Interne Wechsel sind möglich aber werden sehr kompliziert gestaltet.
Gehalt eher unterdurchschnittlich, selbst nach Beförderung. Sozialleistungen gut.
Viel PET Verbrauch
Sehr coole Leute innerhalb der Webrepublic. Es macht echt Spass in diesem Umfeld zu arbeiten.
Der Altersdurchschnitt steigt jährlich. Die Agentur besteht aber vorwiegend aus jungen Menschen bis Mitte 30.
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Positiv:
- Es kann gewählt werden, ob man mit Windows oder Apple arbeiten möchte
- Höhenverstellbare Tische sind der Standard, ebenso wie zwei Bildschirme oder ein grosser Curved Monitor
- Meeting Räume sind gut ausgestattet
- Drucker sind einfach zu bedienen
Negativ:
- Admin Prozesse und Systeme sind outdated. Dies führt zu viel Frustration und Ineffizienz
Wöchentliches Meeting in dem über die aktuellen News berichtet wird, sowie regelmässige Meetings zu strategischen Themen. Allerdings werden die wirklich relevanten Dinge nur sehr oberflächlich behandelt.
Sehr spannende Kunden und Projekte. Allerdings muss man sich auch ein wenig beweisen, um die wirklich coolen Kunden / Projekte zu kriegen.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
einige kollegen
das chaos, die vetternwirtschaft, die mangelde führung, keine workflows, den stress und zu viel gefeier
sehr unprofessionell insgesamt weil wie ein schulhof
die extreme fluktuation macht es schwierig, ordnung zu haben
führungspersönlichkeiten einstellen, keine studentenparty
stressig, weil ständig alles von 0 auf 100 geändert wird, sehr unorganisiert
nach außen viel show
der great place to work award ist kein echter award, kann man schnell bekommen, so wie andere awards werden dann immer mitarbeiter angehalten, gut zu bewerten und abzustimmen
fast immer nur stress und auch nach der arbeit, plus wochenende, weil alles auf die schnelle geht wegen schlechter planung
wenig bis gar nicht
schulungen und training nur das minimum
gehalt unter branchendurchschnitt, eher schlecht
nicht so recht was da
kommt drauf an, aber leider auch viel neid und geläster
es gibt ja nicht wirklich welche, daher schwer zu sagen
chaos, keine führung, keiner will verantwortung übernehmen, viele zu viele manager und viele machen was sie wollen
alles sehr unordentlich, schreibtische im chaos, man denkt oft man ist im studentenwohnheim
oft unnötige meetings und viel wiederholungen, reichlich klatsch&tratsch
nicht so viele frauen in der führung, also board
es gibt viel interessantes und auch viel zu tun, zu viel
Struktur, Image, Drive
-
-
- strukturierte Einarbeitung und viel Unterstützung
- man erhält schnell Verantwortung
- coole Events
- gute Atmosphäre
- FELFEL Kühlschrank
bis jetzt nichts
keine
sehr angenehm, viel Unterstützung von allen Seiten
sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
auf Augenhöhe
moderne und coole Büros, neue Laptops
regelmässige Meetings und sehr gute Kommunikation insgesamt
man erhält schnell Verantwortung
Die Atmosphäre.
Bisher wirklich noch nichts.
Aktuell sehe ich ehrlich gesagt nichts.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Mitarbeitern, die freundlich, respekt- & humorvoll und positiv miteinander umgehen und sich gegenseitig unterstützen.
Abgeliefert wird nur High-Quality, umgesetzt wird, was man kann oder wo man sich gerade Zeit & Ressourcen dafür nimmt, das entsprechende Knowhow aufzubauen und das entsprechende Angebot zu verbessern. Und das dringt auch nach aussen.
Auch hier gibt es mal hektische Phasen - diesen folgen aber auch immer Zeiten, in denen wider aufgearbeitet werden kann, ohne dass man zu Überstunden gezwungen ist.
Möglichkeiten werden geschaffen, Wünsche berücksichtigt und Weiter- und Fortbildungen auch finanziell unterstützt.
Gut bis sehr gut für eine Agentur, aber halt mit der Privatwirtschaft nicht vergleichbar.
Es gibt ein funktionierendes Recycling System und in beiden Bereichen gibt es Projekte.
Extrem toll. Jeder scheint seinen Job zu mögen und es zu schätzen mit anderen ein umso besseres Resultat erzielen zu können - mega!
Das Alter scheint keine Rolle zu spielen, sondern in erster Linie Skills & Passion.
Erwartungen sind klar, die Kommunikation offen, Ziele werden von den Mitarbeitern selbst festgelegt und die Überprüfung findet regelmässig (alle 4 Monate) statt. Bewertet wir relativ simpel, dafür ist kein multivariates Statistikprogramm notwendig, die Ziele sind ausgewogen zwischen Mitarbeiter- und Firmenneeds. Bei den Firmenneeds gehts aber im Grunde vor allem darum, dass Prozesse so eingehalten werden, dass die Zusammenarbeit zwischen den Units und Mitarbeitern auch funktioniert. Abgesehen davon sind die Vorgesetzten offen, transparent, kollegial und auch ganz normale Team Mitarbeiter.
Die Büros sind extrem schön, Getränke & Früchte stehen immer frei zur Verfügung und die Auswahl ist nicht 0815, sondern extrem toll. Bei den Geräten kann in Bezug auf das Betriebssystem zwischen Mac & Windows gewählt werden, technischer-Support ist immer verfügbar. Die Arbeitszeit- und Ferienregelung ist klar und wurde zugunsten der Mitarbeitenden überarbeitet.
Immer freundlich, korrekt, sachlich & positiv. Wichtige Dinge werden regelmässig im All-Hands oder vom Team-Leader kommuniziert, anderes kann im internen Wiki nachgelesen werden.
Abgesehen davon, dass das Management nur aus Männern besteht, sind die Geschlechter auf allen Ebenen gut verteilt.
Wünsche werden berücksichtigt, auf Vorlieben wird eingegangen.
Super spannend & grenzenlos Möglichkeiten (im Rahmen der verfügbaren Zeit)
Zu wenig Zeit für Innovation/ interne Projekte
Operativen Units mit Admin-Prozessen erleichtern. Gegenseitiger Support zwischen den Abteilungen fördern (und nicht durch Effizienziele behindern)
Agency life, interesting work and environment, clients
We do have a prescribed amount of working hours per day and a strict schedule on presence (9-12, 14-17). Working conditions in general are very outdated but are currently being revised (also because of the whole covid-situation).
Also it's not allowed to work from abroad during this whole situation - why not?
Salary.
Competitive salaries, competitive amount of holidays, competitive amount & flexibility of working hours (annual and not daily amount of working hours -> client work is not plannable per day...)
Great office, great people => great atmosphere
It's an agency - don't expect a great work-life-balance... But that's ok because it's an agency and you have other perks ;)
We could do more...
qualification for certain positions is sometimes questionnable/ not clear. Lack of strategic vision for middle management (looking beyond their unit). In general the management seems endeavored, which is already worth a lot.
Great, looking forward to after-lockdown...
Weekly company meetings & teammeetings, monthly strategic update and yearly review & outlook. Also, great communication with regard to the covid-situation
Salary does not match responsibility and workload. In comparison to other digital agencies we have lower Smolarys (at least for the consultant & senior consultant positions)
No women in upper management. Not possible to work part time in a management position - job sharing?
So ziemlich alles! Sicher gibt es immer gewisse Verbesserungsmöglichkeiten. Diese werden aber regelmässig kommuniziert und entsprechend optimiert. Weiter so!
nichts.
Fällt mir nichts ein.
offen und transparent
Meine Freunde werden jedenfalls neidisch, wenn ich von der Webrepublic als meinen Arbeitgeber erzähle ;-)
Deadlines müssen natürlich eingehalten werden. Ansonsten liegt es an einem selbst, die gewünschte Balance zu finden.
Man wird gefordert & gefördert.
Man engagiert sich regelmässig für soziale Projekte und achtet auf einen möglichst klimaneutralen Umgang mit den verschiedensten Ressourcen.
Sehr wichtig! Entsprechend wird auch viel dafür getan:)
Schwer zu bewerten, da sehr junges und dynamisches Team.
vorbildlich
- sehr moderne Büroräumlichkeiten (offene Büros, coole Meetingräume, ruhige Einzelarbeitsplätze, etc.)
- viele kleine Benefits
locker & fair
Variiert wahrscheinlich etwas, je nach Unternehmensbereich. Es wird aber darauf geachtet, dass man sich gesamtheitlich und bereichsübergreifend einbringt, was wiederum die Aufgabenvielfalt erhöht.
So verdient kununu Geld.