15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungebildete Führungskräfte
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Style
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander statt miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nichts. Langjährige Mitarbeiter werden vor der Tür gestellt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht gebildet haben den Mut nicht Mitarbeiter direkt zu informieren
Arbeitsbedingungen
Wird momentan überall gespart.
Kommunikation
Mitarbeiter werden vor vollendeten Entscheidungen gestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt / interner Wechsel der Abteilungen & Firmen kein Problem / Weiterbildungen / Benefits / in meinem Bereich die Arbeitszeiten / dass die Weisse Arena nie stehen bleibt, sondern weiter wächst und modern bleibt. Coole Geschäftsführung, alle locker und bodenständig
Arbeitsatmosphäre
respektvoll
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln / Man kann leicht in den ein oder anderen Betrieb wechseln, um etwas anderes auszuprobieren. Auch Weiterbildungen werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
hören zu / geben gestalterische Freiheiten, wenn man seinen Job gut macht
Ungerechtfertigte Kündigung, weil man kein Schweizer ist
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben an der Natur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie der Vorgesetzte damit umgeht, wenn ein Mitarbeiter gemobbt wird. Einen zu feuern unter dem Vorwand einer Schlechtleistung... und dann aber im Gespräch einen guten Leumund für den nächsten potenziellen Arbeitgeber versprechen ist schlechter Stil und Führungsschwäche. Wenn man mich hätte halten wollen, dann hätte man auch mal vorher ein Gespräch gesucht und nicht vor vollendeten Tatsachen einen Rauswurf inszenieren...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf echte Gleichberechtigung und den Umgang mit dem Dienstvolk achten. Respekt sollte man schon erwarten können und sich nicht erst erarbeiten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck Viel Ducken Wenig Lob Wenig Lohn
Image
Gutes Image denke ich.
Work-Life-Balance
Firma geht vor. Aber ich war nur Saisonier und die Ganzjahresmitarbeiter haben da bessere Karten. Aber auch ansonsten denke ich, dass man persönliche Wünsche eher nicht vorbringen sollte, wenn man nicht anecken will.
Karriere/Weiterbildung
eher nicht, oder nur Widerwillig
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung gehört dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben sich Umweltbeswusst, ist aber nur schöner Schein für die Gäste.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich in der Gruppe der Einheimischen als Ausländer befindet kann es gut gehen, und man wird akzeptiert. Wenn es schlecht geht, dann ist es aber auch richtig schlecht und man wird regelrecht gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut denke ich
Vorgesetztenverhalten
Mega Hierarchisch und Oldschool wie in Mütterchen Russland. Keine Moderne Unternehmenskultur.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung nicht immer gut.
Kommunikation
Sehr hierarchisch und keine Team Kultur. Einer schafft an alle anderen Schaffen.
Gleichberechtigung
Der Chef wollte einer Frau keinen Sprengschein erlauben, weil das halt so ist. Frauen sprengen nicht. Wenn man kein Oberländer ist, oder gar Ausländer hat man nicht die gleichen Rechte... Es fühlt sich so an als ob man eher dem Dienstvolke zuzurechnen ist.
Interessante Aufgaben
Ich war Ski-Patrouilleur, da bekommt man schon mal schöne Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung, man muss froh sein hier arbeiten zu dürfen. Das ist Anerkennung genug.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre in Wintersaison. Selten an Feiertagen frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vordergrund auf jeden Fall - GreenStyle! Hintenrum gibt es sehr viele Baustellen.
Kollegenzusammenhalt
Perfektes Team und super Teamwork.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Vorgesetzten teilweise nicht nachvollziehbar und vertretbar. Es wird sehr am Personal gespart - die Vorgesetzten geben immer mehr Verantwortung an Mitarbeiter ab.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsvorschriften werden teilweise nicht beachtet.
Kommunikation
Oft Informationsveranstaltungen - Brainwash feeling. Motivation als neuer Mitarbeiter dadurch aber gegeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Ski-Abo für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Heuchelei von "wir sind alle eine Familie" und "nur durch gute Mitarbeiter kann LAAX noch besser werden" bei den Mitarbeiter-Events und jährlichen Einführungsveranstaltungen find ich unerträglich. Im echten Arbeitsleben siehts dann nämlich gerne ganz anders aus.
Die Freundlichkeit der Mitarbeiter am Berg (Bergbahnen, Restaurationen) lässt teilweise zu wünschen übrig. Hier muss man sich nicht wundern, wenn die Touristen lieber nach Österreich fahren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Angemessene Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima im eigenen, kleinen Team gut - betriebsübergreifend teilweise schwierig
Image
LAAX fühlt sich gerne als was besseres, muss immer gegen den Strom schwimmen und macht natürlich alles besser als andere.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, werden fast erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
viel zu geringe Entlöhnung - gerne werden die Mitarbeitervergünstigungen als "grosses" Benefit hervorgeholt, für dass man mehr als dankbar sein sollte, wenn man sich äussert, dass man mehr Geld will
Vorgesetztenverhalten
viele Entscheidungen, die intern und von der GL getroffen wurden, konnte ich persönlich nicht mehr guten Gewissens vertreten.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, laut
Kommunikation
oft erfährt man für die Arbeit wichtige interne Gegebenheiten nur so nebenbei
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weisse Arena durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Weisse Arena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weisse Arena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.