4 von 169 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Agency life, interesting work and environment, clients
We do have a prescribed amount of working hours per day and a strict schedule on presence (9-12, 14-17). Working conditions in general are very outdated but are currently being revised (also because of the whole covid-situation).
Also it's not allowed to work from abroad during this whole situation - why not?
Salary.
Competitive salaries, competitive amount of holidays, competitive amount & flexibility of working hours (annual and not daily amount of working hours -> client work is not plannable per day...)
Great office, great people => great atmosphere
It's an agency - don't expect a great work-life-balance... But that's ok because it's an agency and you have other perks ;)
We could do more...
qualification for certain positions is sometimes questionnable/ not clear. Lack of strategic vision for middle management (looking beyond their unit). In general the management seems endeavored, which is already worth a lot.
Great, looking forward to after-lockdown...
Weekly company meetings & teammeetings, monthly strategic update and yearly review & outlook. Also, great communication with regard to the covid-situation
Salary does not match responsibility and workload. In comparison to other digital agencies we have lower Smolarys (at least for the consultant & senior consultant positions)
No women in upper management. Not possible to work part time in a management position - job sharing?
Die Atmosphäre im Unternehmen ist freundschaftlich, locker und trotzdem sehr professionell.
Nichts, bin zufrieden!
/
Der Zusammenhalt im Team wird durch Anlässe, Breakfast & Learns etc. bewusst gefördert.
Sehr junges Team!
Die Betreuung durch den Vorgesetzten erfolgt durch regelmässige Gespräche und ist transparent.
Neue Officeräume mit Themen-Bereichen für Meetings etc. Manchmal etwas laut im Office.
Die interne Kommunikation ist ausgezeichnet. Man wird regelmässig über alle Ebenen des Unternehmens hinweg auf dem Laufenden gehalten. Die Betreuung bezüglich COVID-19 ist ausgezeichnet. Man wird zeitnah und transparent über Veränderungen informiert.
Tolle Kultur! Faires Gehalt und Boni. Tolle Sozialleistungen und Zusatzleistungen wie Mobil und Zug Zulage etc. Namenhafte Kunden. Viel Wert auf Weiterbildung. Offenheit für Vorschläge
Mehr Offenheit für Home Office und Remote Work wäre toll! Vor Corona war nur ein Home Office Tag pro Monat möglich. Da die Performance "trotz" Home Office sehr hoch ist, sollte man auch Home Office nach der Corona Pandemie anbieten. Die Kollegen wirken durch die Home Office Möglichkeit um einiges zufriedener. Da wir alle sehr selbständig und konzentriert arbeiten, ist Home Office ideal.
Sehr positiv und dynamisch!
Webrepublic hat ein unglaubliches Kundenportfolio aus nationalen und internationalen Champions. (Fast) jeder aus der Schweizer Wirtschaft kennt und schätzt Webrepublic.
Deadlines und Versprechungen gegenüber Kunden müssen eingehalten werden. Überstunden sind deswegen teilweise nötig, können aber kompensiert oder ausgezahlt werden. Aber erst ab einer wöchentlichen Arbeitszeit von 45h, werden einem Überstunden angerechnet.
Weiterbildung steht an oberster Stelle bei Webrepublic. Es gibt ein grosses Angebot an internen Schulungen. Für jedes Teilgebiet gibt es einen internen Experten, der alle anderen Mitarbeiter zu diesem Thema schult. Tolles Konzept!
In der Vergangenheit war es nicht so einfach sich intern in andere Bereiche/Abteilungen zu entwickeln. Aktuell ist man dabei dies zu verbessern.
Kollegen sind alle sehr offen und hilfsbereit.
Sehr flache Hierarchien. Mit den Team Leadern und dem Management kann man auch über privates reden.
Webrepublic ist bemüht den Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen zu geben, um produktiv und innovativ zu sein!
Wöchentliche Meetings (Firmenübergreifend und Teamintern) sorgen für Transparenz und Zusammenhalt.
Man lernt extrem viel, was vor allem anfangs sehr interessant ist. Aber auch wenn man viele verschiedene Kunden hat, sind die Aufgaben doch immer sehr ähnlich.
Trotz den speziellen Umständen während der COVID-19-Krise fühlt man sich gut aufgehoben.