Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubtWork-Life-Balance, sehr gute Infrastruktur, Beteiligung an Weiterbildungen, Lernende werden gefordert und es wird versucht diese nach der Lehrzeit im Unternehmen zu behalten. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt!
Unser Team, das Team in unserer Niederlassung würde ich niemals austauschen. Arbeitsklima Top man kann mit allen über alles reden und es wird einem immer Hilfe angeboten!
Viele spannende Projekte, viel Abwechslung, flache Hierarchien
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr guter Zusammenhalt, gutes Image, ständige Weiterentwicklung
Lager und wie auch die anderen geschriebn haben ist die Personalabteilung nicht für das Personal da. wenig bis keine kommunikation.
Statt bestehende Mitarbeiter födern wird meistens austgetauscht.
Viele Leute kündigen und am schluss schreibt der CEO immer man soll sich melden. Passieren tut trotzdem nichts.
Wie mit Neugewonnenen Mitarbeitern teils umgegangen wird oder eben überhaupt nicht!
Personalabteilung und die bestehende Leiters
Schikanieren von Mitarbeitern Seitens Dispo
Wartezeiten zwischen Aufträgen
Bevorzugung von Mitarbeitern, die fast auf der eigenen Schleimspur ausrutschen
Planung ist hier ein Fremdwort
Rule 1: Dispo hat immer recht und wen man Ihr sogar 100fach beweisen kann das Sie Mist baut, greift wieder Rule 1...... Wen man sich selber als unfehlbare Gottheit sieht und nicht mal Fehler eingestehen kann, Charakter hat man eben oder weiss nicht das er einem fehlt....
und
und
und
und
Auf die Mitarbeiter hören und fördern. Nicht immer austauschen. Vorgesetzten hinterfragen. Personalabteilung ist schlecht.
Manchmal noch etwas flexibler sein um auf Veränderungen zu reagieren
An der Work Life Balance könnte man noch etwas arbeiten. Es gibt Benefits aber ein Mitarbeiter Ausflug oder Gleiches wäre auch toll.
Arbeitsverträge vom Lager und der Leiter Lager sowie Personal und die restlichen Leiter hinterfragen.
Mitarbeiter wahrnehmen und individuell auf den einzelnen zugehen bei bedarf
Der am besten bewertete Faktor von Welti-Furrer ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr gutes Image, für diese Firma arbeitet man gerne.
sehr guten Ruf, den sie über die ganzen Jahre erarbeiten haben und diesen weiterhin bewähren.
Besteht seit 185 Jahren, ist als zuverlässiger Anbieter bekannt
Schweizer Traditionsunternehmen mit sehr gutem Namen
Lebt vom alten guten Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welti-Furrer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
faires Gehalt, leider vergleichsweise schlechte Sozialleistungen
Wenn man mit kündigen drohnt dann klappt es
Lohn immer pünktlich, Schwerlastzuschläge etc sollte man besser kontrollieren.
Sozialleistungen könnten besser sein. Lohn wird entsprechend der Aus- und Weiterbildungen und seiner Leistung fair bezahlt.
Könnte besser sein. Ist aber in Ordnung für die Transportbranche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Bei Beförderungen werden zuerst interne Personen in Betracht gezogen. Aufgrund der Betriebsgrösse sind jedoch nicht immer Vakanzen vorhanden
in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten, kann man gerne eigene Ideen zur Weiterbildung einbringen. Beteiligung der Firma möglich.
Sehr vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb Welti-Furrer, und bei Bedarf innerhalb der Knecht Gruppe
Karriere/Weiterbildung wird grosszügig unterstützt. Übernahme von Weiterbildungskosten von 75%
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
