82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert - Die Leiterin Personal sollte per sofort entlassen werden. Sie schädigt Mitarbeiter u. Lernende.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Welti-Furrer AG in Dielsdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigt wahllos Leute, nimmt keine Rücksicht, schaut nur auf sich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anständig behandeln.
Keine ungerechtfertigte Kündigungen aussprechen
HR-Leiterin kündigen
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter ständiger Beobachtung, wird kaputt gemacht.
Image
Zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
-
Kollegenzusammenhalt
Jeder vertritt seine Meinung
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird mit Kündigung gedroht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Laut, chaotisch
Kommunikation
Nicht vorhanden - man wird entweder ignoriert oder angeschrien.
Gleichberechtigung
nein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Welti-Furrer AG in Dielsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen oder Ideen sind gerne gesehen und werden auch umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht um den Standort in Windisch
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 bei Welti-Furrer AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute sind die jüngeren Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs und die älteren Mitarbeiter sind gar nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter untereinander haben sich gut verstanden.
Image
Firma ist stark für sich selber damit sie gut dastehen aber für Mitarbeiter überhaupt nicht
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitszeiten, keine Zeit für Privatleben und Familie und Freunde
Karriere/Weiterbildung
nein als einfacher Mitarbeiter überhaupt nicht
Gehalt/Benefits
Sie zahlen das minimum mit 25.- Brutto pro Stunde musst du alle Arbeiten ausführen Teamleiter, Monteur, Packer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde geschaut das alles korrekt entsorgt wird
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hatten immer einen guten Zusammenhalt untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben die Regeln selber gesetzt und nicht nit Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Haben nur geschaut das es Ihnen selber gut geht
Arbeitsbedingungen
Je nach dem in welcher Position man ist
Kommunikation
Selten wurde etwas mitgeteilt was neu oder Anderst gemacht werden musste
Gleichberechtigung
Frauen hatten viel mehr Vorteil als Männer
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurde nicht korrekt verteilt, es hat niemanden Interessiert, ob du das kannst oder nicht. z.B. Klavier und Tresor, wenn es schwer war und du es nicht konntest, hat es niemanden Interessiert musste man trotzdem
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Einfach nur Schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Welti-Furrer AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles an den Arbeiter abgewählst wird. Das man von allen Seiten angelogen wird und sich von der Verantwortung zurückziehen tut. Das man 20 Tage Urlaub nur hat, aber Urlaub dazu kaufen kann wo sau teuer ist. Ob wohl man es erklärt bekommt das es 2% vom Brutto Lohn sind angeblich, wo garnicht stimmt. Das sieht man erst wenn ca 6% abgezogen worden sind.
Geschäfts Handy gibt es nicht, muß das eigene Handy nehmen zum telefonieren für die Kundschaft dafür bekommt man 20 Franken im Monat wo eh nicht reicht.
Verbesserungsvorschläge
Der CEO sollte mal Leute einstellen wo Ahnung vom Umzug. Und nicht so studierte Abteilungsleiter wo vom arbeiten draußen beziehungsweise Umzug keine Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Leider kein Plan von Umzügen
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist denen egal wie alt man ist, Hauptsache er arbeitet und buckelt .
Vorgesetztenverhalten
Haben nur Zahlen in Kopf, und reden sich nur allen Sachen raus.
Arbeitsbedingungen
Am besten jeden Tag 10 bis 12 Stunden arbeiten. Eine 46 Stunden Woche ist unter aller sau.
Gehalt/Benefits
An bestern billige Arbeitskräfte wo eh das Geld benötigen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht in der Firma. Jeder muss alles können.
Interessante Aufgaben
Hat man im der Firma nicht.
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„Hoher Druck, wenig Unterstützung im Disponenten-Alltag“
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Welti-Furrer AG in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Führung, Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Verbesserung der Führungskultur, Kommunikation und Mitarbeitendenförderung.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, hoher Druck im Arbeitsalltag, wenig Wertschätzung
Image
Nach aussen besser dargestellt als intern erlebt.
Work-Life-Balance
Unzureichend, hohe Arbeitsbelastung und wenig Rücksicht auf private Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsperspektiven oder gezielte Förderung.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich im Vergleich zum Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum sichtbar oder strategisch verankert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist vorhanden, jedoch stark von individuellen Personen abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht ausreichend genutzt oder wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führung wirkt distanziert, wenig unterstützend und kaum Feedback.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltet, Arbeitsbedingungen sind nicht zeitgemäss.
Kommunikation
Unklar und wenig transparent, Informationen kommen oft verspätet oder gar nicht an.
Gleichberechtigung
Wird formal erwähnt, jedoch im Alltag kaum aktiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind monoton, kaum Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
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Meine Persönliche Erfahrung als ehemaliger Mitarbeiter.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Welti-Furrer AG in Dielsdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe diese Firma als sehr belastend erlebt – mit langen Arbeitstagen, hohem Druck und wenig Verständnis für Fehler. Insgesamt habe ich das Arbeitsklima als angespannt und die Kommunikation zwischen den Hierarchiestufen als schwierig erlebt. Aus meiner Sicht mangelt es an transparenter Kommunikation, fairer Wertschätzung und einer gesunden Balance zwischen Anspruch und Rücksichtnahme auf Mitarbeitende.
Dies spiegelt meine persönliche Meinung und Erfahrung als ehemaliger Mitarbeiter wider.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als angespannt und sehr stressbeladen erlebt. Das Klima war geprägt von hohem Leistungsdruck und wenig bis garkein Verständnis.
Image
Nach meiner persönlichen Erfahrung weicht das öffentliche Auftreten des Unternehmens vom tatsächlichen Arbeitsumfeld ab.
Work-Life-Balance
In meiner Erfahrung war die Arbeitsbelastung hoch, was eine ausgewogene Work-Life-Balance erschwerte. Für mich war es eher eine Work-Balance statt eine Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte keine aktive Förderung oder klare Entwicklungsmöglichkeiten erkennen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach den vertraglichen Vereinbarungen, allerdings empfand ich gewisse Regelungen im Bereich Lohnfortzahlung und Zusatzleistungen als unbefriedigend. (Arbeitsvertrag und Anstellungsbedingungen gut durchlesen vor dem Unterzeichnen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Wahrnehmung spielte dieser Aspekt im Arbeitsalltag eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter einzelnen Mitarbeitenden war grundsätzlich vorhanden, wurde aber durch den allgemeinen Druck stark belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach, teilweise sehr unprofessionell
Vorgesetztenverhalten
Ich nahm das Führungsverhalten als distanziert wahr. Unterstützung oder Verständnis in herausfordernden Situationen war eher selten spürbar. Ich fühlte mich wie ein Wasserträger… Hohe Verantwortung für fehler die nicht meine waren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als herausfordernd – insbesondere im Hinblick auf die Arbeitszeiten und die Erwartungen an Leistung und Präzision. Alles was Geld reinbringt ist priorität, dabei wird meiner meinung nach unmoralisch gehandelt, hauptsache der Bonus stimmt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfand ich als unklar und teils widersprüchlich. Entscheidungen wurden nicht immer nachvollziehbar weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es meiner meinung nach nur gegen oben hinaus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich vielseitig und boten Einblick in verschiedene Bereiche, allerdings oft unter grossem Zeitdruck (unrealistisch).
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Nur Schein statt sein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Welti-Furrer AG in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der hohen Fluktuation lernt man jeden Monat neue Leute kennen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Dem Fussvolk etwas mehr Gehör schenken - oder pro-Aktiv Meinungen einholen und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, stillschweigendes vor sich hin arbeiten - es könnte ja gegen einen verwendet werden, wenn zur Atmosphäre was beigetragen wird.
Image
Mehr Schein als sein...
Work-Life-Balance
Mit sicherheit in der Führungsebene vorhanden... Für das Fussfolk gelten andere Regeln...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ganz gut - aber Abteilungen unter einander sind Katastrophe.. PC-Denken.. Die eigenen Boni könnten unter Kollegialität und Pragmatismus leiden...
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen? Es dürfen ja nur "junge und günstige" Mitarbeiter rekrutiert werden...
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Empathie... maximaler Bonus-Fokus
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro... Geschmacksache..
Kommunikation
eventuell zwischen den Zeilen?...
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind auf dem Minimum // Gehalt ist Verhandlungssache... Fixgehalt sehr tief, wird meist mit Ziel-Boni attraktiv gestaltet um der Leitung die Flexibilität nach Gutdünken Optionen zu bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Arbeitet hier nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Welti-Furrer AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jetztigen Beraters sind sehr gut. Sachbearbeiter können besser werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf uns eingegangen. Alle haben Angst und der CEO unternimmt nichts. Lieber CEO vergiss nie wer die Firma zum laufen bringt. Das sind die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Leiter Dielsdorf austauschen. Unser Personal ist für nichts. Zum Glück haben wir ein anderes Personalbüro
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kollegenzusammenhalt
Nur im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündet oder es wird nicht zu gehört
Vorgesetztenverhalten
Kann man die austauschen
Kommunikation
Keine oder zu spät
Gleichberechtigung
Gibt es schon lange nicht mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Achtung Liebe neue Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Welti-Furrer AG in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ist der CEO korrekt. Es liegt nicht an sondern an jemand anderes der die Stimmung im Keller getrieben hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Image gegen Aussen nicht auch nach Innen gelebet und geführt wird. Seit es mit Lehrlingen und Älteren Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die bekannten Probleme lösen. Nicht einfach wegschauen. Gute Leute behalten und nicht aufgrund vom Alter oder Inputs weg razonalissieren.
Arbeitsatmosphäre
Da es sonst niemand gibt wo es hinterssiert lass ich es hier raus.
Wegen dem Leiter ist die Atmosphäre nur dank Kollegen noch ertragbar und das auch nur wen der Leiter frei hat. Und unsere Ach so Gute HR Leitungsperson. Lieber weniger über andere Gehälter reden und dafür auf Mitarbeiter eingehen beim Austrit.
Image
Von Aussen, in Sozialen Medien hui und Sternchen, Innen leider das absolut pure Gegenteil. Aus Angst wegen Jobverlust sonst würde jeder anderst reden
Work-Life-Balance
Auf dem Papier ja, in Echt kaum vorhanden. Alleine die Arbeitszeitmenge für den Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Naja sagen wir so ja es gibt die Möglichkeit. Preis dafür ist das Familie und Freizeit weniger Zeit bekommt als ein Gang zur Toilette.
Gehalt/Benefits
Knapp unterste Stufe, minimum halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen Aussen Top, Innen ist es erlicherweise echt etwas positives
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was es dort ein Herz hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt der älteste „Kollege“ dort ist der Drucker wo seit dem neuen Gebäude dort steht
Vorgesetztenverhalten
Hier ist leider seit 2 Jahren die gröste Baustelle. Wird ohne Vorwarnung Entschieden. So spontan wie Aktien Kurse up and downs
Arbeitsbedingungen
Plus: Gratis Wasserspendee und Mikrowelle Gebrauch. Gratis PP
Minus: Nur 1 Tag Homeoffice Grossraum Büro wo man ständig überwacht wird von Leiter Arbeit noch und nöcher aber wehe man verlangt was.
Kommunikation
So gut wie 0 vorhanden, Leider an sich wäre es möglich rein von den Mittel her
Gleichberechtigung
Ja, wenn man immer abwinkt und das tut wen sagt und mehr Arbeit aufnimmt. Natürlich hört es beim Lohn aber auf dieser Aspekt wird übersprüngen. Schsuen wir in einem Jahr wie es immer so schön heisst oder ;-)
Interessante Aufgaben
War einmal. Jetzt nur noch Massenabfertigung
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Anfangs war nicht schlecht. Seit aber die LeiterinDispo nach 35 Jahren gekündigt wurde,lief dann alles irgendwie schief.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Welti-Furrer AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat viele Umzugsmänner die sehr viel Erfahrung haben.
Viele von Ihnen wollen aber denn Job oder die Firma wechseln weil die Leitung in Zürich Hardbrücke nicht weiss was er tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Mitarbeiter gehen weil Sie auch nach einem Jahr oder mehr, keine Festanstellung bekommen.
Anfangslohn ist einfach peinlich.
Wertschätzung 0
Die Sachbearbeiter 80% haben keine Ahnung von Ihrem Job. Darunter leiden am meisten die Umzugsmänner vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
Bringt alles nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Welti-Furrer durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Welti-Furrer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Welti-Furrer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.