Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Wehrenbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich empfinde den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in meinem Bereich als unterstützend und wertschätzend.
Ich bin zufrieden mit meiner Work- Life- Balance, meiner Ansicht nach, habe ich als Arbeitnehmer auch eine Eigenverantwortung und muss dafür sorgen, dass meine Work- Life - Balance ausgeglichen ist. Ich kann nicht die ganze Verantwortung dem Arbeitgeber übergeben.
Die Aufgabenstellung in meinem Bereich ist interessant und innovativ.
Die Arbeitsatmosphäre von meiner Seite her empfinde ich entspannt und ausgeglichen.