14 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, sofern möglich vom Arbeitsvolumen
Auf dem hohen Ross sitzend gegenüber der Arbeiterschicht. Lieber gute Mitarbeier verlieren als Fehler eingestehen.
Wenn man modern sein will, muss man Marktgerechte Löhne zahlen, nicht nur ab dem Mittleren Kader und höher. Moderne Unternehmen übernehmen auch mehr Betragsanteil an den Sozialleistungen, bieten Kita Optionen, sind Kaffee und Obst zur freien Verfügung, etc.
Druck und Anspannung
Es kommt langsam wieder
Hohes Arbeitsvolumen, daher nicht wirklich
Du musst bei der richtigen Seilschaft sein
nicht mehr zeitgemäss
hat Luft nach oben
In der Kostenstelle super => Schicksalsgemeinschaft
Gut
Je nach Belastung
hat Luft nach oben
verhalten
Gut
Ja
Alles
Nichts
Keine
Super
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Seh gut
Sehr gut
Sehr schön
Super
Ja
Ja
Interessante Aufgaben
Teilweise mühsam Ausstattung zeitnah parat zu haben
Mehr offene Kommunikation. Weniger nur im Kader über andere hinweg entscheiden
In der Regel gut
Schauen, dass die eigenen bedürfnisse mit einfliessen
Karriere individuel möglich, Weiterbildung wird gefördert
Verhandlungsbasis. Geht teilweise mehr. Harte Verhandlungen notwendig
In der Entwicklung gut
Gut
Gut
Manchmal etwas mühsam
Verbesserungswürdig
Nichts negatives
Umfangreich
Arbeitsatmosphäre ist gut
Abteilungsweise gut
Fehlerhaft
Bezahlung
Vorgesetzte reden von oben herab
Werksleitung austauschen
Angst Fehler zu machen
Nur wenn du der Freund vom Vorgesetzten bist
Nicht mehr vorhanden
Geht so
Sehr schlimm
Geht so
Von oben herab
Nein
Nein
Gute Sozialleistungen, gewisse Abteile nicht geführt, man kann sich austoben
Unfair. Probleme werden nicht ernstgenommen
HR schläft.
Faires Verhalten. Altes abschaffen, modernisieren, am richtigen Ort professionalisieren.
HR überarbeiten
Arbeitsatmosphäre solala weil keine richtige MA Führung stattfindet. MA vielfach am Privathandy beschäftigt, Ladekabel stets dabei.
Im Keller
Ausser die SchichtMA kann man anfangen wann man will. Ist nicht richtig überwacht, bei Nichteinhalten keine Konsequenzen.
Gehalt ist io.
Kollegenzusammenhalt gut. MA gegen Führung lautet die Devise.
Alte fördern, Junge tief halten, schön den Deckel drauf
Ganz schlecht
Keine Infosfluss, man redet immer drüber, eingehalten wird es nicht
Leider kein faires Verhalten. Kolleg dürfen alle Anderen nicht.
Je nach Abteilung
Zahlt gut für Pensionskasse. Mehr aber auch nicht
Temporär Mitarbeiter werden ausgenutzt
Führungskräfte mal richtig Schulen. Z.B. menschenführung Lehrgang.
Schichtführer keine Menschenkenntnise
Jeder schaut nur für sich allein
Sehr schlecht
Wechselder Schicht. Amazon Wochenende 12 Stunden
Katastrophe
Beziehung B. Es zählt keine Lebenslauf
Kein
Kein Team
Kein Respekt
Keinen Respekt vor älteren Mitarbeitern
Bad Ragaz
Kommunikation nur auf eigener Sprache. Selbst die produktonsleierin redet nicht mal deutsch mit gleichgesinnten
Nationalitäten werden anders behandelt
Monoton
Der Arbeitgeber zahlt pünktlich Gehalt.
Es wird nicht gehandelt bei Problemen oder Unstimmigkeiten, sondern es wird einfach so lange ignoriert bis es zu spät ist oder vergessen ( Produktionsverbesserungen, Personal, Sicherheit usw.)
Die Vorgesetzten für eine Weiterbildung in Personalführung und Organisation anmelden!
von Angst geprägt
normal
ist vorhanden, aber nicht von Leistung oder können abhänig
teilweise gut
normal
ganz schwach
Halle im Winter kalt
nicht vorhanden
einige werden sehr bevorteilt in der Aufgaben und Urlaubsverteilung
kaum
Die Gründer Generation.
Fehlendes Unternehmertum und Investitionsbereitschaft.
Das Ruder den Profis übergeben.
Von Angst und Unsicherheit geprägt.
Das war einmal.
Weiterbildung war durchaus möglich.
Wurden/werden konsequent demontiert.
Es war kein offenes Führungsverhalten und absolut selbstverliebt.
Waren soweit in Ordnung.
Es wurde alles schön Geredet
Die Vergangenheit
Hat sich aufgelöst
Die Eigentümer auswechseln
Bleiern
50+ werden konsequent rausgeschmissen
Angstkultur
Fadenscheinig
Zunehmend schlechter
So verdient kununu Geld.