Nur Schein statt sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der hohen Fluktuation lernt man jeden Monat neue Leute kennen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Dem Fussvolk etwas mehr Gehör schenken - oder pro-Aktiv Meinungen einholen und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, stillschweigendes vor sich hin arbeiten - es könnte ja gegen einen verwendet werden, wenn zur Atmosphäre was beigetragen wird.
Image
Mehr Schein als sein...
Work-Life-Balance
Mit sicherheit in der Führungsebene vorhanden... Für das Fussfolk gelten andere Regeln...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ganz gut - aber Abteilungen unter einander sind Katastrophe.. PC-Denken.. Die eigenen Boni könnten unter Kollegialität und Pragmatismus leiden...
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen? Es dürfen ja nur "junge und günstige" Mitarbeiter rekrutiert werden...
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Empathie... maximaler Bonus-Fokus
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro... Geschmacksache..
Kommunikation
eventuell zwischen den Zeilen?...
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind auf dem Minimum // Gehalt ist Verhandlungssache... Fixgehalt sehr tief, wird meist mit Ziel-Boni attraktiv gestaltet um der Leitung die Flexibilität nach Gutdünken Optionen zu bieten.