WEIDMANN 

ELECTRICAL 

TECHNOLOGY 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, sofern möglich vom Arbeitsvolumen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf dem hohen Ross sitzend gegenüber der Arbeiterschicht. Lieber gute Mitarbeier verlieren als Fehler eingestehen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man modern sein will, muss man Marktgerechte Löhne zahlen, nicht nur ab dem Mittleren Kader und höher. Moderne Unternehmen übernehmen auch mehr Betragsanteil an den Sozialleistungen, bieten Kita Optionen, sind Kaffee und Obst zur freien Verfügung, etc.

Arbeitsatmosphäre

Druck und Anspannung

Image

Es kommt langsam wieder

Work-Life-Balance

Hohes Arbeitsvolumen, daher nicht wirklich

Karriere/Weiterbildung

Du musst bei der richtigen Seilschaft sein

Gehalt/Benefits

nicht mehr zeitgemäss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

In der Kostenstelle super => Schicksalsgemeinschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Je nach Belastung

Arbeitsbedingungen

hat Luft nach oben

Kommunikation

verhalten

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Seh gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr schön

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise mühsam Ausstattung zeitnah parat zu haben

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Kommunikation. Weniger nur im Kader über andere hinweg entscheiden

Arbeitsatmosphäre

In der Regel gut

Work-Life-Balance

Schauen, dass die eigenen bedürfnisse mit einfliessen

Karriere/Weiterbildung

Karriere individuel möglich, Weiterbildung wird gefördert

Gehalt/Benefits

Verhandlungsbasis. Geht teilweise mehr. Harte Verhandlungen notwendig

Kollegenzusammenhalt

In der Entwicklung gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Manchmal etwas mühsam

Kommunikation

Verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Nichts negatives

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte reden von oben herab

Verbesserungsvorschläge

Werksleitung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Angst Fehler zu machen

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn du der Freund vom Vorgesetzten bist

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlimm

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Von oben herab

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen, gewisse Abteile nicht geführt, man kann sich austoben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfair. Probleme werden nicht ernstgenommen
HR schläft.

Verbesserungsvorschläge

Faires Verhalten. Altes abschaffen, modernisieren, am richtigen Ort professionalisieren.
HR überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre solala weil keine richtige MA Führung stattfindet. MA vielfach am Privathandy beschäftigt, Ladekabel stets dabei.

Image

Im Keller

Work-Life-Balance

Ausser die SchichtMA kann man anfangen wann man will. Ist nicht richtig überwacht, bei Nichteinhalten keine Konsequenzen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist io.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gut. MA gegen Führung lautet die Devise.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte fördern, Junge tief halten, schön den Deckel drauf

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht

Kommunikation

Keine Infosfluss, man redet immer drüber, eingehalten wird es nicht

Gleichberechtigung

Leider kein faires Verhalten. Kolleg dürfen alle Anderen nicht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt gut für Pensionskasse. Mehr aber auch nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Temporär Mitarbeiter werden ausgenutzt

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mal richtig Schulen. Z.B. menschenführung Lehrgang.
Schichtführer keine Menschenkenntnise

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut nur für sich allein

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Wechselder Schicht. Amazon Wochenende 12 Stunden

Karriere/Weiterbildung

Katastrophe

Gehalt/Benefits

Beziehung B. Es zählt keine Lebenslauf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein

Kollegenzusammenhalt

Kein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt

Vorgesetztenverhalten

Keinen Respekt vor älteren Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Bad Ragaz

Kommunikation

Kommunikation nur auf eigener Sprache. Selbst die produktonsleierin redet nicht mal deutsch mit gleichgesinnten

Gleichberechtigung

Nationalitäten werden anders behandelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber zahlt pünktlich Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht gehandelt bei Problemen oder Unstimmigkeiten, sondern es wird einfach so lange ignoriert bis es zu spät ist oder vergessen ( Produktionsverbesserungen, Personal, Sicherheit usw.)

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten für eine Weiterbildung in Personalführung und Organisation anmelden!

Arbeitsatmosphäre

von Angst geprägt

Work-Life-Balance

normal

Karriere/Weiterbildung

ist vorhanden, aber nicht von Leistung oder können abhänig

Kollegenzusammenhalt

teilweise gut

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Vorgesetztenverhalten

ganz schwach

Arbeitsbedingungen

Halle im Winter kalt

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

einige werden sehr bevorteilt in der Aufgaben und Urlaubsverteilung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Unternehmenskultur (Familienunternehmen). Nachhaltiges Denken (kein kurzfristiges Shareholder-Value-Denken). Man kann sehr viel bewegen und sich einbringen. Sehr gutes Team. Man kann mit allen vernünftig reden und Lösungen realisieren. Nehme keine Politik oder sonstige mühsame Sachen wahr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Kostendruck ist glaube ich bei fast allen Firmen angekommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Es ist eine ehrliche Kultur, wo man sagen kann, was man denkt.

Image

Ich höre immer wieder von Kandidaten, dass Weidmann einen guten Ruf hat. Leider kennen aber viele Weidmann nicht, wenn ich sage, wo ich arbeite.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiteranzahl ist eng. Dafür kann, wenn es notwendig ist, der Termin als Ventil genutzt werden und ein Termin verschoben werden, damit keine Leute sich überarbeiten oder sogar ausbrennen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich voll einbringen und viel bewegen. Man kann sich gut weiter entwickeln. Weiterbildungen von MA werden dort wo sinnvoll unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Von Teammitgliedern kommt immer wieder Feedback, dass das Team sehr geschätzt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gleich gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe sehr gute Vorgesetzte und schätze sehr, dass ich viel bewegen kann und viel Freiraum habe. Man kann bis oberste Führungsspitze gut mit Leuten reden und Lösungen finden.

Arbeitsbedingungen

Obwohl in der Industrie natürlich Kostendruck herrscht, haben wir gute Arbeitsbedingungen. Ich habe, was ich zum arbeiten benötige.

Kommunikation

Es wird sehr offen kommuniziert. Es gibt Town Hall Meetings wo ganze Belegschaft direkt informiert wird etc.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit Gesamtpacket zufrieden.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht werden Frauen und Männer gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie eine Vision und ein Ziel haben, jedes Jahr und immer wieder!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht das WIR sondern es gibt viele kleinere Klans die mit halten! ( halt die Dinosaurier )

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne zahlen, alte Zöpfe abschneiden. Weniger Hürden bei Investitionen.

Arbeitsatmosphäre

Umstrukturierung und Verlagerung sorgen für Ungewissheit.

Work-Life-Balance

Es war besser aber Urlaub kann schnell bezogen werden, Überstunden auch. Sehr Familienbezogen

Karriere/Weiterbildung

Nur die Vorgesetzten und nicht auf die große Glocke hängen!

Gehalt/Benefits

Sehr träge Lohnentwicklung. Wenn man allein ist, geht es noch. Sollte man aber eine Familie hat, wird es schon schwieriger.

Kollegenzusammenhalt

Feierabendbier liegt immer drin.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Dino`s müssen bleiben, obwohl draußen die Zeit weck fliegt ist es egal die Dino`s bleiben! :) Katastrophe!

Vorgesetztenverhalten

Im Moment Kindergarten. Alles neu und so billig wie möglich an Führung- Positionen.

Kommunikation

Katastrophe! :(

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie eine Vision und ein Ziel haben, das realistisch & erreichbar ist. Mitarbeiter bei Weiterbildungen unterstützen. Flexible Arbeitszeiten. Gewillt sind eine Veränderung herbeizuführen, KVP, Lean Fertigung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investitionen werden kleingehalten. Mitarbeiter müssen für Parkplatz zahlen. Weinachtsfeier auf Weihnachtsapero reduziert. Sehr lange Entscheidungswege. Kein Frischer Wind im Management, jeder kennt jeden und das schon ewig.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne zahlen, Weihnachtsfeier organisieren, alte Zöpfe abschneiden. Weniger Hürden bei Investitionen.

Arbeitsatmosphäre

Umstrukturierung und Verlagerung sorgen für Ungewissheit.

Image

Das imaginäre Firmenschild musste mal wieder gereinigt werden und defekte Leuchtmittel ausgetauscht werden....

Work-Life-Balance

Urlaub kann schnell bezogen werden, Überstunden auch. Sehr Familienbezogen

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und gefordert. Nur mit einem richtigen Papier kommt man weiter oder Vitamin B.

Gehalt/Benefits

Sehr träge Lohnentwicklung. Wenn man allein ist, geht es noch. Sollte man aber eine Familie hat, wird es schon schwieriger. Parkgebühren auf dem Firmenparkplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO 9001 und ISO 14001 sind Standard. Kaum eine große Firma hat das nicht. Sozial? Ja, Förderung von Sprachen, Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Ein Feierabendbier liegt immer drin.

Umgang mit älteren Kollegen

Bevor ein langjähriger geht, gehen 5 jüngere. Man ist gewillt, das Know How im Haus zu behalten.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich Kompetent

Arbeitsbedingungen

PSA wird individuell gestellt, bei Neubeschaffung von Maschinen sehr träge Umsetzung.

Gleichberechtigung

Vitamin B ist das A und O.

Interessante Aufgaben