47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nur in der Werbung "im Einklang mit Mensch und Natur"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weleda AG in Arlesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte bzw. die Arbeit, die hinter der Entwicklung dieser steckt.
Mitarbeiter-Shop in dem Produkte deutlich günstiger angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Motto "im Einklang mit Mensch und Natur" wird nur in sehr wenigen Abteilungen gelebt.
Ein Parkplatz kostet monatlich 50 CHF. Es gibt keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Ein menschlicherer, ehrlicherer und freundlicherer Umgang wäre wünschenswert.
Regeln für Homeoffice sollten transparent für alle Mitarbeiter gestaltet werden.
Parkgebühren sollten abgeschafft und die Nutzung des ÖV geförder werden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht generell unangenehm, es kommt stark darauf an, mit welchen Abteilungen man im Kontakt steht. Teilweise existiert eine Angstmentalität, die man in einem Unternehmen das mit "im Einklang mit Mensch und Natur" wirbt, nicht erwarten würde.
Bei abteilungsübergreifenden Projektmeetings herrscht häufig eine negative Grundstimmung.
Image
Es wird häufig sehr negativ über den Arbeitgeber gesprochen. Vielleicht liegt es an der Diskrepanz zwischen hoher Erwartungshaltung (welche durch das sehr positive Image nach Aussen erschaffen wird) und Realität.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind relativ frei zu gestalten. Wer auf seine WLB achtet wird nicht krumm angesehen. Es arbeiten jedoch zu viele über die Zeit hinaus, für die sie bezahlt werden.
Urlaub ist innerhalb der Abteilung abzustimmen und kann nicht ganz frei gewählt werden.
Keine klare Regelung für Homeoffice. Mein Tipp: unbedingt im Bewerbungsprozess klären!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und interne Kurse werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr vom Vorgesetzten abhängig, ob dieser den Mitarbeiter fördert oder ihn klein hält.
Gehalt/Benefits
Beides branchenüblich. Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. Spesen werden grosszügig verrechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Mass an Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt meist gegeben. Abteilungsübergreifend nur teilweise. Häufig "finger pointing" statt Suche nach gemeinsamer Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Ist leider sehr stark abhängig von der jeweiligen Person. Es gibt Vorgesetzte, die nicht kritisieren, was als Lob ausreichen muss. Es gibt jedoch auch Vorgesetzte die vornerum unglaublich freundlich sind und "auf beste Freunde machen", jedoch hintenrum am Stuhl aller Personen sägen, die ihnen nicht gleichgesinnt sind. Vor diesen Vorgesetzten sollte man sich in Acht nehmen und gut überlegen was man kommuniziert (Bumerang-Effekt!).
Arbeitsbedingungen
Fast jeder Mitarbeiter hat einen Laptop. Verstellbare Schreibtische erhält nur, wer ein Bescheid vom Arzt hierfür vorweisen kann. Im Sommer sind die Büros deutlich zu warm (keine Klimaanlage). In den Sitzungsräumen ist es im Sommer teilweise nicht auszuhalten.
Kommunikation
Teilweise recht schwierig, da nicht am selben Ort tätig sind. Teilweise sind Abteilungen in Schwäbisch-Gmünd angesiedelt, die auch für Arlesheim zuständig sind. Hier gibt es Reibungsverluste.
Gleichberechtigung
Die Chancen sind für alle gleich. Ein Wiedereinstieg ist praktisch unmöglich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hoch, teilweise zu hoch. In manchen Bereichen könnte mehr Personal zu einer entspannteren und letztlich produktiveren Arbeit führen.
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Stark abteilungsabhängig aber insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weleda AG in Arlesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Thema Nachhaltigkeit sind wir sehr aktiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit auch beim Personal
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber. Man kann sich selbst einbringen und Themen wie Nachhaltigkeit auch im Beruf voranbringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weleda AG in Arlesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inspiration, Sinn, wir versuchen mit unseren Produkten die Welt etwas besser zu machen
Verbesserungsvorschläge
Kantine, kostenlose Parkplätze, Bessere Verkehrsanbindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Mitarbeiterfluktuation seit Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weleda AG in Arlesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte mit hoher Qualität, wenn auch nicht immer innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bemerkungen oben
Image
Tolle Produkte, Verantwortungsbewusstsein im Nachhaltigkeitsbereich, wenig Unterstützung von Müttern und Familien, keine fleixiblen Arbeitsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Hohe Erwartungen, Doppelbelastung durch nicht besetzte Stellen
Karriere/Weiterbildung
Keine anspruchsvollen Weiterbildungsangebote (veraltete Konzepte und Inhalte bei interne Kursen), mangelndes Employer Branding und Engagement (diese Begriffe kennt Weleda als international agierendes Unternehmen nicht)
Gehalt/Benefits
Schlechte Sozialleistungen (Pensionskasse), Branchenunterdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil "alteingesessene" Vorgesetzte mit wenig zukunftsorientierten Ansichten und mangelnder Führungsweiterbildung
Arbeitsbedingungen
Firma liegt mitten im Grünen. Keine Kantine. Ein riesengrosses Parkplatzproblem.
Gleichberechtigung
Veraltetes Pensionskassensystem, keine Jobsharing Angebote für Mütter
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum bei Projekten (liegt aber an mangelnder Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskraft)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Inkompetentes, egozentriertes Managment, Bruch der Vertragsgrundlagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weleda AG in Arlesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mangement
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Jeder war auf sich gestellt, Prozesse und Hilfe gab es kaum.
Geregelt wurden die meisten Probleme meist relativ improvisiert auf direktem Wege zwischen den Kollegen und Abteilungen.
Dass es trotzdem zwei Sterne gibt liegt daran, dass viele Kollegen trotz dem Managementversagen tolle Menschen waren udn viele auch aus inhaltlicher Überzeugung dort gearbeitet haben oder arbeiten - das wurde aber weidlich ausgenutzt.
Image
Aber nur nach Außen ...
Work-Life-Balance
Ein Garten war das einzig schöne in der firma, in dem man sich in der Pause aufhalten konnte. Ansonsten waren die Arbeitszeiten unverhältnismäßig lang - auch im Vergleichzur Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Keine!
Gehalt/Benefits
Absolut unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin glänzt man - nach innn hin pfui.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation - die "angefressenen" haben sich gut verstanden und wollten die firma auch voranbringen - trotz Managementversagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher notgedrungen, weil deren Kompetenz benötigt wurde, wurden sie akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Unter jeder Kanone.
Beispiel: Gemeinsame Fahrt im ICE nach Karlsruhe.
Management fährt erste Klasse, der Rest 2. Klasse.
Man trifft sich im Speisewagen - das Management sitzt an einem Tisch, der "Rest" an einem Anderen.
Es wird kein Wort zwischen den beiden Tischen gewechselt.
Das Management war immer "etwas besseres" und hat das auch spüren lassen.
Arbeitsbedingungen
Keine der Aufgabe angemessene und dafür notwendige Kommunikationsmöglichkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegn war meist freundschaftlich.
Es gab zwei Kategorien: Diejenigen, die aus Überzeugung arbeiteten und so gut wie möglich und ohne Murren auch viel improvisierten, und die auf Karriere bedachten, wo man jedes Wort auf die Goldwaage legen musste damit es nicht sofort im Management bekannt wurde.
Gleichberechtigung
Nun ja, bis zur zweiten Führungseben kann es jaFrauen geben, aber im Management - Fehlanzeige ...
Die Sekretärin ist fürs Kaffekochen da ...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant, deshalb habe ich den Job ja auch angenommen.
Allerdings wurden die bei der anstellung vereinbarten Ziele nicht mehr eingehalten - vim NManagement - und mir bei der Arbeit auf diese vereinabrten Ziele hin dauerhaft Steine in den Weg gelegt.
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Top Produkte, tolle Firma - aber mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weleda AG in Arlesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre, fast familiär.
Tolle qualitative Produkte und vielfältige Arbeitsgebiete.
Trotz viel Arbeit ist der Druck individuell dossierbar.
Flexible Arbeitszeiten, viel Ferienanspruch, home office (wenn auch nicht für alle gleichermassen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pensionskassenmodell, Lohnpolitik und fehlende Leistungsanreize
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Lohngefüges an vergleichbare Firmen in der Branche.
Anpassung der Verteilung von Pensionskassenbeiträgen, junge Mitarbeiter erhalten nichts von den Arbeitgeberbeiträgen, die die Firma für sie einzahlt (fairness?)
Schaffung von Leistungsanreizen, z.B. durch Bonus.
Besetzung von Schlüsselpositionen mit dafür ausgebildetem Personal
Arbeitsatmosphäre
freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre an idyllischer Lage
Image
Was die Firma verspricht, hält sie auch. Die Produkte sind qualitativ hochwertig, das Image ist in vielerlei Hinsicht verdient. Auch der respektvolle Umgang mit Mitarbeitern wird tatsächlich gelebt (natürlich wie immer mit Ausnahmen) .
Work-Life-Balance
Das Privatleben zählt eben so wie die Arbeit, das ist sehr ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Kleines stetig wachsendes Unternehmen, aber mit starren Strukturen. Weiterentwicklungenmöglichkeiten oder Lohnsprünge sind eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich, Ausbildung und lange Firmenzugehörigkeit werden nicht ausreichend berücksichtigt. Zudem ist die Pensionskasse für junge Arbeitnehmer (unter 50) unbefriedigend, in dieser Altersspanne ist man knapp über dem gesetzlichen Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücksicht auf Mensch und Natur ist sehr gross, wenn er auch nicht überall konsequent durchgehalten wird. Da aber auch Wirtschaftlichkeit eine Rolle spielt, ist das Gleichgewicht sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber im Allgemeinen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzender und respektvoller Umgang, auch Leistungsschwächere werden aufgrund Ihrer langjährigen Firmenzugehörigkeit gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht immer zielführend gelöst, oft fehlen Konsequenzen, sodass erneut Konflikte auftreten. Ziele sind oft nicht realistisch, das Knowhow der Entscheidungsträger ist dafür nicht immer optimal. Ansonsten ist der Führungsstil aber meistens sehr fair und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Idyllische Lage am Rande eines Naturschutzgebiets, helle offene Büros, im Sommer eher heiss, im Winter eher kalt. Arbeitspensum ist mit 42.5 Stunden nicht mehr zeitgemäss, im Pharmasektor ist eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden üblich. Im Grossen und Ganzen aber ein angenehmes Klima.
Kommunikation
eine bunte Mischung aus flachen, aber auch steilen Hirarchien. Die wichtigsten Informationen erhält man als Mitarbeiter, auch wenn man Hintergründe von Entscheidungen nicht immer nachvollziehen kann.
Gleichberechtigung
auch bei dieser Firma verdienen Frauen weniger als Männer in vergleichbaren Positionen. Die GL besteht aus 4 Männern, bei einer Frauenquto über 60%, ist das etwas schade, geeignete Kandidatinnen gäbe es nämlich.
Interessante Aufgaben
kleine, aber stetig wachsende Firma bietet eine Fülle an Aufgaben. Mehrarbeit wird jedoch meist auf stärkere Mitarbeiter aufgeteilt, Schwächere verdienen aber ähnlich.
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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Weleda in Dornach SO gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Infrastruktur
Keine Kantine
Keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Struktur
Organisation
Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.46 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Weleda in Dornach SO gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität_x000D_
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur_x000D_
Fehlende katine
Verbesserungsvorschläge
Kantine_x000D_
Lohn_x000D_
Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambitionierter Arbeitgeber ohne Prozesse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Weleda AG in Arlesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führunga us den oberen Etagen
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend ein System zur Mitarbeiterweiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplätze bei einer Firma mit Sinn mit Gleichgesinnten in schöner Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weleda AG in Arlesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice und weitere Vorteile, sehr nette Kollegen ohne Wettbewerbsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostenpflichtige Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkplätze anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.