Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weisse Arena die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Überstunden.
Für Saisoniers / Angestellte unter 1.5 Jahre in der Firma schlechte Vertragsbedingungen mit Stundenlohn, keine Krankentaggelder in den ersten 5 Krankheitstagen etc.
Kommt auf die jeweiligen Teamkollegen und Abteilungen an.
Manche scheren sich mehr um persönliches Wohlbefinden und Ego als um ihre langjährigen Freunde...
Absolut daneben. Keine Führungseigenschaften, kein Einfühlvermögen, keine Wertschätzung. Vorgesetzte werden in den meisten Abteilungen öfters gewechselt als die Unterwäsche. Jedesmal wird Besserung vrsprochen, die dann nicht eintrifft...
Jede Gelegenheit wird genutzt, um motivierten, neuen Mitarbeitern mit dem Messer in den Rücken zu fallen. Aussage lautet dann: "Das ist ja nicht persönlich gmeint"
Könnte definitiv besser sein. Insbesondere mehr Ehrlichkeit...
Je nach Abteilung. Als Pistenmaschinenfahrer hatte ich definitiv viele interessante und schöne Aufgaben.
Grundsätzlich gut, insbesondere wunderschöner Arbeitsplatz an der Natur.
Jedoch fehlt es in jeder Abteilung an Zeit und Personal, weswegen oft auch eine gestresste Stimmung herrscht.